職種別の選考対策
年次：
22年卒 一般職
一般職
No.145265 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 一般職
一般職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
法政大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬の2日間 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン上 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 金融業界を目指している学生が多い印象でした |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、提示された荷物の中から宇宙に持っていくなら何を持っていくか？ということをグループで話し合い、順位をつけて発表を行いました。2日目は、楽天カードの新サービスを考案し、発表をするという内容でした。
ワークの具体的な手順
事前に資料が配布されるので、それに従いグループワークを進めていきました。
インターンの感想・注意した点
協調性が非常に重視されるので、発言量が少ない学生に話を振ることや、自分の意見を述べた後にグループ全体に意見を求めることなどを意識しました。また、発言の中で自分の経験を踏まえて話していた学生は「イメージしやすかった」という評価を受けていたため、発言内容の質の高さもある程度意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に参加することができました。参加できない学生も、本選考のステップを一部免除されるそうです。（グループ面接など）
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者とは2日間同じグループで活動するので、2日目にはお互いの長所などがわかり活動を推進しやすくなった印象でした。社員さんも一人ひとり丁寧にフィードバックしてくださったり、全ての質問に丁寧に回答してくださったりと、学生に寄り添ってくださった印象です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
楽天の子会社ということで、活気溢れる社員さんが多いイメージでした。またスピード感なども追い求めているイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
楽天よりかは和やかな社員さんが多い印象でした。また、福利厚生の面での楽天との違いなども説明してくださり、良い印象を受けました。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
お気に入り