職種別の選考対策
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21年卒 A【エリア】コース(総合職)
A【エリア】コース(総合職)
No.96645 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月23日 |
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実施場所 | FFG本社ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 進行・説明2人、座談会で2人追加 |
参加学生数 | 45名人ほど。 |
参加学生の属性 | 福岡大学が多かった。その他は経歴なども多種多様。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンの形式は、正確には課題解決型グループワーク(6人)で3時間ほど、講義形式(銀行についての専門知識や福岡銀行の強みや仕事内容など)が4時間ほど、社員さんの座談会(4人の方のお話&質問させてもらう機会を交代設けてもらう)が1時間ほど。
ワークの具体的な手順
グループワークについては、アイスブレイクとしての自己紹介(グループ内)、ワーク、発表といった形。
インターンの感想・注意した点
グループワークもあったが、基本的には講義型で銀行業務についての専門的な話を勉強する時間が長かったため、姿勢良く、睡魔に負けずに聞くことが大変だった。他社のインターンだと、インターン生を人事が評価しながら見てる印象があるが、社員さん2人に対しインターン生50人弱の規模だったため、就活生から有能な...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加生限定のイベントが本来は3月にあったようだが、今年はコロナウイルスによりなくなった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との関わりは、とても少ないと感じた。最後の1時間の座談会の時に、インターン生15人ほど対社員の方1人×4に質問させていただいたくらいの関わり。参加者とは、座席がはじめからグループ(6人)の座席になっていたため、ワークの時と昼食の際にグループで関わった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行の窓口などの業務がメインのイメージ。社員の人に関しては、お堅い人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
窓口業務よりは、資産相談やコンサルティングなどの業務が多いイメージに変わった。社員の方は本来はお堅くないが、銀行員としてお金を扱うために、ビジネスとしてお堅く振る舞わなければならないシーンが多くそのように見えるようになったのだなと感じた。
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