職種別の選考対策

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メーカー ライオン

26年卒研究職

研究職

No.437481 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2月

最終面接

2月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、研究本部、人事、人事（進行役）

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会場到着から選考終了までの流れ

初めに控室に案内されたのち、時間になったら面接室に移動。

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質問内容

・自己紹介
・就活を通してライオンに対する考えの変化はあったか
・ライオンで何を実現したいか
・研究について（→社会にどう貢献するか、何をやりがいに感じているか）
・チームを動かした経験や活動した経験はあるか（→何が大変だったか、コミュニケーションについて）

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雰囲気

これまでの選考と比較すると緊張感のある雰囲気。

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注意した点・感想

最終面接にしては時間が短いので、端的かつ分かりやすく答えることを意識した。ほとんどの質問がESの深掘りや志望動機に関するものなので、一般的な対策をしていれば問題ないと思う。逆質問はいくつか準備したが、時間があまりない。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、HP

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本選考

10月中旬

10月中旬

11月

12月

2月

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大学非公開 | 理系

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23人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて自己紹介や選考会の意義を説明された後、選考会場に移動する。各グループに別れて話し合いや実験を行い、発表後に希望者は研究所を見学。　【GDのテーマ・お題】海外の生活者を対象とした洗剤の開発体験　【GDの手順】1日目午前：業務内容、GWの概要などの諸説明を受けた後、チームに別れ、...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業の方が、給与・福利厚生が充実していた。日用品メーカのため、大きな成長が期待できず、賃上げのペースも緩やかだった。また、研究職だと次のキャリアに繋がりにくい点も懸念点だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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5人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】最終面接を受ける学生のうち、希望者のみ参加。はじめに人事の方より、会社のことや面接官の情報に関する説明を受ける。その後、参加学生からの質問タイム。　【注意した点・感想】学生側からは少し聞きにくいような質問に対しても、詳細に回答していただけた。今までの選考と変わらずに、非常に和やかな雰囲気。参加者が多く質問が...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループディスカッション→座談会→退出　【GDのテーマ・お題】ライオンのパーパスを実現するために取り組むべき社会課題と具体的な行動　【GDの手順】説明含めて40分で発表まで終わらせる。議論の時間は大体30分程度で、資料を共有しながら自分たちで時間を管理して進めていく。最後に代表者が発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・研究内容 - 研究について深掘り・新規性はどこにあるのか・困難だったことは・同じ分野の研究でライバルとなるのはどこか・ライオンの強みはどこにあると考えているか・学生...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、研究職のベテラン、人事マネージャー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると人事の方が迎えにきてくれる。その後控え室に移動し、時間になると面接会場で面接を行う。その後控え室に戻り今後の案内を聞いて帰宅。　【質問内容】・集団の中でどのような役割が多い...

【試験科目】eF1g：能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分、性格検査40分　【対策方法】問題の形式をインターネットで調べ、解き方をある程度覚えておきました。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIや玉手箱よりも珍しいeF-1G型であったため、事前に問題の形式や傾向を調べておいた。

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