【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・ライオンにおける職種説明 ・指定されたある製品がどのような意図を持って作られているのかを分析するグループワーク ・各部署の社員の方との座談会（興味のある部署のブレイクアウトルームに参加する）　【ワークの具体的な手順】個人で思考 ↓ それを共有しながら...

【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。】研究室では◯◯を分析するための様々な方法を学んだ。今後は実際に◯◯と◯◯を合わせた◯◯データの分析、考察を行う。卒業研究では、◯◯分析の形態素解析を用いて◯◯データから◯◯の◯◯を明らかにしたい。　【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】好きな時間に録画できる。　【質問内容】録画面接　取り直しは全て1回まで ・あなたらしさが伝わる自己紹介（30秒以内） ・あなたの強みや自慢できることを教えてください（1分以内） ・本イベントに申し込んだ理由を教えて...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解き、一度間違えた箇所は複数回といた。ボーダーは高くないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】歯磨きセットの新規立案を行った。ライオンが今ある製品をどのように工夫しているのか説明を聞いた後に自分たちでさらに便利に歯磨きを習慣化するための製品を考えた。すでに様々な工夫がされており新たなものを考えるのが難しかった。　【ワークの具体的な手順】前提確認 案出し 新規施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性（15年ほど勤務）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】相手から聞かれる時間と、こちらから質問し企業への理解を深める時間が半々だった。聞かれたこととしては、自分史や自己紹介の深掘りであった。こちらからは、二次面接や最終面接で聞かれることを聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、タブレットで受付した後ロビーにて待機。副社長に面接会場（会議室）まで案内され、軽く雑談した後面接開始。終了後は、社長と副社長がエレベーターまで見送ってくれた。　【質問内容】事前に用意したプレゼン課題があるため、作成したパワ...

【志望動機】私は貴社の企業文化とアジア1になるという目標に惹かれ志望いたします。 私はサマーインターンシップに参加した際、社員の方の人のよさを強く感じました。あだ名で呼び合う文化や、懇談会での企画で社員の方同士が楽しそうにされていた点が印象的でした。私は一緒に働く人を重視したいと考えているのですが、貴社も人を重視している...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】選考ではなく、形式的に受けてほしいというものだったので、特に対策はしなかった。しかし、「合格です」という結果は通知された。

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル該当階に到着後、入室。5-10分前に入室するよう気を付けた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手家電メーカーの美容器具の販促支援マーケティングの戦略・施策立案。3日間時間を使い、チームで話し合い、戦略を立てた。市場分析→ターゲット理解→戦略・施策立案→発表資料作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、10数年勤務している。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】・就活状況 　・人事面談で話したことを振り返り 　・志望企業、他社選考状況 　・就活の進み方 　・企業選びで重視していること ・自己紹介 ・自己紹介深掘り 　・学...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由】私は環境に配慮した製品開発に関心があります。現代の技術者に求められる開発とは、より高品質な製品を低コスト・低環境負荷で生産することにあると考えており、利益追求だけでなく、環境への配慮も必要不可欠です。現在私は、◯◯について研究しており、このテーマはSDGsの14番目の目標である「海の豊か...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【GDのテーマ・お題】最近バズった商品やサービスを1つ挙げてその理由を3点、説明してください　【GDの手順】役割、時間配分を決め、現状分析（”バズった”の定義決め）から始めた。身近なサービスを挙げて考えた後、一つのサービスに決めて、理由を考えた。　【GDが始まる前のアイス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手家電メーカーの美容器具の販促支援マーケティングの戦略・施策立案。3日間時間を使い、チームで話し合い、戦略を立てた。市場分析→ターゲット理解→戦略・施策立案→発表資料作成という順番で実施した。必要に応じてメンター（社員）にアドバイスを求めることができた。　【ワークの具体的...

【説明会の具体的な内容】会社概要、インターン説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングをやっているベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の成長に時間を使って20代のうちにしっかり投資しよう、というメッセージを感じた。　【このイベントを通しての感想】大人ベンチャーと呼ばれる...

【長所、短所】長所：客観的に物事を捉え根本的な問題が何かを考えることが癖づいている 短所：ほとんどのことに対して打算的で感情論に共感することが難しい　【学生時代に力を入れて取り組んだこと】データサイエンスを学ぶことに尽力した。データの収集方法や、プログラミング言語Rを用いた分析手法を学び、定量的および定性的なデータを適切...

【希望研究テーマ】第一希望： RD06 固体触媒を用いたバイオマス原料のケミカル変換に関する研究 第二希望： RD42 コロイドナノ分散制御技術による高機能かつ低環境負荷を実現するインクジェット用インクの基盤研究　【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全半角300文字以内）】貴社の製品を支える触媒開発に実際に携わる経験が...

【選んだテーマに対する志望理由】脱炭素社会実現に向けた、最前線の製品開発の一端を体験できる点に興味を持ったからだ。私は現在、研究活動に取り組む中で環境保全を行いつつ、土木廃棄部を価値あるものとしてリサイクル検討を行っており、今後の自分の研究活動における成果イメージから製品化を検討していく中で、製品開発の難しさを痛感している...

【承諾/辞退理由の詳細】成長環境を求める中で、仕事も自分のやりたいことと合致していて、社員の人柄もよかったため、業務時間が長くてもストレスに感じることなく仕事をすることができそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し ただ、強制ではないが、希望すれば内定者バイトをする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と副代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で待機→副社長が迎えに来る→社長が入室し面接開始→面接終了後はエレベーターまで送ってくださった　【質問内容】・自己紹介プレゼン（5分） ・小学校の頃はどのような性格でどのような存在だったのか？ ・中学校の頃はどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性社員。とても穏やかで話を丁寧に聞いてくださる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・自己紹介・自己PR・志望動機をまとめて1〜3分ほどでしてください ・なぜ今の大学・学部に進学したのか？ ・研究内容の説明 ・なぜそ...

【長所・短所】長所は「高い向上心を持ち、成長のために妥協せず努力できること」だ。この強みを発揮して、高校時代50人規模の◯◯部で部内最低レベルの実力からレギュラーを獲得した。私は入部当初、試合の出場時間が最も短く部内最低レベルの実力だった。そんな厳しい状況下でも高い向上心を持ち、「2年生のうちにレギュラーを獲得する」という...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】市販の参考書やスマホアプリなどで同様の形式の問題を何回も解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書、スマホアプリ

【経緯】最終面接の前に気になっていることを質問し、お互いの解像度を高める場として設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事から就活状況に関する質問→学生から聞きたいこと聞く→最終面接について→退室　【質問内容】人事→学生 ・選考状況について 学生→人事 ・残業など働き方はどんな感じなのか？ ・チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途9年目（社会人20年目くらい）のエンジニア社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・最新の就活状況について ・自己紹介・自己PR・志望動機を3〜5分程度で ・なぜ今の大学・学部に進学したのか？ ・研究内容となぜそのテーマを選択し...