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双日のES（エントリーシート）・体験談一覧

双日の就活のES・体験談の一覧です。双日の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】・第一志望としていた業界だったため・ありのままの自分を尊重してくれたため・多くの企業の面接を経験したが、1番楽しく面接ができた　【内定後の課題の有無】・研修後の感想提出など　【内定後の拘束】・特になし　【内定後の研修など】・研修が何回かある　【採用人数・倍率】・20名ほど　【内定者の採用大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方2人（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後控え室で待機→面接室に移動　【質問内容】・商社にどのようなイメージを持っているか・自身のボランティアとして行なっていたコーチ経験についての深堀 →どうして指導者側？・留学（どうしてフランスを選んだ...

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【試験科目】事務職としての対応力を測られている（筆記）　【各科目の問題数と制限時間】記述問題2問（15分）　【対策方法】・特に対策はしていなかったが、社員訪問を重ね事務職の業務内容をしっかり理解しておくのがいいと思う

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。1人ずつ面接室に呼ばれて面接開始。　【質問内容】・多数インターンに参加した理由（インターン参加企業が多かったため）・選考を受け続ける理由・どうして後ろから支える立場（副部長など）になろうと思ったのか・メ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方1人・事務職の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMに繋いで開始　【質問内容】・ガクちか（3つ書いてあるうちの一つランダムで質問される・後悔していること（挫折経験）・なぜ双日か・なぜ事務職か・どんな事務職になりたいか（←もう一人の子...

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【内容】・双日の企業説明・事務職社員座談会・オフィスツアー　【注意した点・感想】・自分の志望度が伝わるように一人の社員の方に一問は質問するようにした・説明会中に人事の方が徘徊しているので、姿勢を良く笑顔でいることを心がけた・最後にオフィスツアーをしていただけるので、働くイメージもできると思う

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】・GAB選考を行なっている他企業で練習をした・参考書を3周した・体感で8割取れるまで場数を踏んだ

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【学生時代に注力したこと（3つ）】（1）◯◯サークルの主務として新たに新歓レッスンを企画し、前年比30％増の127名の新規部員を獲得した。部員数の減少で活動費の個人負担が増え、士気が低下していた為、母数を増やす事で個人負担の低減を図った。（2）◯◯留学中、アパレル開発のプレゼンで特別賞を受賞した経験。講義で得た知識に加...

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【質問内容】就職活動時・なぜ総合商社で働きたいと思ったのか →その中でもなぜ双日なのか・就活の軸は何でしたか・面接で自身のどのような点が評価されたと思うか・なぜ事務職を志望していたのか・理想の社員像入社後・入社前と入社後で会社へのギャップはあったか・やりがいを感じることはなにか・入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ案内後、人事の方に会議室へ案内された　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことに関する深堀（選考要素というよりも興味で聞いてくださる点が多かった）他社選考状況他社に比べた双日の魅力研究職にならずに、就職をする理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室まで案内され、名前を呼ばれたら面接室へ入る。終了後は、帰宅。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機やりたい業務、仕事強み・弱み逆質問 30分の面接なので、そこまで1つ1つの内容を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし　【GDのテーマ・お題】社会人として必要な資質や要素を3つ。　【GDの手順】一般的な手順と違い、GDの役割を決めずにみんなで話し合う形式であったため、少しラフに議論を行っていった。　【プレゼン時間の有無】5分程度　【雰囲気】とても和やかな雰囲気　【注意した点・感想...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機経歴を簡潔に基本的には、学生3人に対し、それぞれ学生時代に力を入れたことや志望動機を聞き、それぞれの回答に対し簡単な深堀がある程度であった。特に...

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【内容】学生が、実際に社員が経験した事例をもとに、体験できるセミナー　【注意した点・感想】自分自身が意見をもって、考えることを意識しました。また各議題の中で、グループで考える時間があり、グループメンバーの意見を吸収できると共に、ディスカッションをすることで、インプットとアウトプットを両立しました。

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：40問（37分）、英語：30問（10分）　【対策方法】他の商社と同様、GAB試験なので、オレンジ本を用いながら対策をすれば問題ない

