【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義→開発→成果発表という流れで行った。設定された課題を解決するためには、どんな情報が必要か、どんなシステムが適しているか話し合い、考えたシステムを開発ソフトを使って開発した。その後、できたところまで成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】要件定義→開発→成果発表　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目・実際のケースに近いプロジェクトに関する資料を読み取り、その問題点と解決策、取り組む思いをグループで発表 3日目・再エネプロジェクトに入札するというケースにおいて、社内稟議書、ビジネススキーム、収支シュミレーションの作成、発表 どちらも6人程度のグループ、2日...

【今まででモチベーションが上がった場面。なぜその場面でモチベーションが上がったのかを経験談とともに。（300字程度）】◯◯にて短期留学をした経験。この経験を通じて、国際交流の楽しさに気がつくと共に、将来グローバルに働きたいという目標が明確になった。異なる価値観を持つ友人から刺激を受け自分の視野を広げることができた瞬間であっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】どれも20分くらい　【対策方法】特に対策はしていない。 夏のインターンシップの段階では選考がESとウェブテストだけであったため、かなり重視されていたと思う。またボーダーが高いと言われているため、事前に他の企業などで受験し慣れるのが良いと思う。

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】◯◯高校に合格した瞬間です。中学受験では進学を熱望する学校に出会うことができませんでした。その後進路や将来について考える中で◯◯を知り、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→面接→終了　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に質問される。なぜそれをやろうと思ったのか。何が課題だったのか。それを改善するために何をしたのか。インターンシップに参加したい理由は何なのか。そのなかでもなぜ豊田通...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】他の企業でGABを採用している企業の選考を受けて、いい点が取れたと思うまで練習する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギープラント建設プロジェクトのワーク、日本の自動車を海外に販売しに行くワーク、新規事業を考えるワークの大きく3つを行った。経済性、社会性、豊田通商らしさの三点からすべてのワークのアウトプットが評価される。　【ワークの具体的な手順】情報を読み込む→現状の課題を特定する→...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→お題発表→議論→終了　【GDのテーマ・お題】口外禁止なので書けないが、抽象系だった。　【GDの手順】お題に関する前提確認と背景の確認→現状分析→その現状における課題特定→施策考案→施策の絞り込み→まとめ　【雰囲気】緊張感が漂っていたがみんな優しめ　【注意した点・感想】人の意見は絶対に...

【あなたがこれまでに一番モチベーションが上がった場面はどのような時でしたか。なぜモチベーションが上がったのかを経験談とともに教えてください。】◯◯でのアルバイトで売上を競うコンテストの時期に私は最もモチベーションが上がった。当初は◯◯に全く興味のなかった私はであったが、大学時代に◯◯でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集められ、社員の方の自己紹介後、GDが始まった。特に学生同士の自己紹介はなかった。GDの後の発表はなく、逆質問の時間が取られ、終了した。　【GDのテーマ・お題】「良い会社とは」のような抽象系であった。　【GDの手順】・前提確認：誰にとって良い会社か、会社とは日本の企業か、など。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいの入社20年目くらいの雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで終始質問に答えるという内容であった。　【質問内容】ESの深掘りから始まり、強みや弱み、挫折経験、そしてインターン参加の志望動機や、なぜ豊通なのかという順で進んで行った。基本的な内容で...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問）　【対策方法】特に対策はしなかったが、試験慣れのために他の企業で練習しておくと良い。

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。 150文字以上300文字以下】高校生のとき、校内で◯◯セミナーを自主開催したときに一番モチベーションが上がった。私と友人で前例のないイベントを校内で大人の指導無し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間は、各日豊通で実際に行った事業について検討し、発表。3日は各事業部の説明を聞き、最後にチームでその事業部を1つ選んだ。4−5日目では、その選んだ事業部での新規事業立案を行い、5日目で発表という流れであった。　【ワークの具体的な手順】最初に資料が配布され、読み込ん...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（300）】大学2年時の◯◯部で、経験不足の初心者ペアとして公式戦入賞に挑戦した場面だ。当時部員不足で経験も技術もないペアとなり、基礎知識習得に励むも◯◯や◯◯から失敗を...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】〇〇の長期インターンの取り組みです。特に商談前の場面で、〇〇し、〇〇いただいて、契約に繋げようという考えのもと、高いモチベーションがあっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は総合商社と豊田通商を理解するグループワークを資料を用いて行いました。3日目は各部署の説明会をしていただき、各部署の事にグループ分けを行いました。4日目と5日目で、グループごとに各部署を担当し、その部署の新規事業立案を行い、プレゼンをする。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自動車部門の営業担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】なぜ総合商社を志望しているのか、なぜ豊田通商に興味を持ったのか、学生時代に力を入れた事は何か、なぜその活動に注力したのか、自分の強みは何だと思っているのか、その強みをどのように活かしていけると考...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため言えません。日本の社会課題に関するお題でした。　【GDの手順】ざっくりとしたお題だったので前提条件から、メンバーの皆さんと認識を揃えた後に現状分析や課題特定にうつっていきました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と意気込...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつで1時間　【対策方法】市販の一般的な問題集を解く。他企業のテストを受けて練習をする。

【趣味・特技を記入してください。（50文字以下）】趣味はサウナに行くこと。 特技は小学校からやっているサッカー。　【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私のセールスポイントは、状況や相手の特徴を理解し最適な...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】今年、アルバイト先の予備校で◯◯リーダーになったときだ。昨年度も上司からリーダーを打診されたが自信がなく、同期のサポートに徹した。しかし...

【一番モチベーションがあった場面はどのようなときですか。なぜモチベーションが上がったのか経験談とともに教えてください。（150～300文字）】プロの◯◯が作るステージに参加したときである。最もモチベーションが高かった理由として、以下の2つがある。1点目は、初めてプロの方の作品に参加したことである。ずっと憧れだった方の作品に...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのか経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】高校時代に2年生ながらレギュラーとして試合に出場していた時だ。私は硬式野球部に所属していたが、部員の中で体重や筋力で劣っており、試合で...