【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になると案内されスタート。　【質問内容】・自己紹介、自己アピールを一緒に ・就職活動の状況について（どんな会社を受けているかについて） ・どうして金融業界の中のクレジットカード会社を志望するのか ・...

【内容】会社についてのシンプルな説明会。　【注意した点・感想】説明会だったので、特別個人的に社員の方と関わるような事はありませんでした。ただ、質疑応答では手をあげてアピールをしておきました。内容については、業界や、金融の中でのカード分野について、詳しく学ぶことができました。

【大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。（600文字以内）】【ICOへの法的規制の是非】 私は仮想通貨を用いた資金調達手段である◯◯（◯◯）が今後どのような法的規制がされるのか、あるいはされないのかを研究しています。近年日本でもICOを行うプロジェクトが増えています。◯◯の利点は、インタ...

【楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。】理由は二つあります。一つ目は、貴社の事業を具体的に知り、自分の将来の可能性を広げたいからです。一人一人が起業家としての高い意識を持ち、常に革新的なサービスを提供しようとする貴社の文化は、私の将来のキャリアビジョンを最大限に広げてくれると感じました。またそのような...

【楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】自分の前に立ちはだかる壁は大きければ大きいほど良い。その方が努力し甲斐があるし、自己の成長に大きくつながる。私はそう考えています。今までの多くの挑戦の度に、たくさんの苦悩があった分、達成したときには、それまでにはなかった知識や能力を獲得できたとい...

【 インターンシップに応募した理由を教えてください。（併願の場合は第一希望のコースのみ）（400字以内）】楽天というメガベンチャーにおける今後の事業展開に興味を持ったからです。大学の講義で御社のビジネスモデルについて学ぶ機会がありました。その際に、多数の競合他社が先行してインターネットサイトを展開しては失敗･撤退していく中...

【あなたのこれまでの経験のなかで、目標を持って取り組んだエピソードを教えてください。その際に、自身が果たした役割と「成果」がわかるようご記入ください。（400字以内）】私は学生時代にバイトリーダーとして務めていたスタートアップIT企業で、「アルバイトの作業効率の向上」を目標に掲げ、このプロジェクトの担当長として課題に取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職程度の男性面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次試験と同じように待合室で待機し、会場に案内される。面接終了後は会社独自に作成された性格検査を受ける。「雨の日の私」というテーマでクレヨンで絵を描くという、問題が印象に残っている。　【質問内容】・学生時代に頑張った...

【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の50代程度の男性と、現場の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると担当の方が来て、成績証明書や卒業証明書などをその場で渡す。面接会場まで案内される際も、「頑張ってください」と声をかけてくださり、優しい心遣いもあった。　【質問内容】・自己紹介 ...

【試験科目】説明会と同時に実施される。50分程度で、企業が独自に作成したものなので対策はしづらいが、比較的難易度は低い。 科目は、一般常識/数学/国語/英語　【対策方法】英語はTOEICのような一問一答の穴埋めを選択肢から選ぶ。 一般常識、国語、数学も比較的容易で時間にも余裕があると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスカイプでの通話が始まる　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことについて、特別苦労した点やそこから学んだこと ・今までの人生において影響を与えられた本3冊 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンティーイズムという症状について、それを解消するための新規サービス内容の立案。 チームは1チーム5人が5チーム プレゼンは質疑応答なども含めて各チーム20分となっており、だいたいどこのチームも10分程度の発表だった。　【ワークの具体的な手順】1日目にエムスリーの事...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共に一般的なWebテストと同等レベル 詳細な問題数等は覚えていないが、問題数や難易度、制限時間等は他の企業と変わらない　【対策方法】他企業のテストを何回か実際に受けてみれば十分であると思われる

【試験科目】非言語・言語・適性診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語で40分ほど。問題数は100問近くあったのではないか。 適性診断は30分で100問以上あった。　【対策方法】特に対策をせず取り組んだため、形式に慣れておらずかなり焦った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天ECコンサルティング部の業務体験がテーマ。具体的には （1）新規出店営業ロールプレイング （2）広告プラン提案ワーク （3）ECコンサルティング体験ワーク 深堀り企画提案・プレゼンコンペ の3つのワークを、2日間かけてチーム対抗で行った。　【ワークの具体的な手順...

【応募理由 ※ 楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社の夏季インターンシップに応募した理由は2点あります。（1）まず、貴社の具体的な事業内容・プロセスと、それを支えるビジネスモデルを学ぶためです。具体的には、eコマース事業において他社のキャッチアップを許さない強みを学びたいです...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、グループディスカッションの説明・ディスカッション・発表、最後に逆質問の時間　【GDのテーマ・お題】「楽天の既存サービスを2つ以上組み合わせて新規サービスを提案せよ」　【GDの手順】初めにお題が発表され、30分間グループでディスカッションする。時間は短かった印象。その間も面接...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「タイから北海道へのインバウンド売り上げを劇的に増やす」ための施策を考えよというものであった。制限時間2時間の間に発表の準備までをする必要がある。また自由にパソコンを使いインターネットで情報を探すことが許された。　【ワークの具体的な手順】まず始めに当社の概要やビジネスについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、30分ほど人事の方と面談がある。ここは選考には含まれないが、内定後のフローについて軽く説明がある。 その後面接。　【質問内容】自己紹介 大学での研究内容 その研究をしようと思った動機 大学時代に頑張ったこととその工夫点に...

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】任意で長期インターンがある。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回面接と同様　【質問内容】総じて前回の面接と同様 自己紹介 大学での研究内容 その研究をしようと思った動機 大学時代に頑張ったこととその工夫点について深掘り サマーインターンはどのような企業を受けたか、またそれは何か 現在の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が部屋まで案内してくださる。 面接後はエレベーターホールまで見送ってくださる。 いたって普通。　【質問内容】自己紹介 大学での研究内容 その研究をしようと思った動機 大学時代に頑張ったこととその工夫点について...

【アルバイト経験をご記入ください】私は大学○年生の夏から○年生4月まで○○でアルバイトをした。私は○○を担当していた。辞める直前の○月に開店以来店舗最高の売り上げを従業員で協力し達成した。店が開店したときに私は働き始め、その開店当初に店舗は最高の売り上げを記録していた。私は○年生になると大学キャンパスが変わり店が遠くなるた...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社正面玄関にて集合。約30人ほどの学生が一人ずつ呼ばれて受付。 その後会議室に移動し、簡単な自己紹介の後に選考が開始した。 選考後は逆質問の時間もあった。　【GDのテーマ・お題】楽天の新卒採用HPをリニューアルするならばどのようなテーマにするべきか。　【GDの手順】学生目線と企業目線...