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【周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。】相手の意見を先に受け入れ、互いに納得できる妥協点を探ることである。パチンコ店のアルバイトでは年次が最も若く、周囲に歩調を合わせる姿勢を学んだ。一方で、オンライン塾のリーダー経験では、メンバーの意見を引き出し、全員が納得できる方向に導く大変さを学んだ。これらの経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室へ案内　【質問内容】自己紹介なぜ総合商社なのかなぜ双日なのか仮に入社したら取り組んでみたい分野は、取り組んでみたいことは大学での留学経験について学生時代に力を入れたことについて簡単な質問が数個 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳位　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介なぜ総合商社なのかなぜそのなかでも双日なのか興味のある分野、本部など学生時代に力を入れたことの説明とそれに対する深堀の質問成長しているAIと人間はどのように...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】普通のGABなので他の企業のテストで実践練習を積むといいと思う。

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【注力したことを3つ挙げる。それぞれの合計が100になるように注力度合いを示す。】50　大学時代のアメリカへの留学。 30　大学でのサークル活動。 20　大学時代の塾講師のアルバイト。　【周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。】相手の視点に立って物事を考え、行動することである。周りの協力なしで目標を...

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【周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。】相手の言葉や行動の裏にある想いや背景にも目を向けることである。自分の価値観だけで判断せず、相手の立場や考えに寄り添うことで、すれ違いを防ぎ、より建設的な話し合いができると考える。意見の違いが出た際も、互いの目的や共通点を確認しながら対話を重ねることで、納得感のあ...

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【事務職を志望する理由（50字程度）】組織運営に興味があり、組織を裏方でサポートすることにやりがいを感じるから。　【これまでの人生で注力した活動①（100文字以内）】高校での◯◯部での活動だ。部員のモチベーションが低下したときや部員の目指す方向が揃っていないときに、積極的に発言しミーティングや意識を変えるような働きかけを行...

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【承諾/辞退理由の詳細】総合商社を希望しており、商社の中でも若手に裁量があるように感じたから。　【内定後の課題の有無】任意の課題あり（TOEIC、ITパスポート、簿記3級）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2日間の研修がある　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、旧帝、その他　【自分以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方、女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて3回ノックで入るよう指示される入室して面接を行う　【質問内容】・自己紹介・志望動機 →なぜ総合商社 →なぜ双日 →なぜ事務職・双日の事務職としてどのように活躍できるか（強みを生かせるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性と若い女性（総合職）　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて3回ノックで入るよう指示される入室して面接を行う　【質問内容】会話ベースで行われた・自己紹介・これまでどの業界見てきたか・総合商社に興味を持ったきっかけ └双日に興味を持った...

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【試験科目】記述試験　【各科目の問題数と制限時間】・トラブルが起こった際に事務職の立場としてどのように対応するか・事務職として生かせる強み、これから身に付けたいスキル　【対策方法】具体的な場面提示がなされるため、事務職の仕事内容について解像度を上げておくとよいと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性と若手の女性（総合職）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室して面接　【質問内容】・自己紹介（冒頭で面接官からの自己紹介がある）・学生時代に力を入れたこと（ESに書いた3つのうちどれを話したいか） →その学生時代に力を入れたことを選んだ理由...

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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業のwebテストなどを何社も受けて速く性格に解けるように練習した。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の総合商社よりも若手に仕事を任せているように感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点はなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員一人は入社30年ほど、もう一人は入社20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら会場に案内された　【質問内容】自己紹介とアピールポイント留学中に大変だったこと理系職で就職する予定はないのか受けているところの中での双日の印象 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい、マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一度控室に案内され時間になるとそれぞれ小会議室に呼ばれ面接　【質問内容】なぜ総合商社双日でやりたいこと具体的な事例を用いて）自分だったらどうする？ └私が再生可能エネルギーに興味があ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明後、ブレイクアウトに分けられ、社員の自己紹介後にGD。最後にFBももらって退出　【GDのテーマ・お題】商社パーソンとして対人関係で大切にするべき要素を3つ考え今から取り組めること、取り組むべきことを考えてください　【GDの手順】前提確認：誰をターゲットとするのか現状との差分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の紹介の後に学生時代に力を入れたことの質問と深掘り、最後に逆質問　【質問内容】・他者を巻き込んで、挑戦したことこの質問に深掘りされる形で、挫折経験、どう言う人と言われるか、どうしても意見が合わないことがあったか、などの...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様　【対策方法】まずは参考書で勉強して、他の企業で練習して、いい点数が取れたものを利用した

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。（各50字～100字）また、注力度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。】①（50）学生団体にて例年30名規模だったOBOG会で、泥臭く一人一人と向き合い、56名参加者を集客 ②（50）環境人材育成プログラムに参加し、チ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインミーティングに参加、時間になったら終了。　【質問内容】■質問自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、ゼミに入った理由、人物質問、逆質問 ■回答 ESの内容にある典型的な質問に対しては、一貫...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付を済ませ、時間になったら面接室に案内される。時間になったら終了、退出。　【質問内容】■質問志望動機、ESに沿った人物面接 ■回答志望動機は、なぜ商社なのか、なぜ双日なのかを論理的に端的に伝えた。また、人物面接...

