職種別の選考対策

年次：

商社 豊田通商

26年卒グローバル職

グローバル職

No.441018 本選考 / 内定の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文系

内定

内定時期	2025年3月上旬
承諾検討期間	2か月
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	給与・福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

「自分の将来像と企業の方向性が一致していると感じたこと」だ。自分自身が目指す“社会にインパクトを与える仕事”と重なる部分が多かった。また、面接や座談会を通して出会った社員の方々が、個人としての熱意を持ちつつ、チームで大きな成果を出している姿に魅力を感じ、「この環境で働きたい」と思えたのも大きかった。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

まだない、恐らくなし

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採用人数・倍率

100人程度と聞いている、倍率は不明だが最終では2〜3倍ほど

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内定者の採用大学・学歴

一流大学がほとんど

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会が半分ほど、海外経験者が半分ほど。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2024年10月29日まで

2024年11月中旬

2024年11月下旬

インターンシップ

本選考

2025年2月下旬

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内定

大学非公開 | 文系

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。】私の目標は日本の強みと国際社会とを繋げ、それをさらに拡げることである。◯◯での一年間の留学を経て、日本にはまだまだ世界中の人々の役に立つ力が大いにあると感じた。その力と需要とを結びつけるのが商社のビジネスであり、商社の存在自体もこの国の力である...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150文字以上300文字以下）】私の夢は、社会課題の解決を通じて付加価値を生み出し、持続可能な社会の実現に貢献することだ。学生時代、◯◯の活動で社会課題の本質を学び、多角的な視点を養うことで自身の成長には繋がったが、知識の蓄積にとどまり、実社会...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300字）】技術の社会実装を通じて、人々の常識を塗り替えたい。私は幼い頃から、技術の進歩によって常識を塗り替えられる瞬間が大好きだった。そんな想いから研究の道に進んだが、研究業界は技術を生み出すまでが役目であり、その社会実装には関心が薄いことを...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】インターン選考は受けたか自己紹介商社以外はどこを受けるつもりかどういった選択案を持って会社を選んでいるか豊田通商のどこが魅力的かメーカーではなく商社ならではの魅力は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方、現場の方が一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、人事の方が迎えに来てくださり控室に通される、その後面接室、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀同じ強みが発揮された他のエピソードその経験は成功体験との...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の総合商社業界であるから。また5大商社で埋もれてしまうような人材でも活躍の場が見つかりやすいのではと考えたから。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】インターン経由以外も含めて早期選考で100人弱程度の内定が出て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目、30年目くらいの女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接時間まで待機　【質問内容】自己紹介志望動機商社志望理由強み、弱み（深堀り）好きな人、苦手な人その原体験豊田通商でやりたいこと、入りたい本部チームの中での立...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間はオンライン、2日間は東京本社で実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介、新規事業の立案、新事業立案後の全体発表、グループワークのフィードバック、全体発表のフィードバック、各事業本部についての説明など 5日間の中で社員の方と直接座談会を行う機会などは設けられてい...

【承諾/辞退理由の詳細】今後アフリカなど、発展途上国でのビジネスに力を入れていく経営方針に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】現在のところはなし　【採用人数・倍率】内定者数は60～70人であると聞いた。インターン参加者数が全体で250名であったため、インターン参加者の中から...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・旧帝・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多そうだった

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