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26年卒 研究職
研究職
No.437481 本選考 / 技術面節の体験談

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26年卒
技術面節
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本選考
大学非公開 | 理系
11月
技術面節
11月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究職1人ずつ、年齢層は高め

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・研究概要2分で説明→深掘り（研究の意義や社会実装について、大変なこと、今後の目標、研究対象を選んだ理由）
・挫折経験、どうやって乗り越えたか
・イノベーションを感じた例
・2030年に向けてライオンに何が課題か、どうやって克服していくべきか

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雰囲気

1人20分の時間が決まっていて淡々と進んでいく印象。

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注意した点・感想

面接の予約段階で枠がたくさんあり、間の時間も少ないことがわかっていたので、限られた時間で端的にハキハキと話すことや返事をしっかりすること、明るくにこやかに伝えることを心がけた。研究内容は2分では何も伝えられないので、研究のイメージだけでもつかんでもらうことを心がけた。

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本選考
エントリーシート
10月中旬
WEBテスト
10月中旬
録画面接
11月
技術面節
12月
グループディスカッション（GD）
2月
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由（300字以内）】『今日を愛する。』という企業スローガンに共感し、貴社で消費者の一日に寄り添い支える製品づくりに携わりたいからである。現在◯◯に関する研究を行う中で、◯◯からQOL向上を支える貴社の先進的な◯◯事業に特に強く興味を惹かれている。そこで、お客様のニーズを技術で叶え、日常に寄り添う価値ある製品を提供し...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて自己紹介や選考会の意義を説明された後、選考会場に移動する。 各グループに別れて話し合いや実験を行い、発表後に希望者は研究所を見学。　【GDのテーマ・お題】海外の生活者を対象とした洗剤の開発体験　【GDの手順】1日目午前：業務内容、GWの概要などの諸説明を受けた後、チームに別れ、...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業の方が、給与・福利厚生が充実していた。日用品メーカのため、大きな成長が期待できず、賃上げのペースも緩やかだった。また、研究職だと次のキャリアに繋がりにくい点も懸念点だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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内定

26年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画サイトにつなぐ→録画→退出（動画は期日内であれば一気に録画する必要はありませんでした）　【質問内容】・自己紹介（大学や氏名について） ・自身の強みについて。それを発揮して周りや自分に影響を与えたチャレンジ、エピソードを...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接前相談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】最終面接を受ける学生のうち、希望者のみ参加。 はじめに人事の方より、会社のことや面接官の情報に関する説明を受ける。その後、参加学生からの質問タイム。　【注意した点・感想】学生側からは少し聞きにくいような質問に対しても、詳細に回答していただけた。今までの選考と変わらずに、非常に和やかな雰囲気。 参加者が多く質問が...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループディスカッション→座談会→退出　【GDのテーマ・お題】ライオンのパーパスを実現するために取り組むべき社会課題と具体的な行動　【GDの手順】説明含めて40分で発表まで終わらせる。議論の時間は大体30分程度で、資料を共有しながら自分たちで時間を管理して進めていく。最後に代表者が発...
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内定

26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・研究内容 - 研究について深掘り ・新規性はどこにあるのか ・困難だったことは ・同じ分野の研究でライバルとなるのはどこか ・ライオンの強みはどこにあると考えているか ・学生...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】 役員、研究職のベテラン、人事マネージャー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると人事の方が迎えにきてくれる。その後控え室に移動し、時間になると面接会場で面接を行う。その後控え室に戻り今後の案内を聞いて帰宅。　【質問内容】・集団の中でどのような役割が多い...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】eF1g：能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分、性格検査40分　【対策方法】問題の形式をインターネットで調べ、解き方をある程度覚えておきました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIや玉手箱よりも珍しいeF-1G型であったため、事前に問題の形式や傾向を調べておいた。
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    技術系
  • メーカー
    クラレ
    ECコース（総合職：技術系）
  • メーカー
    参天製薬
    MR職（医薬情報担当者）
  • メーカー
    サッポロビール
    事務系総合職
  • メーカー
    カルビー
    ビジネス総合コース（営業/物流/マーケティング(商品企画)等）
  • メーカー
    村田製作所
    技術系総合職

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ワンキャリアでは、ライオンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ライオンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ライオンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やライオンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業・スタッフ職
    • 研究職
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  • 26年卒
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