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兼松のES（エントリーシート）・体験談一覧

兼松の就活のES・体験談の一覧です。兼松の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど同じで「学生時代の経験（学生時代に力を入れたこと）」と「志望動機」への深堀が中心の面接でした。一次面接との違いは、一つのトピックについてより深く聞かれるということです。面接の最後に逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に「学生時代の経験（学生時代に力を入れたこと）」と「志望動機」について聞かれました。その中で、学生時代に力を入れたことについては深堀をされ、志望動機についてはなぜ商社なのか、なぜ兼松なのか、そしてインターンシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影　→　投稿　【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PRを、60秒程度でお願いいたします。」というお題でした。まず挨拶と自己紹介をしたうえで、「私の強みは◯◯です。この強みは◯◯の経験で培うことができ、◯◯（事例）の時に発揮しました...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】一般的な参考書を繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。】カフェのアルバイトにおいて、提供遅れによるクレーム削減に尽力し、店舗の顧客満足度調査でエリア1位を獲得しました。当初、ピーク時にスタッフの連携が取れず、ミスや遅延が多発していました。私はこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業部から出されるお題について、兼松として何ができるかを考え新規事業立案を行いました。1日目から会社のフリースペースでワークをさせていただき、昼食や休憩の時間も自由にそれぞれの班の裁量に任せられていました。　【ワークの具体的な手順】中間発表→最終発表　【インターンの感想・...

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【トレーディングビジネスで発揮できる強み】私の強みは論理的思考力と継続的な改善力です。大学の実験科目では単に手順を実行するのではなく、結果の背景や因果関係を深く考察することで、論理的に分析する力を培いました。さらに実験後には必ず改善点を抽出し、次回に反映させることで、問題解決能力とPDCAを回す習慣を身につけました。特に、...

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【ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。 50文字以上150文字以下】本研究会では、◯◯が◯◯を◯◯に紹介する翻訳活動を行い、対照的に◯◯が◯◯を◯◯向けに創作・翻案した逆方向の取り組みを対比的に分析し、その文学的意義を解明しています。　【あなたが...

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【ゼミ・研究内容をご記入ください。 ※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。】◯◯◯◯文化・歴史ゼミに所属し、主に◯◯◯◯の文化を学んでいます。個人の卒業研究としては◯◯◯◯の歴史研究をテーマに挙げ、現在は、英語や◯◯語、◯◯◯◯語の文献を広く読んでいます。　【あなたが熱意を持ってやり...

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【説明会の具体的な内容】会社概要事業投資とトレーディングカルチャーについて事業基盤イノベーション成長環境今後のアナウンス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いたイメージ　【このイベントを通しての感想】かなり幅広い分野での事業領...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性部長男性人事、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になったら面接室に入室　【質問内容】留学でどのようなことが大変でしたか？またそれをどのように活かしていますか？初めての海外・ホームステイという環境で、最初は文化や生活習慣の違いに戸惑い、何を...

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【質問内容】兼松の強みはどんなところか？ →少数精鋭で若手に裁量権があるところ。良くも悪くも仕事の内容は自由に展開できるため、主体性があり、働きながらやりがいを感じたい人には向いている。また他の総合商社には規模は劣るが、それを上回るような事業の創造性、独創性という部分を大切にしている会社。　【注意した点・感想】あ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事、男性中堅のアドミスタッフ、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控え室に案内され、順番が来たら面接室に入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。学生時代は、◯◯でのアルバイトに力を入れました。ホールスタッフとして勤務する中で、ただ業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてきたURLから入室　【質問内容】なぜアドミスタッフなのか私が商社の一般職を志望するのは、自分の性格やこれまでの経験から、この職種に適性があると感じたからです。アルバイトやサークル活動など、どのような組織に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なので詳しいことは分かりませんが、人事の方でチェックしていると思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから動画を撮影し、提出　【質問内容】自己紹介をしてください。場所、服装など自由であったため、いかに自分の個性が伝わるかどうかを意識した。あまり座...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集をひたすら解いて形式になれること。私は他の企業で通過したテストの結果を使い回しました。

