職種別の選考対策
年次:
26年卒 グローバル職
グローバル職
No.417089 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 グローバル職
グローバル職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬〜1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 最初の3日はオンライン、最後の2日は東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 最初の2日は2チームで1人、最後の2日は1チームで1人 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大や早慶がやはり多かった |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の2日間は、各日豊通で実際に行った事業について検討し、発表。3日は各事業部の説明を聞き、最後にチームでその事業部を1つ選んだ。4−5日目では、その選んだ事業部での新規事業立案を行い、5日目で発表という流れであった。
ワークの具体的な手順
最初に資料が配布され、読み込んだ後にグループで成果物を作成し、最後に発表という手順であった。
インターンの感想・注意した点
最初の3日間はみんなが自己アピールに明け暮れていたので、非常にやりにくかった。しかし、途中から、自己アピールするだけでなく、真剣に事業に対して向き合うことが大事だと感じた。
そのようなグループに当たってしまうこともあるので、その場でしっかりと動ける人になりたいと思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループのメンバーとしか関わりがなかった。
社員とは、メンターの方とは積極的に関わろうと思えば関わることができ、グループの中ではメンターに頻繁に質問している人もいた。メンター以外の社員の方とはあまり関わることができなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とても穏やかな面接官の方が多く、温かい雰囲気だと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は穏やかな方が多く、企業についてのイメージは変わらなかった。参加学生がガツガツしすぎていて嫌だった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社双日事務職
お気に入りして募集開始の通知を受ける