職種別の選考対策
年次：
26年卒 グローバル職
グローバル職
No.432562 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 グローバル職
グローバル職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東京大学大学院 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬、1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で20人ほど |
| 参加学生数 | 100人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 属性は体育会、留学、理系院生など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日間あったオンラインのワークでは豊田通商が実際に行ったビジネスについて追体験をするような形のグループワークを行った。
2日間あった対面のワークでは新規事業立案ワークを行った。最終日には社員の方との懇談会もあった。
ワークの具体的な手順
配られた資料に基づいてグループワークを行う。
ワークのステップが具体的に記載してあったのでそれに従う形。
インターンの感想・注意した点
様々なバックグラウンドを持った方々とのグループワークだったので、それぞれのメンバーの特性を理解して協調しながら進めていくことを意識した。
基本的に時間の制約が厳しかったので、荒削りでもとりあえずアウトプットをすることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇談会はあった。
インターン参加者は全員1次面接免除。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループあたり5人だったので、参加者の方とは常に全員とコミュニケーションを取り続けていた。
ワーク中は1つのグループにつき社員さんが1名ついてくださり、行き詰まったときに助けてもらうことが多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
多様性をアピールしていたので、色々な属性の社員さんがいると思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったよりも体育会の風土が強いと感じた。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社双日事務職
お気に入りして募集開始の通知を受ける