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【自分らしい写真と説明を追加してください。】◯◯に短期留学をした際の写真を提出。自らの意思で決心した行動であったため、自身に溢れた表情かつ、ホームステイ先の家族と仲良く写っているのもを選んだ。　【学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界で、さらに志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・GMARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々で構成されており、うち数名は人事部や営業部の出身者であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に会場へ到着後、待機室で待機。自分の順番が来ると名前を呼ばれ、面接会場に案内された。待機室には小さな椅子が1脚用意されており、簡素ながらも落ち着いて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は人事部出身者および営業部出身者の計2名で構成されていた。両者ともに入社年次は比較的高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】応募者は指定された時間に会場に到着し、まず待機室に案内された。待機室では次の選考の呼び出しを待ち、順番が来ると面接会場へ移動する形式であった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属の社員1名および営業部所属の社員1名によって構成されていた。いずれも年齢は30歳前後と見受けられ、比較的若手の中堅社員と推察される。役職や肩書きについての明示はなかったが、質問内容や対応から、人事社員は採用実務を担当していると考えられ、営業社員は現場での実務経験をもと...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】テストセンター対策としては、ひたすら参考書を繰り返し解くことを徹底した。特に頻出問題のパターンに慣れることを重視し、同じ問題集を複数回解くことで、問題文の処理速度と正答率を向上させた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介を1分以内でしてください。自身の大学名・学部名・学科名・名前を述べる。その後に、自身が大学だけでなく、人生で注力してきたことに関して話した。具体的には、野球に15年間注力してきたことから、大学...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ 300文字以下】◯◯短期留学中のボランティア経験だ。異国の地で長期的な挑戦と人の支援に携わる機会を求め、◯◯支援ボランティアに参加した。目標は2ヶ月で◯◯人に具体的な支援をする事だった。最初の2週間は難局であり、多くの人々は警戒心から、対話すら困難だった。文化や言語の...

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【学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、また、どのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。】私は個別指導塾で講師を務め、授業や進捗管理に加え、後輩講師の支援やマニュアル改善に注力しました。きっかけは、生徒...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影し、アップロードして終了。　【質問内容】「自己紹介を60秒程度でお願いいたします。」大学名や名前を言ったあとに、高校や大学で取り組んだことを紹介した。また、人柄が伝わるような回答を心掛け、自身の性格も伝え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とアドミスタッフの役職高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に、会場に到着すると控室へ案内される。終了後は、オフィス見学の時間があった。　【質問内容】①アルバイトについてアルバイトで大変だったことや、3年間も継続できている理由などを聞かれた。...

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【質問内容】①就職活動の進め方についてなぜアドミスタッフ、なぜ兼松なのかなどを具体的に聞いた。マネージャーとしての経験からアドミスタッフを志望しており、兼松のアットホームな雰囲気に惹かれたと伺った。 ②アドミスタッフとしての具体的な働き方日々の業務内容や産休・育休制度などについて ③キャリアプラン今の部署で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とアドミスタッフの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着すると控室へ案内され、面接開始まで待機する。　【質問内容】①学生時代に力を入れたこと深堀りなぜマネージャーを選んだのか、なぜサッカー部なのか、どうしてSNSを活用して新入部員を増やそうと思った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLにアクセスし面接が始まる。　【質問内容】①志望動機商社の中でもコンパクトな規模感に魅力を感じた。 ②学生時代に力を入れたこと深堀り（なぜその施策、課題、どのように進めたのか） ③チー...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語約15分、非言語約15分、性格約30分　【対策方法】玉手箱の問題集を繰り返し何度も解いた。制限時間が短いので、問題に慣れることを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「玉手箱&C-GAB 超実戦問題集」

