【経緯】二次面接終了後にリクルーターがつき、三次面接の次にリクルーター面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待合室で待機 面接官入室 面接 面接官退室 終了　【質問内容】自己紹介 大学院での研究について 就職活動の軸について 入社後どのようなキャリアパスを描きたいか 他社選考状況（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒採用担当）・8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待合室で待機 面接官入室 面接 面接官退室 終了　【質問内容】自己紹介 大学院でどんな研究をやっているのか なぜ大学院への進学を決めたのか 学生時代に頑張ってきたこと＋深掘り その中で困難...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったから、というのが正直なところである。仕事量や残業時間が多い点は挑戦的な社風であるため妥当であると感じる。　【採用人数・倍率】未知　【内定者の採用大学・学歴】未知ではあるが、インターンシップや集団面接から、MARCH・早慶上智・関関同立が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コマースカンパニーECコンサルタント・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待合室で待機 面接官入室 面接 面接官退室 終了　【質問内容】学生数が3人で面接時間30分であったため、簡潔に伝えることが求められていたと感じる。 自己紹介（自己紹介＋自分を...

【弊社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は私の就職活動の一軸である “No pain no gain”を体現できる環境であると考えるからです。私の物事に取り組む姿勢を表現しているこの言葉を基に、自らのコンフォートゾーンを脱し、常に未知の領域に挑戦してきたため、未...

【試験科目】性格検査　【対策方法】一貫性があるように意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→帰宅　【質問内容】志望動機、第一志望かどうか、就活の軸、なぜその軸で就職活動を行なっているのか、アルバイトについて、研究内容について、研究はどのように役に立つのか、長所と短所（エピソードも）、ケース問題（その場で解説をする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと。なぜそれを行なったのか。最も大変だったこと。どのように解決したか。なぜその解決方法が適切だと考えたか。志望動機。なぜこの業界を志望しているのか。逆質問の時間がありました...

【サークル経験について】◯◯に所属し、◯◯活動に尽力しています。当初は練習環境がなく、メンバーのほとんどが全国大会予選で敗退していたため、私は資金課題を解決するため会計に立候補しました。協賛活動・大学への補助金申請を行い、1年で資金○○万を集めることに成功。また、資金を集めながら、メンバーと共に練習に使う器材を設置して練習...

【承諾/辞退理由の詳細】配属職種や勤務地が確定しないため、インターンを通してキャリアプランややりたいことが明確だった自分にとってはリスクが大きかった。　【採用人数・倍率】新卒は約300人ほどと聞いています　【内定者の採用大学・学歴】国公立、私立、大学院生、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、3～5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、グループごとにブースで面接開始、そのまま解散　【質問内容】面接官から学生1人1人同じ質問が投げかけられる形 ・自己PR ・楽天の志望理由 ・学生時代の経験について ・学生時代の経験の深堀 ・楽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人10～15年目、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると呼ばれ、ブースで面接。　【質問内容】・自己PR ・楽天志望理由 ・学生時代努力したこと ・深堀 ・ほかに受けている企業 ・楽天の面白いなと思うところ ・逆質問 （面接官の事業部について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人15～20年目、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接は仮設会場ではなく本社の面接室で面接だった。担当者に誘導されて面接室で待機し、終了次第退社。　【質問内容】・自己PR ・楽天の志望理由 ・ほかに受けている企業、業界について ・競合他社との比較 ...

【楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私は楽天の持つエンパワーメントの影響力の強さに興味を持ち、実際にその現場を体感し、テクノロジーやノウハウを吸収することで自分が行っている活動に応用したいと考えています。楽天が様々な市場で展開する事業やサービスを自身が利用する中で、どの事業にも共通...

【試験科目】言語 非言語 構造把握 英語　【対策方法】企業独自なので対策があまりできませんが、構造把握能力を問う問題数が多く、難易度も高い印象を受けました。苦手な場合は対策本で対策するといいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間とは思えないワークの量と質だった 営業では得意先役の社員に営業をかけたり、広告宣伝では実際に費用対効果を考えながら媒体を選定するなど、具体的な実務に触れながら学ぶことができた。 また、2日間の中で広告の打ち方や数字に関する個人ワークもあり、グループ内でのコミュニケ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれてグループに分けれらる。そのままグループごとに会議室に通され、グループディスカッション・FBを30分ほどして解散。　【GDのテーマ・お題】◯◯の営業利益を1000万上げる方法を考えよ　【GDの手順】紙とペンだけ配られて、卓上でそれぞれ自由に話し合う。学生の人数が8人と多...

【志望動機】私が貴社のインターンシップを志望した理由は2点ある。まず1点目は、貴社に対する理解を深めるためである。Eコマースやペイメントサービスなど、生活していて楽天の名を目にしない日はない。こうした経済圏は非常に魅力的であり、高い関心を持っている。そのため、貴社のインターンシップでは、ワークや社員の方との交流を通して、貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場で働く社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接用のアプリをインストール後に面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介の後、研究内容やアルバイトについて深掘りされた。その際、なぜその研究がしたいと思ったのか、なぜ塾講師が楽しいと思うのかなどいくつか理由を聞かれ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に30分程度　【対策方法】SPIの対策本に目を通しておけば十分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後受付を済ませ、10分ほど待機。その後ミーティングルームに案内され、一対一で面接が行われた。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自分の長所5つとその理由 ・自分の大切な本1冊とそのあらすじ及びその理由 ・ケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後受付を済ませ、10分ほど待機。その後ミーティングルームに案内され、人事による簡単な面談とアンケートの記入。その後社長が入室され、一対一で面接が行われた。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自分の長所5つとその理由 ・自分の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の参考書を一周した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインで行われている講義の視聴者数を増やすための施策案を考える。 まさしく、データサイエンティストという仕事をやらせてもらった。 パソコンと一日中にらめっこで、pythonをいじくる日々であった。 逐次、社員の方に分からないことを聞くことが出来て、サポート体制は非...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください】私は、統計的手法に関する研究室に所属をしており、JADERデータベースと呼ばれる、医薬品と副作用に関する情報がまとめられた大規模データベースについての研究を行っています。これまでの研究では統計ソフトJMPとRを用いて、医薬品の投与時間に関する情報と有害事象の発生に関する時間情報...