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【会場到着から選考終了までの流れ】定時出社定時退勤。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】双日におけるビジネス創造。8つの本部に分かれて新規ビジネス創出型のワークを行った。ワーク以外にも、業界・会社説明会やリスクマネジメントに関する講義、社員座談会など豊富なコンテンツを行い、参加者・社員と懇親した。　【ワークの具...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに異なる事業部が割り当てられる（航空、自動車、食品など）。その事業部に関連した分野の新規事業立案を行う。メンター社員との壁打ちを何度も行い、最終的に各班が全体に向けて発表する。優勝チームも発表された。　【ワークの具体的な手順】さいしょに参加者がそれぞれアイディアを1つ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に面接官と学生で簡単な自己紹介を行う。その後、それぞれに学生時代に力を入れたこととその深堀を聞く時間が15分ずつあった。残りの15分でパーソナルな質問が2,3問ずつ行われた。最後に、1問ずつ学生か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめに学生1人1人が自己紹介を行い、アイスブレーカーがある。1人10分ずつくらいの持ち時間で学生時代に力を入れたこととその学生時代に力を入れたことの深堀が行われる。学生全員の学生時代に力を入れたことが...

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インターン選考通過

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください（その際に、3つの合計が100になるように注力度を振り分ける）】50　留学 30　アルバイト 20　部活　【周囲の人と協働する際に、意識していることを教えてください。】相手意見を取り入れて、行動することである。自分が求めていることだけを追い求めていても目標は達成し...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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明治学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要社内制度仕事内容、事業内容説明社員座談会質問時間　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な商社の一般職のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立商社なだけあって、しがらみがなさそうかなりクリーンな社員さんの雰囲気　【このイベントを通しての...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部以外の事業部、年次は若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの利用　【質問内容】・研究内容・why商社・ニュース　・逆質問【双日らしさとは？】→（回答）会社でも議論している。熱い人が多い、腹を割って話をしてくれる【部署間の連携はできている...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMリンクに参加後、お互いの自己紹介から始まる　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度）・学生時代に力を入れたこと（ESベース）・就活軸、その中でもなぜ総合商社・商社の中でもなぜ双日か・興味のある事業部面接...

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東北大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】GABとSPIの対策を通常どおり行っていた。参考書を購入した。

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インターン選考通過

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。（50字～100字）】1)◯◯文化研究のため◯◯へ留学。日本の論文では「◯◯は1日◯◯回の◯◯を欠かさない」とあったが、現地学生は実践していなかった。若者の◯◯の変化を探るべく、実家に同行する独自調査を行った。 2)高校の競技歴が無い上で大学◯◯部に挑戦し、全国大会出場を...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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東北大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自己分析ワーク」と「双日で行うべき新規事業ビジネスの立案を、各本部に配属された想定で考える」の2つのテーマであった。どちらも事前課題があり、それをベースとして各チームでパワーポイントでの発表資料を作成し、社員に報告する。　【ワークの具体的な手順】事前課題をベースとした新規...

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青山学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】テーマ：総合商社について。双日について。内容：・総合商社のビジネスモデル・双日の特徴・双日のビジネス・双日の強み（本部毎）・カルチャー・キャリア　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「発想を実現する」のイメージが強かった。それ以外の総合商社との比較や区別...

