【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なgab　【対策方法】一般的な参考書を用いて勉強すれば大丈夫だと思います。暗記です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに豊通ケミプラスを深く理解するために、企業説明を受けました。 次に、実際の仕事を模擬体験できるグループワークがある。また、グループワークはロールプレイのような形式で行われる。 グループは3～4名で組まれる。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ヒアリング、資...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、企業説明とノーコード開発の体験 に取り組みました。 前半では、企業説明が行われ、事業内容や会社の強み、業界内での立ち位置、待遇についての説明 を受けました。特に、豊田通商システムズの役割やトヨタグループ内でのシステム開発の位置づけについて学ぶこと...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】どれも20分くらい　【対策方法】自分は英語が苦手であったため、英語に関してはGABの参考書を3周した。夏のインターンシップの段階では選考がESとウェブテストだけであったため、かなり重視されていたと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト完全攻略本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目・インドにあるSAKURA病院に関する資料を読み取り、その問題点と解決策、取り組む思いをグループで発表 3日目・エジプトにおける風力発電プロジェクトに入札するというケースにおいて、社内稟議書、ビジネススキーム、収支シュミレーションの作成、発表 どちらも6人程度...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（300文字以下）】留学生の方々と共同研究を行った時のことです。昨年の夏に、◯◯◯◯◯からの留学生と共に、廃棄材料である◯◯◯◯◯を用いて◯◯◯◯◯を作製する研究を行いま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義→開発→成果発表という流れで行った。設定された課題を解決するためには、どんな情報が必要か、どんなシステムが適しているか話し合い、考えたシステムを開発ソフトを使って開発した。その後、できたところまで成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】要件定義→開発→成果発表　...

【今まででモチベーションが上がった場面。なぜその場面でモチベーションが上がったのかを経験談とともに。（300字程度）】◯◯にて短期留学をした経験。この経験を通じて、国際交流の楽しさに気がつくと共に、将来グローバルに働きたいという目標が明確になった。異なる価値観を持つ友人から刺激を受け自分の視野を広げることができた瞬間であっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】どれも20分くらい　【対策方法】特に対策はしていない。 夏のインターンシップの段階では選考がESとウェブテストだけであったため、かなり重視されていたと思う。またボーダーが高いと言われているため、事前に他の企業などで受験し慣れるのが良いと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目・実際のケースに近いプロジェクトに関する資料を読み取り、その問題点と解決策、取り組む思いをグループで発表 3日目・再エネプロジェクトに入札するというケースにおいて、社内稟議書、ビジネススキーム、収支シュミレーションの作成、発表 どちらも6人程度のグループ、2日...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】◯◯高校に合格した瞬間です。中学受験では進学を熱望する学校に出会うことができませんでした。その後進路や将来について考える中で◯◯を知り、...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】他の企業でGABを採用している企業の選考を受けて、いい点が取れたと思うまで練習する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギープラント建設プロジェクトのワーク、日本の自動車を海外に販売しに行くワーク、新規事業を考えるワークの大きく3つを行った。経済性、社会性、豊田通商らしさの三点からすべてのワークのアウトプットが評価される。　【ワークの具体的な手順】情報を読み込む→現状の課題を特定する→...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→お題発表→議論→終了　【GDのテーマ・お題】口外禁止なので書けないが、抽象系だった。　【GDの手順】お題に関する前提確認と背景の確認→現状分析→その現状における課題特定→施策考案→施策の絞り込み→まとめ　【雰囲気】緊張感が漂っていたがみんな優しめ　【注意した点・感想】人の意見は絶対に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→面接→終了　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に質問される。なぜそれをやろうと思ったのか。何が課題だったのか。それを改善するために何をしたのか。インターンシップに参加したい理由は何なのか。そのなかでもなぜ豊田通...

【あなたがこれまでに一番モチベーションが上がった場面はどのような時でしたか。なぜモチベーションが上がったのかを経験談とともに教えてください。】◯◯でのアルバイトで売上を競うコンテストの時期に私は最もモチベーションが上がった。当初は◯◯に全く興味のなかった私はであったが、大学時代に◯◯でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問）　【対策方法】特に対策はしなかったが、試験慣れのために他の企業で練習しておくと良い。

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。 150文字以上300文字以下】高校生のとき、校内で◯◯セミナーを自主開催したときに一番モチベーションが上がった。私と友人で前例のないイベントを校内で大人の指導無し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集められ、社員の方の自己紹介後、GDが始まった。特に学生同士の自己紹介はなかった。GDの後の発表はなく、逆質問の時間が取られ、終了した。　【GDのテーマ・お題】「良い会社とは」のような抽象系であった。　【GDの手順】・前提確認：誰にとって良い会社か、会社とは日本の企業か、など。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間は、各日豊通で実際に行った事業について検討し、発表。3日は各事業部の説明を聞き、最後にチームでその事業部を1つ選んだ。4−5日目では、その選んだ事業部での新規事業立案を行い、5日目で発表という流れであった。　【ワークの具体的な手順】最初に資料が配布され、読み込ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらいの入社20年目くらいの雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで終始質問に答えるという内容であった。　【質問内容】ESの深掘りから始まり、強みや弱み、挫折経験、そしてインターン参加の志望動機や、なぜ豊通なのかという順で進んで行った。基本的な内容で...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（300）】大学2年時の◯◯部で、経験不足の初心者ペアとして公式戦入賞に挑戦した場面だ。当時部員不足で経験も技術もないペアとなり、基礎知識習得に励むも◯◯や◯◯から失敗を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は総合商社と豊田通商を理解するグループワークを資料を用いて行いました。3日目は各部署の説明会をしていただき、各部署の事にグループ分けを行いました。4日目と5日目で、グループごとに各部署を担当し、その部署の新規事業立案を行い、プレゼンをする。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつで1時間　【対策方法】市販の一般的な問題集を解く。他企業のテストを受けて練習をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自動車部門の営業担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】なぜ総合商社を志望しているのか、なぜ豊田通商に興味を持ったのか、学生時代に力を入れた事は何か、なぜその活動に注力したのか、自分の強みは何だと思っているのか、その強みをどのように活かしていけると考...