【ゼミ・研究室等、学業の内容（150文字以下）】研究テーマ「◯◯計測技術の開発」 細胞に光を照射した際に発せられる◯◯を解析することで、細胞状態を計測する手法の開発に取り組んでいる。中でも私は細胞内に含まれる◯◯に着目し、◯◯計測を行うことで細胞状態の特定を目指いている。　【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行くと席まで案内され、そこでワークを行う　【GDのテーマ・お題】eスポーツを流行させるためには　【GDの手順】資料が与えられ、まず個人ワークを行い、発表する。 その後グループワークを行い、他のグループに対して発表する。発表者は任意で決めてよい。社員から質問等はなかったが、簡単なフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室で事前課題 ・場所を移動して役員面接 ・廊下にて終わった後人事から今後の流れを説明される　【質問内容】・事前課題をもとに自己紹介 ・最近見たもので驚いたこと、興味を持ったこと ・広告代理店でどんな仕事をしたいか ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと、マジックミラーのある部屋に移動。防犯カメラもかなりある。　【GDのテーマ・お題】冷凍食品の家庭内消費を増やすには。　【GDの手順】お題の説明➢GDの流れの説明➢40分程班内で自由に話し合い➢5分でプレゼン➢人事からのフィードバック➢学生からの質問➢選考フローについての...

【専攻・ゼミで力を入れたこと】私は、ゼミの個人研究で「SNSと◯◯」について研究しました。流行を発信するファッション雑誌の発行部数が減少し続けている現状と、一方でECサイトと連動したSNSなどが台頭している現状に目をつけ、SNSが雑誌と同様の役割を担っているのか否かを研究しました。単なる調べ学習にならぬように、ある雑誌20...

【試験科目】非言語、言語、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】かなり多いので、自分でやる問題とやらない問題を取捨選択する必要がある。　【対策方法】SPIを3周解きました。

【試験科目】非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多い。1時間ほど　【対策方法】割と難しめではありますが、他社のwebテストを解きながら慣れることが大切

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋を区切って3つのパーテーションが作られていた。待合室もパーテーションで区切られて作られ、専攻状況を書く。その後順番に呼ばれる。　【質問内容】・志望動機 ・他社選考状況 ・どうして代理店とディベロッパーを見ているの...

【採用人数・倍率】24人　【内定者の採用大学・学歴】様々。学歴フィルターはほぼなし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン、留学など

【学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。 （1）学生時代に頑張ったこと／チャレンジしたことを記入してください。 （50文字以下）】関東ベスト◯の◯◯人規模の強豪◯◯サークルで、価値観の異なるメンバーを満足させる練習を考えたこと　【（2）（1）について具体的に説明してく...

【学生時代に頑張ったこと/チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。】タイトル（30文字以下）：新歓代表として戦略を考え、昨年比2倍の入会応募者数を獲得！ タイトルの具体的説明（400文字以下）： 新歓活動の目標は、入会応募者数◯◯人だった。私は、まず周囲の大学生30人に団体についてヒアリングし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の男性社員2人。真面目で堅実そうな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1F受付で参加票を出す→エレベーターで上階へ→名前を伝えるとブース前の椅子に案内され、ペアの人と顔合わせ→順番が来たらブースへ案内される→面接→解散　【質問内容】・志望動機 ・学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】1F受付集合→上階へ→参加票提出→グループのブースに案内される　【GDのテーマ・お題】・個人ワーク（1）『ニートの数を減らす作戦を考えよ』 ・個人ワーク（2）『「缶詰」のキャッチコピーを20個考えよ』 ・個人ワーク（3）『20代男女に向けて、誕生日やクリスマスに次ぐ新しい習慣を考えよ』...

【内定後の課題の有無】特にありません。冬～春くらいに出されるのでしょうか。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】2月-3月に宿泊で研修があります。　【採用人数・倍率】約160名。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、一橋、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の社員。役員だけではないと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】上階の受付で待機→一人ずつ面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社選考状況 ・競合他社を受けてないのか ・志望する部署、その理由 ・GDはどうだったか/どんな役...

【試験科目】国語、計数、適性検査。　【対策方法】一般的なSPI。ボーダーは高くないと思います。 対策本を練習しておけば大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代若手と30代中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・何度か質問をされて深掘りをされる ・博報堂の志望動機 ・その軸で他はどのような会社を受けているか ・もう一人の学生の良いところを説明してみて ・好き...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

【学生時代に頑張ったこと/チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて説明してください。】部活動で全国優勝にチャレンジした経験。大学4年間、◯◯部に所属した。初心者から始める学生が殆どで競争を楽しめる環境であったため、最終的な目標としては全国優勝を掲げた。私は大学2年時には地区大会で予選敗退する選手であったが、結果を出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル？　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・もう少し詳しくなど、割と詰められる ・電通と比べてなぜ博報堂なのか ・他の広告代理店はなぜ受けてないのか ・社員訪問はしたか ・なぜしなかったのか ・学生時代頑張ったこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きなブースに6時間詰められる　【GDのテーマ・お題】個人ワーク 「詐欺を無くす方法を考えよ」 「手ぬぐいを使いたくなるキャッリコピー20個」 「成人式に代わる大きなイベント考えろ」 GD 「成人式に代わる大きなイベント考えろ」　【GDの手順】まず個人ワークを2回やる。お題は上述...

【サークル活動について】約◯人が所属する◯◯サークルで、広報を務めていました。◯年次に広報の最大の業務である、新入生勧誘の責任者になりました。しかし、問題点として（1）人見知りする後輩が多い（2）新入生のニーズが掴めていない　以上2点がありました。そこで私は、（1）人見知りを抑えつつ、上下関係が良いことのPRにもなるよう、...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各15分ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事、もう1人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考状況記入→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・どういう軸で就活している？（選考状況記入したシートみながら） ・家族は広告会社を受けることをどう思ってる？ ・最近、気になったサービスやニュース ・自...

【内容】・YOMIKOの特徴（博報堂DYグループとしての位置付け・強み） ・人事制度とか休暇とか基本的な雇用条件 ・ESや集団面接のフィードバック（全体的に行なわれる）　【注意した点・感想】筆記試験のその後に行われるが、ほとんど説明されることがパンフレットや採用HP・Webセミナーで与えられる情報なので、特に事前に準備...