【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく若手の社員さんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が担当の方へつなげてくださる　【質問内容】志望順位 その理由 メガバンクとの違い 金融を選ぶ理由 大学を選んだ理由、学部を選んだ理由 大学で心に残っていること 何故それを始めたのか？ アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が担当の方へつなげてくださる　【質問内容】志望動機 どんな業界見てるの？ 学部について メディア系に興味はないの？ メガバンクとうちの志望度はどっちが高い？ メガが低い理由はなんで？ それはどこから感じたの？ 部活は...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。（250字）】顧客と誠実に向き合い、最後まで伴走する姿勢に共感して志望する。私が貴行で成し遂げたい事は「頑張りたい方の背中を押す」ことだ。この志を実現させたい理由は、部活や受験で多くの方に支えられた経験があり、今度は自分が頑張る人を支えたいと考えるからである。この志を達成する上で私が大...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPI　【対策方法】対策本を何周も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は40代くらいの方で、もう1人は30代くらいでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で時間まで待機 時間になったら人事の方から他の部屋に案内される　【質問内容】自己紹介&志望動機 メガバンクとの差別化 なぜ地銀なのか 生命保険との差別化 学生時代に力を入れ...

【志望動機】私は地域の活性化に貢献できる点、そしてお客様や行員という「人」を重視している点に惹かれ貴行を志望した。貴行は信頼と実績によるネットワーク、提案の幅の広さを持っており、更にそこへFintech等の新たな挑戦を掛け合わせる事は地域の更なる活性化につながると考えた。また貴行の仕事はお客様と常に向き合い、寄り添ったもの...

【志望動機】私は福岡の成長に貢献したいと考え貴行を志望している。地元福岡を離れて外から福岡を見ることで福岡の魅力や成長性に気づき、福岡の成長に貢献したいと考えたからである。そこで企業の発展に必要不可欠なお金を扱う銀行に興味を持った。その中で貴行は九州でのネットワークの広さ・フィンテックへの取り組みにより幅広い顧客に最適な提...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】私は大学の教育実習や◯◯◯◯のアルバイトの経験から、相手のニーズを正確に捉えた最善のアプローチで課題を解決することにおもしろさを感じました。貴社では個人営業や法人営業の業務を通じてお客様の人生や企業の将来を共に考え、銀行員というお金のプロならではの提案で支え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの形式は、正確には課題解決型グループワーク（6人）で3時間ほど、講義形式（銀行についての専門知識や福岡銀行の強みや仕事内容など）が4時間ほど、社員さんの座談会（4人の方のお話&質問させてもらう機会を交代設けてもらう）が1時間ほど。　【ワークの具体的な手順】グループ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学3年生の9月に、◯◯日間全力で小学◯年生に向き合った◯◯◯◯です。子どもたちの心根を突く「◯◯」の担当授業は、思春期の子どもたちにすることは難しく、心を開いてもらうため奮闘する日々でした。よりよい授業のために、子どもの興味を引く説話を考えたり、録画した模擬授業を当日の朝まで分析...

【志望動機】貴行の企業説明会で福岡銀行はFFGとして九州の活性化に取り組んでいると聞いて、◯◯◯◯であり地域活性化に貢献したいと考えている私にとって外せない銀行だと思い、貴行のインターンシップを志望しました。また、地方銀行としては珍しくITを活用したフィンテックサービスも展開していることも志望した理由の一つです。私は銀行の...

【志望動機】私は、福岡の企業をサポートする貴行の業務を通して、地元の地域活性化に貢献したいと考え、貴行を志望しました。上京や留学の経験から、福岡の魅力や潜在能力、そして課題に気づかされ、地元福岡の成長に貢献したいと考えるようになりました。貴行は九州トップの実績と信頼があるだけでなく、グローバル化やデジタル化の波に乗ってその...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、二つあります。まず一つ目は、九州最大の銀行のため安定性と将来性があると考えたためです。また、福岡県の人口推移や地価上昇率の増加等、成長可能性ランキング1位という点からもそう考えました。二つ目は、Fintechに力を入れている事にも魅力を感じたためです。その中でも、iBankというアプリ...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】様々な銀行が存在する中、私が◯◯を志望したのは、地域に密着した環境で、よりお客様に寄り添ったサービスを行いたいという思いからでした。説明会に参加させていただいた際に、◯◯◯であった◯◯さんにお話をお伺いしたところ、大変親身になってお話を聞いて下さり、◯◯なら...

【インターンシップの志望動機を教えてください。】私は銀行の海外進出のサポート業務について興味があります。その理由は経済のグローバル化が進展する中で、海外拠点の設立や海外との取引が不可欠だからです。特に貴社は九州全域に強みを持つだけでなく、海外の金融機関とも提携され、顧客企業の海外進出をサポートされるなど、積極的なビジネス展...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは銀行の基本的な業務についての説明があり、それらに関するグループワークも合間にあった。また、本社近くの支店に班ごとに訪問し、実際に銀行の中を見学させて頂いた。支店の裏側を見ることができる点は非常に魅力的であると思う。　【ワークの具体的な手順】班ごとに考えを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行なったのち、1人ずつ呼ばれて面談　【質問内容】オーソドックスな質問内容だった。志望動機や福岡銀行でやりたいこと、自己PRなど。また、時期が6月だったこともあり内定先や今選考を受けている企業、優...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】一般的なSPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通され面接　【質問内容】オーソドックスな内容。これまでの選考の感想、志望動機、学生時代頑張ったこと、自己PR、やりたいこと、キャリアプラン、内定先、志望度。時期が時期だったこともあり内定先と比べて本当に福岡銀行に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から40代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で若手人事と軽いコミュニケーションをとって面談　【質問内容】面談という形式だったので学生時代頑張ったことなどは聞かれなかった。質問は主に就職活動の状況、他の志望企業、志望順位、福岡銀行の志望理由、どんなキャ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループディスカッションを行い、その後人事社員と面談　【GDのテーマ・お題】新サービスの企画　【GDの手順】2対2のグループディスカッションだった。それぞれのペアが意見をまとめ相手のペアと議論を戦わせる。特にプレゼンなどは無く、お互いの意見をすり合わせるかどちらかの意見を採用するか決...

【志望動機】私は、貴行の業務を通して福岡の産業の発展に貢献したいと考え、貴行を志望しました。私は上京後外から福岡を見ることでその魅力や成長性、そして課題を再確認し、福岡の成長に貢献したいと考えるようになりました。貴行は地域トップの実績と信頼があるだけでなく、積極的な挑戦によりその業務の幅を広げており、様々な角度からダイレク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福岡銀行についての解説や、業務内容、新事業についての紹介などの後、 新サービスを立案するグループワークが行われた。その後社員との質疑応答の時間も取られ、福岡銀行について知り、疑問を解消する機会になった。　【ワークの具体的な手順】新サービスを考え、発表するというオーソドック...

【志望動機】私が関心を持っている銀行での業務は、企業への融資を通して地域の経済の発展に貢献することです。私たちの生活が豊かになるためには、国の経済発展が欠かせませんが、そのためには企業の成長が欠かせません。昨今のグローバル化に伴い企業は更なるチャレンジが求められる環境になっており、その中で銀行の果たす役割も非常に大きなもの...

【志望動機】私は地元である福岡の企業の経営をサポートし、地域活性化に貢献したいです。金融機関にとって一番大切なことはお客様との信頼関係だと思っております。地方銀行の中でもトップクラスのブランド力で信頼されている貴行であれば、お客様一人一人と長期的な信頼関係を築くことが出来ると感じました。また、貴行は九州のリーディングバンク...