【採用人数・倍率】200～300人規模と伺っています。　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、九州大学、九州産業大学、その他国公立大学、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あらゆる属性の内定者がいます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かで少し怖い印象を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室え待機した後、人事担当の方から呼び出され、案内して頂けます。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、長所と短所は何か、クラブや部活以外で、中学以降努力した経験は何か、など多岐にわたって、比較的細かく聞かれ...

【内容】会社概要や銀行の業務、取り組みについて　【注意した点・感想】この会社説明会の前にも大学での説明会や合同説明会、セミナーなどがあり、いずれかに出席していればより会社に対する理解が深まります。参加人数もかなり多いです。説明会で言われたことはしっかりとメモを取るべきです。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待機し、呼ばれたらGD会場へ向かう。 二次面接が別室で同時進行中です。　【GDのテーマ・お題】福岡市に訪れる観光客を2倍にするための施策を考えてください。　【GDの手順】最初からグループメンバー全員で意見を出し合い（個人で考える時間は与えられないです）、15分間という限ら...

【面談会への志望動機をお書きください。】◯月◯日にご招待いただいた貴行の内部ツアーと、◯月◯日に参加した◯◯インターンシップを通して貴行を志す気持ちが固まってきました。現在は金融業界を中心に就職活動を行っています。その上で「銀行員の方々の生の声」を直接伺うことができる機会を探しており、今回ご案内頂いた面談会を志望しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→履歴書記入→面接→解散　【質問内容】・福岡銀行で何をしたいか ・メガバンクではない理由 ・他の地銀ではない理由 ・営業以外だと何をしたいか 福岡銀行を志望する理由をさらに聞いてきます。最終面接では志望度が高いことを示す発...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書の例題だけ解く　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

【採用人数・倍率】早期先行組は30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官より年齢、立場が上のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】・銀行で何をしたいのか ・地元（非福岡）で就職しないのか ・他にどんな企業を受けているか 他にどんな企業を受けているかを深堀してきました。メガバンク、政府系、証券...

【興味のある銀行業務とその理由について教えてください。】私は法人営業に興味があります。銀行員はお金を動かすプロであり、入行してから自分の担当の企業については社長や部長と経営について話すと行員の方がおっしゃっていました。そして、法人営業のワークショップに参加したときに事業に融資する、難しさと同時に楽しさとやりがいを感じました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のベテラン〜中堅くらいの立ち位置の人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→座談会→面接→解散　【質問内容】・銀行で何をしたいのか ・なぜそれをしたいのか ・地元（非福岡）で就職しないのか ・福岡で就職することをどう考えているか ・他にどんな企業を受けているか ...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他社辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人前後　【内定者の採用大学・学歴】九州大学、一橋大学、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になく幅広い

【内容】座談会 ・動画説明 ・社員への質問会 面談（実質一次選考？） ・就活の状況 ・銀行の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問（2つほど）　【注意した点・感想】座談会は終始和やかでした。 関東での開催だったため、人数は少なく、聞きたいことはなんでも聞ける雰囲気がありました 面談会も和やかでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方2人 少し硬い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後一人づつ順番に呼ばれる　【質問内容】自己紹介 志望動機 福岡銀行で取り組みたい業務と目標 親友からお金を貸してと言われた時に、何を質問するか（3つ） 学生時代に最も印象深かった授業 大学時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着して独自の履歴書を書きます。 30分くらいしてGDに呼ばれます。　【GDのテーマ・お題】廃れた地域に人を集めるには（温泉地）　【GDの手順】司会と発表役を決めます。（強制） 1：テーマの定義づけ（5分） 廃れた地域→湯布院のような交通インフラがある程度整っているところ 人→外国...

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのテストセンターでした。　【対策方法】1冊をとにかく何周も解くこと。他の企業で腕試しをしつつ、結果が良かったもの（ボーダーの比較的高い企業を通過したもの）を使い回しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の50歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書記入後、面接→GD or GD→面接　【質問内容】自己紹介+自己PR 志望動機 福岡銀行で何の業務をしたいか 将来の目標は（年収や役職でどこまで登りつめたいか） バイトの経験（意識したこと、苦手なこと）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム分けは会社側がしていた。基本的に座学が中心で、銀行業務や福岡銀行の取り組みについて学ぶ。グループで答えを出し、班の代表者が発表するミニワークも2回ほどあった。営業店見学と座談会の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】座学の中で課題が出され、班で話し合い一つの...

【興味のある銀行業務とその理由も含めて、インターンシップへの志望動機をお書きください。】地域経済活性化のために、幅広いネットワークを活用してお客様の経営課題を解決していきたいとの考えから、お取引先企 業へのコンサルティング業務に興味があります。現在、◯◯を務める◯◯で、◯◯する過程にやりがいを感じているため、貴行が地域金...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム分けは、会社側がしており、関東、関西、福岡の学生が各々の班にまんべんなく分かれていた。1日目と2日目には、銀行業務や福岡銀行の取り組むについて座学を中心に学んでいく。その座学の中で、課題が出され、グループで答えを出し、班の代表者が発表するという形式。最終日には、営業店...

【インターンシップへの志望動機をお書きください。】私は、多くの人に貢献できる仕事をしたいと考えています。スポーツジムでのアルバイト経験から、自らの経験・知識・人間力によって会員さんと信頼関係を築き、サポートできることにやりがいを覚えました。そこで、個人や企業を支える金融業界は、貢献性が高く魅力的に感じました。しかしながら、...