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【学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。】部員不足が課題だったサッカー部のマネージャーとして、新入部員を例年の2倍に増やすことに取り組んだ。私は従来の勧誘...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】企業説明、アドミスタッフとしての働き方　【注意した点・感想】短い時間の中で、企業情報だけでなくアドミスタッフの具体的な働き方など、多くの情報を知ることができたため、有意義な時間となった。説明会の最後には逆質問の時間もあったので、疑問点は積極的に聞くことを心掛けた。

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【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）】◯◯大会でリーダーとして初対面のメンバーを取りまとめ、◯組中◯位入賞へと導いた。その準備期間は僅か1か月、難しい挑戦だった。チームの目標として「全国大会出場」を定めたが、課...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業規模の大きい他社に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（プロフェッショナル職2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と雑談→入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと深掘り　年次の異なるコミュニティで活動する経験はあるのか　自分と価値観の合わない人との接し方　理不尽なことがあっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（プロフェッショナル職、アドミスタッフ職）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と雑談→入室　【質問内容】・自己紹介・趣味について→深堀・アルバイトについて　なぜ始めようと思ったのか、大変だったことや学びはあるか・ゼミ活動について　副...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと深掘り　なんで始めたのか、大変だったことはあるか・サポート経験はあるのか　その中で自分から行動した経験はあるのか・アドミスタッフの志望理由→深堀さ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】これが本当のCGABだ！を使い、対策しました。何周もしました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし　【質問内容】自己紹介を60秒程度でお願いいたします。こんにちは。◯◯◯◯と申します。私は「前向きで明るい姿勢」と周囲からよく言われ、どんな環境でも笑顔を絶やさず行動することを心がけています。 ...

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【学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、また、どのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（300字以下）】◯◯◯◯◯◯◯の再建活動にゼミ生と取り組んだ。毎年恒例の◯◯◯の飲食店と連携した弁当販売では、...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（なぜはじめたのか、直面した課題、その課題に対してどう取り組んだか）、チームではどのような役割を担うことが多いかについて、その役割で何を意識しているか、インターン志望理由などを質問され...

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【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】何度もとりあえず練習を重ねることが一番の対策方法だと思います。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は言えないが、新規事業の立案に取り組みました。班ごとに与えられたお題に沿ってゼロから自分で考え出し、最終日に発表を行いました。発表後は社員の方から質問をされ、それに答えていくという中身でした。　【ワークの具体的な手順】前提確認、立案準備　【インターンの感想・注意し...

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【熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。またその中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）】大学一年から続けてきた塾講師としての経験である。まず生徒の第一志望合格を目標に設定した。当初は生徒の学習状況を考えずにただ多くの宿題を解かせているだけだったため、無理な宿題量で生徒の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が2人、書記役の方が1人（おそらく人事？）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】・自己紹介（趣味も話した）・好きなコーヒーは？（趣味関連）・一人旅はどんなことする？（珍しがられ、かなり深簿られた）・なんでそのルールをきめたの？・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業の方（室長）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】・自己紹介を1分程度・高校時代の部活動について、役割、活動頻度・学生時代に力を入れたこと1→深堀・学生時代に力を入れたこと2→深堀・学生時代に力を入れたこと2での他者評価・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続　【質問内容】自己紹介と簡単に学生時代に力を入れたこと・課外活動（学生時代に力を入れたこと）についての詳細・昨年度を比較して今年度の状況を詳しく・昨年度はどんなことしていたか・一番大きな課題や難航し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1分間の動画。　【質問内容】あなたの強みやそれを活かして、どのように会社で活躍できるか。キャリアプランなどを含め、自分の強みを明確にして1分程度で説明してください。 →事前に準備していた動画を、兼松用に何度も何度も撮影し直した。　【...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】◯の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）】◯◯人の◯◯◯◯実行委員会の委員長として、全体の統括をやり遂げた経験である。今年度は、来年度の創立◯◯周年に向けた土台づくりとして、新たな価値提供「◯◯◯◯」を目標に掲げ、地域連...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大阪教育大学 | 文系

【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）】部活動での経験を挙げます。私は中学から高校までの六年間、◯◯部に所属していました。日々練習する中で結果を残したいという思いから、◯◯大会出場という目標を持ちました。しかし最...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】前半で会社説明があり、後半で人事の方が質問に答えてくださいました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している総合商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を広く行っている。体育会系。　【このイベントを通しての感想】社員の方々がとてもエネルギッシュで、会社で働いて...