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。1つ目を記載ください。】大学◯◯年生の夏休みに、友人と◯◯人で◯◯で、◯◯から◯◯までおよそ◯◯週間半かけて日本縦断をした。　【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。2つ目を記載ください。】◯◯のアルバイトで、同僚間の結束を深めることで、コミュニケーション不足によ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（50字～100字）】学園祭運営サークルにて◯◯に取り組みました。◯◯と◯◯の実施により、◯◯に対しても大きなトラブルなく運営することができました。　【2つ目を記載ください。（50字～100字）】大学4年生から所属する研究室では、◯◯にて対話を欠かさ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に注力したことを3つ教えてください。それぞれの％も含めてください。】50：◯◯横断を◯◯のみで達成した経験である。言語と文化面で様々な課題に直面したが、「人と関わる力」と「逆境に立ち向かう精神」で乗り越えた。課題解決力とコミュニケーション力を養うことができた。 30：アルバイトの学生リーダーとして顧客満足度の向...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に注力したことを3つ書いてください。】注力したこと（1）大学受験予備校で生徒に勉強計画を提案する担任助手のアルバイトリーダー。（大学◯◯年生の◯◯月より開始）具体的には、高校生と親御様に商材の◯◯授業を◯◯し、勉強計画を提案し、学習進捗を管理する業務である。注力したこと（2）ゼロエミッションに向けての...

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【ゼミ・研究室での研究内容を記載してください。（100字以内）】◯◯と◯◯の健康意識の関連性について研究を進めている。特に、◯◯学生の児童を対象とし、彼らの健康的な食生活習慣形成を◯◯告を媒体としてどのように支援できるかについて考察している。　【ゼミ・研究室以外の活動内容につき、概要をご記載ください。（30字以内）】◯◯と...

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。1つ目を記載ください。（50字～100字）】◯◯を拠点に学習や活動を行う◯◯団体の支援活動に注力した。その中で、支援活動の向上を図るため情報共有体制を整備し、交流機会増加のためにお茶会や食事会をメンバーと共に企画し実行した。　【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人のチームが複数あり、チームごとに本部が割り当てられる。その本部にちなんだ新規事業の立案を行う。メンターには若手のそれぞれの本部で働く社員が割り当てられる。1日目はオンライン。2～4日目は対面で実施される。懇親会もある。　【ワークの具体的な手順】学生主体で進める。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問基本的には一次面接と同じことを聞かれるイメージだった。学生時代に頑張ったことは？なぜ総合商社に入りたいか？なぜ双日のインターンに応募したか？今の選考状況、他社インターンの参加状況 ■...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問学生時代に頑張ったことはなにか？ーなぜその部活を始めたかーなぜその改革をしようと考えたか総合商社を志望する理由は何か？ ■回答 ESに書いた部活動での活動を丁寧に説明し回答した。学生が...

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インターン選考通過

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。】大学◯◯部にて「本気で全日本を目指す環境作り」のための選手の異動を伴う改革を主導した。当時、全日本出場という目標は形骸化しており、目標と現実のギャップを埋めることで士気を上げられると考え提案した。　【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください...

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。1つ目を記載ください。（50字～100字以内）】◯◯留学において日本の魅力を多くの人に伝えたい一心から、前例のない日本文化イベントの運営に挑戦した。参加者のニーズを知るためヒアリングを行い改善していった結果、参加者数と満足度増加に成功した。　【これまでの人生で注力した活動を...

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。（50字～100字）】【1つ目】50％中高大9年間の陸上競技だ。中高では「全国大会出場」に挑戦し、高校最後の夏には4×400mRで出場を果たした。大学では短距離から十種競技に転向し「個人種目で全日本インカレ出場」を目標に心血を注いでいる。【2つ目】30％文武...

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【承諾/辞退理由の詳細】総合商社を志望しており、ご縁があったのが双日のみであったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150人程　【内定者の採用大学・学歴】東京一工から旧帝、早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機　【質問内容】・自己紹介・志望動機（なぜ総合商社、なぜ双日）・将来どのようなキャリアを描いているか・入社後に携わりたい業務や事業領域・海外転勤に対する考え方・トレーニー制度（海外研修制度）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職能部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機　【質問内容】・自己紹介・研究内容（テーマ、工夫した点、学びなど）・インターンに参加して感じたこと（社員の印象、雰囲気、仕事内容など）・インターンの感想に対する深堀（なぜそう感じたか、特に印象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介・学生時代の取り組み（チームで何かを成し遂げた経験について）・他にも学生時代に力を入れたこと（継続して取り組んだ個人の努力など）・志望動機（なぜこの業界・企業なのか、なぜこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介（簡潔に自分の強みや背景を交えて）・学問について（専攻分野や取り組んでいるテーマの概要）・人に自身の研究または学問内容を伝える際に意識すること、重要だと思うこと（専門性を保ちつつも相手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介・研究内容（学部生の場合は、専攻内容や興味分野について）・学生時代に力を入れたこと（複数メンバーでの開発経験や部活など）・志望動機（なぜ総合商社を志望するのか、なぜその中で双日を選...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のC-CABと同じ　【対策方法】テストセンター形式であるため、事前他の企業でスコアを獲得しておいた。

