職種別の選考対策
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22年卒 ビジネス職
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No.176036 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 80人ほど |
参加学生の属性 | 高学歴、関東が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「今年の楽天の応募者数を増やすための施策を考えよ」という課題が与えられ、グループで話し合う。上司にプレゼンするという設定のため、発表の際は実際にパワーポイントを用いながら上司役の年次の高い人事にプレゼンし、質問に答える。他にはビジネススキルを学ぶための講座や、楽天を知る説明会が行われた。
ワークの具体的な手順
与えられた資料やインターネットを用いて分析し、様々な計算を行い、数字を算出した。
5日間あるが講座や説明会が多いため、実際にグループワークで話し合える時間は意外と少ない。
インターンの感想・注意した点
オンラインということもあり、コミュニケーションをうまく取れるよう努めた。グループの中で自分がどの役割を果たすべきか考えながら動いた。かなり数字を詰めて現実的な提案をしたが、そこの正確性よりはパワポの見た目やアイデアの面白さが重視されていたように思う。
懇親会の有無と選考への影響
最後の日に1時間程度懇親会があったが、チームのメンバーとブレイクアウトルームで話すだけだった。12月頃に大学別のリクルーターがつき、2月に面談と早期選考の連絡が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は常にその話をしないといけないほど時間がなかったが、昼休みには少し雑談することができた。2チームに1人メンターとして社員さんがついてくれる。あまり内容についてアドバイスをしてくれるわけではないが、1人1人をしっかり見てくださり、チームの結果について一緒に悔しがったり喜んだりして...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、楽しそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、目標を追い求める、かなりロジカル
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