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【承諾/辞退理由の詳細】よりよい教育・研修制度の企業から内定をいただいた。また、自分の将来像のためには、他企業の方がマッチしていると考え、辞退した。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験、理系が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影　→　投稿　【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PRを、60秒程度でお願いいたします。」挨拶。私の強みは◯◯です。具体的に、◯◯です。この強みは◯◯経験から培うことができ、特に、◯◯（事例）に発揮させました。この強味は必ずグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員、◯◯部署の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室　→　案内　→　開始　【質問内容】雑談ベース軽い雑談　→　なぜ商社、なぜうち　→　総合商社はみてる？　→　なぜその留学先　→　留学の生活　→　中国語で色々と質問された　→　なんでこの部門　→　本読む？　→　ニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室　→　案内　→　開始　【質問内容】雑談ベース自己紹介　→　言語の話した　→　選考状況（VS競合他社）　→　総合商社は見てないの？　→　ビジネスの話（マレーシアの需要性、中心部は発達しているけど田舎の需要性はある、など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、特になし　【質問内容】交代交代で質問（結構淡々と）オーソドックスな質問だ。自己紹介3分　→　学生時代に力を入れたこと2分　→　チームで取り組んだこと2分　→　1名ずつ1問で深堀　→　興味持つ部署...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：32問（15分）計数理解：29問（15分）英語：24問（10分）　【対策方法】問題集を何周もする。また、玉手箱と同じ形式なので、玉手で練習する。

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）】◯◯の日本レストランで認知度向上に貢献した。「リアルな日本食の価値を広めたい」という共通の思いを持つオーナーに出会い、入社した。強い思いでマーケティング部長に就任し、レストランの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックする　【質問内容】質問：学生時代にどんなことを頑張ったのか、大学の研究内容は、周囲の方にどんな人だと言われるか、志望動機回答：生徒を合格に導いた過程を詳細に話した。また、深堀では自分が伝えたいキャラクターを伝えられる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックする。　【質問内容】質問：学生時代にどんなことを頑張ったのか、大学の研究内容は、周囲の方にどんな人だと言われるか回答：生徒を合格に導いた過程を詳細に話した。また、深堀では自分が伝えたいキャラクターを伝えられるように回...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を3周ほど解くようにしていた。繰り返し解くことで、出題形式になれるようにしていた。

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【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。】14名全員の第一志望合格に、熱意をもって取り組んだ。この目標は、浪人時代に恩師の支えで合格できた経験が原点だった。だが、9月の模試で半数がC判定以下という課題に直面した。課題解決のため、成績...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案である。4チームに分かれ、2チームごとに同じ内容を扱う。ただ、どのような新規事業案にするのかは各チームにゆだねられており、タイムスケジュールも大まかにしか決まっていなかった。かなり自由度が高く、昼ご飯も各自であった。　【ワークの具体的な手順】5日間、新規事業立案...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組で計4グループに分けられた。テーマは2つ用意されており、それぞれのテーマを2つのグループが担当した。 3日目に中間発表、5日目に最終発表があった。それぞれ講評者からのコメント等あるが順位付けなどは特にない。　【ワークの具体的な手順】一日目の午前中にイン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事と営業1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しそのまま　【質問内容】面接官自己紹介学生自己紹介趣味の話 ES、学生時代に力を入れたことの深堀 →社員1人ずつ深堀されるインターンではどういったことが学べると思うか、学びたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま　【質問内容】社員の自己紹介学生の自己紹介その後、学生時代に力を入れたこと、ESの深堀がメイン学生2人が順番に質問を受ける形夏季インターンであったため志望度に関する質問や、インターンの志望動...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問）・計数理解…15分（29問）・英語…10分（24問）　【対策方法】参考書を回す解答集を暗記する複数企業で何度も試験を受け問題を覚える　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書、解答集