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インターン選考通過

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【これまでに注力したこと3つ】複数の情報源を横断して検索できる仕組みの開発に挑戦し、少人数のチームで企画から実装までを主導した。進捗管理や定例の議論を通じて連携を深め、構想を形にする面白さを実感した。未経験の分野に飛び込み、劣等感を力に変えて努力を継続。周囲に協力を仰ぎながら技術を磨き、最終的にチームの主力として成...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存事業の新規拡張案を検討・提案するワークに取り組んだ。初日にテーマが提示され、4〜5名のグループに分かれて業界構造や社会課題を調査しながら施策を検討した。2日目は施策の実現可能性や競合優位性を議論し、プレゼン資料を作成。最終日に役員クラスの社員へ約10分間のプレゼンと質疑...

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早稲田大学 | 文系

【これまでの人生で注力した活動1つ目を記載ください。（50字～100字）】中高6年間務めた◯◯の活動だ。メンバー決めから始まり、◯◯を◯◯で録画、分析した問題点を皆に共有し、朝や昼の自主練で競技力を高めた。結果、全◯◯回のうち◯◯回の◯◯で◯◯を優勝に導いた。　【これまでの人生で注力した活動2つ目を記載ください。（50字～...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。注力したこと（1）（50～100字）】留学中、社会的企業の一員として小学校に◯◯キットを提案した活動。認知度向上のため、書店で冊子販売や新聞社に掲載交渉を行った結果、約◯◯万円の寄付金が集まり◯◯人の子供にキットを届けることができた。　【注力したこと（2）】◯◯寺子屋での活...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外駐在中の営業社員・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】・自己紹介　大学学部、これまでに取り組んできたこと・志望動機と入社後にやりたいこと　総合商社の志望理由と、その中でもなぜ双日かを伝えた。　やりたいことは...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の社員・入社5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　留学中の組織運営・人生における価値観の転換期　留学中に多様な価値観に触れた経験・その価値観が活かされたエピソード　留学後、大...

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同志社大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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インターン選考通過

同志社大学 | 文系

【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（50字～100字）注力度合い◯◯】留学先大学のコミュニティで副代表として、参加者数増加に注力した。クラブの魅力を伝えるため、チラシ配布や他クラブとの共同イベントを実施した。結果として例年の約◯倍の◯◯名が常時参加するようになった。　【これまでの人...

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、各班ごとに異なる事業部が割り当てられ、実際にその事業部で働く社員の方と連携しながら新規事業の立案に取り組みました。市場調査や競合分析を行いながら、現実的かつ実現可能性のあるビジネスモデルを提案することが求められ、実務に近い形で商社の仕事を体感できる内容でした...

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大学非公開 | 理系

【これまでの人生で力を入れてきたこと（50-100字）3つまで】（1）高校時代の活動部活動では、メンバーと一緒にチームの改善に取り組み、一体感を高めるために努力しました。また、学業面でも向上心を持って取り組み、成績を上げることができました。（2）大学3年生以降の活動新しい実験を構築する際に、多くの論文を参考に...

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。1つ目を記載ください。（50字～100字）】コロナ禍に食料支援プロジェクトのボランティア活動を行った。しかし、資金が賄えず、活動存続が課題であった。クラウドファウンディングを立ち上げ、1ヶ月で50万円調達し、ボランティア活動存続の危機を救った。　【2つ目を記載ください。（5...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。また注力度合いを全体を100として振り分けてください。（各50字～100字）】・大学◯◯部の主将として、◯◯に挑戦した。人生で初めて団体の先頭に立ち、団体を制御できない難しさを感じたが、目標の共有と認識を揃え、理想のチームを築くことに成功した。・◯◯の研究で機材不足を補...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加した部署に関する新規事業立案にグループで取り組み、最終日に発表会を実施。他にも初日には自己分析ワークや会社や業界の説明、2日目以降も現場見学や座談会、懇親会などがあり、4日間充実したスケジュールだった。　【ワークの具体的な手順】3日目に課題提示→各々のチームでアイデア出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】・自己紹介・なぜ双日、なぜ志望する営業本部に興味があるのか・他社のインターンシップはどうだった？インターンシップで何学びたい？・人生で注力した活動について、大変だったこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部の男性　中年くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】・自己紹介・なぜ双日、なぜその営業本部のインターンを志望するのか・学生時代に一番力を入れて取り組んだ事⇨概要、困難だった事などを深掘り・何か野望はあるか？ ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を解いた。あとは夏のインターンの時期から場数を踏んで慣れたり、問題を覚えたりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

