【承諾/辞退理由の詳細】総合商社業界を目指してきたので、即承諾した。 OB訪問をしていても、他社にはない人の良さがあった。ただの1人の就職活動生に対しても同じ目線で頭を悩ませていただきましたし、上手くいくように面倒を見ていただいた事で本当に志望度が上がった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、URLから入室したらすぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り ・役割 ・大変だった事 ・リーダーとして意識していた事 ・他者を巻き込む上でどんな事が大切だったのか 大学での学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で受付を済ました後に控え室へ。他の学生と談笑しながら待つ。面接が終わったら各人、人事面談を済ませ、終わった人から退出。　【質問内容】自己紹介 ・一言で表すとについて少し説明して 役員の方から一方的な質問はなかった。 ...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）】私の将来の夢は、国際的なビジネスを通じて多様な文化や市場に貢献し、持続可能な社会の実現に寄与することです。貴社を志望する理由は、そのグローバルなネットワークと多岐にわたる事業領域を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったこととその深掘り（なぜ始めたのか、どのような苦労があったか、反対勢力はいたか、どのように対処したのか等） 総合商社を志望する理由、その中でもなぜ豊田通商か 海外経験はあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【GDのテーマ・お題】◯◯の推進率を上げるには　【GDの手順】20分程度で話し合い、最後に発表を1分程度で行う形式でした。その後の余った時間で、逆質問をしました。　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表　【雰囲気】やや硬い　【注意した点・感想】自分が気をつけた点としては、意見を...

【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてませんが一般的なものだと思います。　【対策方法】とにかく何回も解き、解き方を頭に叩き込むということをしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】（簡単なアイスブレイクとして）最近ハマっていることはあるか 中学生時代について（部活動と生徒会の経験） 高校生時代について（部活動の経験） 今の大学を選んだ理由とギャップはあるか 豊田通商が第一志望かど...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150文字以上300文字以下）】サステナビリティと経済性の両立を行うことが私の夢だ。大学院において◯◯の研究を行ってきた。その中でコスト面の課題により実用化されていない技術が多くあることを知った。環境に配慮した経済活動を当たり前のものとすること...

【説明会の具体的な内容】社員の方々との座談会。ローテーションで若手社員の方々が回ってくる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔がさわやかで、やさしい人が多いイメージ。一緒に働きたいと思えるようなパーソナリティを持っている方が多かった。人事の女性の方が常にニコニコしていて印象的だった。　【説明会後の企業・業務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田通商システムズの社員として置かれた状況の説明があった。その後、順序に従いグループワーク（最初はシステムに必要な要素をまとめながら、それが終わり次第ノーコード開発ツールで手を動かしながらシステムを作り上げる）を行った。　【ワークの具体的な手順】システムに必要な要素をまとめ...

【「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」をご記入ください。（450）】留学生と共にゼミ合同◯◯に参加し、社会課題を解決するアイデアを企業向けに発表する◯◯コンテストへの準備を行っている。◯◯では、日本が◯◯ではなく◯◯を持つべきかというテーマの元、手分けして◯◯や◯◯などの国内のデータと、他国の例などを調べるだけでなく...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】とくになし

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機　【GDのテーマ・お題】課題解決系　【GDの手順】・zoom入室をし待機 ・選考官の自己紹介 ・学生のみのルームに移動し、アイスブレイク ・社員からお題の説明 ・20分間のディスカッションを行う。 ＊書記は専用のスライドが与えられるためそちらに記入する　【G...

【承諾/辞退理由の詳細】お客様の業界が製造業に限られてしまうため、ファーストキャリアでは広く経験したいという想いがあったため　【採用人数・倍率】20～30名程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機→会場に案内　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 何故その取り組みを行ったのか、その経験から学んだことと現在どのように活きているのか 入社後挑戦したいこと 自分のキャリアビジョンについて ビジョンに向か...

【あなたのセールスポイントを記入してください。 あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、 写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400）】「積極性」と努力を続ける「粘り強さ」が私の強みだ。この強みが発揮されたのは独学でWebアプリケーションを作成した経験だ。私は学部3年次にAIに興味を持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室し待機　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 何故その取り組みを行ったのか 中でも工夫したことは？ この経験が入社後に活きることは？ IT業界、豊田通商システムズの志望動機 入社後に何を目指すか？キャリア...

【趣味・特技（50字以内）】吹奏楽と◯◯を吹くことだ。大人数で演奏を創り上げる過程を通じて、主体性と協調性を学んだ。　【あなたを採用すると当社にどのようなメリットがあるか具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字以内）】よく気づき、それを周りの人も巻き込んで組織の一員として積極的に動き、改善していけるという点...

【試験科目】普通のGABに同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通のGABに同じ　【対策方法】普通のGABに同じ

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下】私は高い目標に向けて努力する過程にやりがいを感じる。例として◯◯で強みを徹底的に伸ばし、レギュラーの座を獲得した経験がある。部員数は60名で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田通商が実際に取り組んでいた事業をテーマに前半はオンラインで課題解決のワーク、後半は対面で新規事業立案ワークに取り組んだ。後半のワークは豊田通商の興味がある部署ごとにチームが分かれ、その部署に沿った新規事業を立案する。　【ワークの具体的な手順】前提整理→課題整理→コンセプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと1 きっかけは何か 方向性は何か 役割は何か 最も困難だったことは何か 強みはどのように活かせたか 学生時代に力を入れたこと2 ◯◯はいつからか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ→GD→発表　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→まとめの普通の流れである。特に普通のGDと変わらないため、気負うことはない。　【雰囲気】...

【学業で学んだこと。（400字以内）】私はゼミで英語について学習してきました。海外在住経験から、昔から英語に触れる機会が多く、より一層の英語理解力を得たいと考え、入室しました。 ゼミでは主に、英語習得におけるメカニズムや、どういった指導法が英語教育に適しているのかについて学習してきました。学習を進めることで、英語が日本へ...