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【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（400文字以下）】体育会◯◯部で副将として、リーグでの成績向上に努めたことだ。前年度◯◯チーム中◯位と低迷していたチームの課題を｢失点数｣と分析した。それを減少させる為の取り組みとして、分析...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業社員　中堅ぐらいの予想　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】一次面接と大して変わらなかったように思いますが、2人の面接官なので一時よりは緊張感があったように思います。ESの深掘りやなんでその学チカをすることになったかの動機などを中心に聞かれました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後に開始　【質問内容】主にESに書いてあることに対する深掘りでした。自己紹介や学生時代に力を入れた活動について詳しく尋ねられ、どのような理由でその活動を始めたのか、直面した課題やそれに対して取った対策についても掘り下げて聞か...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】踏み台企業で練習したり、青本でタイマーをセットしながら勉強しました。

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【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（400文字以下）】学生団体の運営において、入会者数を約2倍に増やした経験があります。人数が少なく活気の薄れていた団体を盛り上げたいという思いから、「新入会員の増加」を目標に新歓活動の責任者を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は控えますが、新たな事業アイデアの企画立案に取り組みました。チームごとにテーマが与えられ、それに基づいて一から構想を練り、3日目に途中経過を、5日目に最終案を発表しました。プレゼンテーションでは、営業職の社員の方々から本質を突くご指摘や質問をいただき、実践的な視点を学ぶ...

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【ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）】私の研究テーマは、◯◯における◯◯の解明である。◯◯はアルコールを分解して酢酸を生成する微生物であり、その発酵メカニズムの解明は、酢の製造効率や品質の向上に貢献すると期待されている。...

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【学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（200文字以上300文字以下）】◯◯と◯◯が主催の◯◯で、◯◯代表として環境と経済発展について政策立案したことだ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題　【GDの手順】前提決め→議論→まとめ抽象的なお題だったため前提に時間を多く使った。また皆が発言できるよう気を配った。　【プレゼン時間の有無】1分で代表者が発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】抽象的なお題のため皆が目線...

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【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300字以内）】◯人所属の◯で、イベント参加者を増加させたことだ。私は親睦を促進する目的から、◯人が所属するイベント企画の係長に立候補した。最初はイベント参加者が前年より増加せず、盛り上がり...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】兼松の商品をサプライヤー選定から、お客さまに納入するまで一連の流れを体験した。人事部の方がお客さま役となり、交渉を行なった。 2日目の最後に発表をする。また途中にメール処理のワークが挟まれるなど商社の忙しさを体験できる。　【ワークの具体的な手順】交渉→班で議論を繰...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）】◯◯初心者でありながら、構成作成から練習監督まで行い、◯◯名規模の定期演奏会を成功に導いた。入部◯◯年目でステージをゼロから作る役割を担ったが、手順すらわからず苦戦した。そこで、...

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【ゼミ・研究内容をご記入ください。（50文字以上150文字以下）】研究テーマは「◯◯」である。従来の接合法に比べて耐熱性が高く、熱処理を必要としないのが特徴である。軽くて強い◯◯を使用することで自動車産業に応用できる。接合強度の向上が課題であったが、めっき接合の前に被接合材料の陽極酸化処理を行うことで接合強度が100倍...

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【責任をもって最後まで行動したことは何か（300字以内）】大学受験のための浪人生活を決意し、その選択に責任を持った経験である。「次こそは合格する」と覚悟を決め、やり遂げることを誓った。現役時は公式や英単語を丸暗記し、応用力が不足していたため、浪人期は学習法を根本から見直した。（1）知識を単体で覚えるのではなく、背景や関連性...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）】アルバイト先の塾の業務改善だ。仕事は塾を運営させるための社員の補助で、社員が私達に仕事を振る形で成り立っていた。しかし社員は電話対応に追われ生徒の質問対応も行えず、私達も暇に...