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インターン選考通過

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【これまでの人生で注力した活動を３つ記載ください。注力度合いが合計100になるように】1, 45 個別塾アルバイトで2年間講師リーダーを務め教室のマネジメントを行った。生徒や講師のために何ができるかを日々考え行動。教室をより良くするために様々な施策を打った。受験合格率や講師継続率の向上に貢献した。 2, 3...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスに案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】双日について理解を深めるため、多くの社員によるたくさんのイベントが用意されていた。また、参加者でチームごとに分かれてグループ課題に取り組んだ。最終日にはグループごとに発表をして、フィードバックも頂いた。　【ワークの具...

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【承諾/辞退理由の詳細】7人のOB訪問とインターンを通して、絶対にここで働きたいと思っていたから。　【内定後の課題の有無】TOEIC、ITパスポート、簿記3級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】120　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と少し話をしてから部屋に案内される　【質問内容】自己紹介と志望動機簡単に学生時代に力を入れたことチームの中の立ち位置意見が合わない人とどううまくやるかストレス発散法失敗経験インターンの内容それぞれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】自己紹介 ESで提出した、「自分らしさを表す写真」の説明大学院進学は考えていないのか志望動機、商社の中でもなぜ双日なのかどのようなビジネスがしたいかなぜビジネスで途上国支援がしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに飛ぶ　【質問内容】簡潔に自己紹介（出身と名前、学生時代に力を入れたこと）人生で一番の挑戦経験、理由挫折経験親以外で人生で一番影響を受けた人は誰か学生時代の目標長期目線で自分がどうなりたいか総...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考本を買って何度も解いてスピードを上げるように心がけました。

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【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。（各50字～100字）また、注力度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。】（1）50 ◯年間働いている個人経営の飲食店で売上を伸ばすことに貢献した。客単価と回転率の課題に着目して解決策を提案し、まず自ら行動することで結果を出し...

66人の方が「参考になった」と言っています。

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【質問内容】質問）どのような社風だと思うか回答）若い間からどんどん挑戦をさせてもらえる環境で、かつ風通しがとても良い質問）どんな社員の方が多いか回答）部署にもよると思うが、話しやすく穏やかな人が多いイメージ　【注意した点・感想】OB訪問は、評価につながっている可能性も考えて丁寧なやり取りを心がけた。また、面...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン時同様　【質問内容】自己紹介研究に関してインターンの感触双日を受けた理由その中で実現したいことリーダー経験事業の立案なぜそれを双日で行うか双日に対しての印象とインターンを通して印象がどのよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】霞が関駅から奥のエスカレーターを上り、エントランスで待つ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】環境問題に対しての新規字事業立案を行い、4日間の個人でのワークを部課長の前で発表する場が最終日にあった。その課題は、基本的にジョブの時間外での仕事を求められ、ジョブ内では、現場の見学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの社員、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】1時面接同様　【質問内容】雑談ベース自己紹介研究内容研究内容の深堀自分の強み強みが趣味に生きたところ趣味で賞はとったことがあるかほかに強みが生きたところ海外経験あるかその際にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開き、入る。その後、部屋のブレイクアウトルームの案内され、面接が始まる。　【質問内容】集団面接であったため、相手と同様の質問を投げかけられるような形になった。自己紹介（3人とも）研究について研究をど...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問15分計数 29問15分英語 24問10分　【対策方法】解答集を作り、問題と解答をしっかり覚え、反射で解けるまでやり続ける。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目職能社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームへ移動→面接25分＋逆質問5分弱　【質問内容】質問：自己紹介・インターンシップへの応募理由、なぜ双日なのか、双日にどのようなイメージがあるか・今まで経験した中で最大の決断、その決断に至った考え・自分の強み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2020年入社の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルーム→面接30分（一人あたり10分ほど）＋逆質問15分（一人当たり2問ほど質問する時間がある）　【質問内容】質問：自己紹介・一番注力した学生時代に頑張ったこと、その動機、その取り組みで工夫したこと・イン...

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ワンキャリ編集部

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