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【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人が多く人間関係で困ることはなさそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長クラス社員が3名若手の人事が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され時間になったら面接解消に入室　【質問内容】・自己紹介とその深掘り・インターンシップの感想・ESに対する質問・学生時代に力を入れたことで苦労した点・志望している業界とそ...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下】ゼミ合宿の責任者として、ゼミの歴史で初めての夏合宿を成功に導いた経験。私は、合宿係と他のゼミ員を繋ぐ「ハブ」として合宿の企画を進めた。当初は、合宿係だけではイベント案について...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。】大学受験で失敗した自身の経験から、「同じ思いをさせたくない」という使命感を持ち、中学3年生◯◯人の家庭教師としてアルバイトを行いました。生徒全員が学習意欲が低く、成績も伸び悩んでいたため、授業後には必ず30分程...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（300文字以下）】大学○○部の選手兼○○に志願し、○○・○○を専門とする選手○○人に対して実施した○○年間の競技マネジメント経験だ。チーム目標である「大学史上○○の○○大会出場」を達成したい一心からチーム状況を...

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【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）】大学◯◯部の◯◯チームの◯◯監督に志願し、選手◯◯人の◯◯年間の◯◯マネジメントに挑戦した。選手が記録に伸び悩む現状を打破するために2つの施策を実行した。（1）理論的な練習...

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【説明会の具体的な内容】・会社概要・部門ごとの説明・働き方、制度について・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭の商社。食糧部門に強みがある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭だからこそ、１年目から一人のビジネスマンとしての意見や仕事が求められる。　【このイベント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部の社員（どちらも40代の方だと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室して開始。　【質問内容】自己紹介に関する深堀。学生時代に力を入れたことの深堀（始めた理由、課題、施策など）。チームでどのような役割を担うことが多いのか。またその役職をする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後開始　【質問内容】自己紹介に関する深掘りや、学生時代に力を入れたことについての深掘り（始めた理由、直面した課題、講じた施策など）、チームの中でどのような役割を担うことが多いか、その役割を果たす際に意識していること、そしてイ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】短期間で何度もGABを受けて問題を暗記することでテストを乗り切りました。

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【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（400文字以下）】◯◯という未知のビジネス領域でのインターン経験。具体的には、◯◯（以下顧客）を支援するカスタマー担当として【物理・精神】の2つの課題に取り組んだ。当初は、トレーニングに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容はお伝えできませんが、新規事業の立案に取り組みました。班ごとに与えられたお題に沿ってゼロから企画を考え、3日目に中間発表、5日目に最終発表を行いました。発表の際には、課長レベルの社員の方から鋭い質問が来ました。　【ワークの具体的な手順】前提確認→課題特定→施策立案...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？】私は同窓会幹事長として責任を持って会を成功させた。中学校の同窓会を開くに当たって、半年前の準備から当日の進行までをやり切った経験がある。私は当時、学級委員長を務めており、自ら手を挙げて幹事長となった。卒業してから時間が経つため、まずは皆の連絡先召集から始めた。同時...

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【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）】◯◯でのアルバイトで、顧客満足度の向上とアルバイト◯◯人全員の◯◯に貢献した。自店舗ではアルバイトの熱量の低さが問題視され、私は危機感を抱いていた。問題の解決に向け、2点の施策を...

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【ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。（150文字以下）】◯◯留学中に履修した「◯◯入門」の授業だ。◯◯として、現地生と対等に議論できるようになることを目標にした。そのため、自らクラスメイトと学習グループを結成し共に判例解釈を行うことで、現地の法制度を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】書記の人事1人年次高めの人事1人年次高めの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で人事とお話して、時間になったら重厚な会議室に入室してスタート。　【質問内容】・留学について・なぜ留学したのか、どこの大学に、なぜそこを選んだのか・英語力は結構つい...

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ワンキャリ編集部

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