職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.537137 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/09/14
インターンシップ
| 実施日程 | 5月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 関西オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、人事含め8人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、同志社 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:会社手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
エネルギー・素材領域における新規ビジネスのアイデア提案。アイデア概要、市場性、想定リスク、競合分析、アイデアへの想い、双日が得る価値、スキーム図を記入する1枚のピッチシートを事前課題として与えられ、それを基にワークを進めていく。最終日に発表があり、1位が社員の投票により決定された。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクとして感情曲線ワークをグループで実施後、ピッチシートを共有しその中から一案を選ぶか新規で考えるか、自由に選択させられる。2日目に中間発表があり、最終日に最終発表がある。随時メンターに相談出来るようになっていた。
インターンの感想・注意した点
事前課題から設定が細かかったため、データの裏取りやビジネスの妥当性など総合商社らしくグループとして厳しく見ていった。また、メンター社員が常に付きっきりだったため、評価されている雰囲気は感じながらも、適度にフランクな雰囲気で関わり合っていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターである事業部社員が常に机にいるため、いつでも話かけることができた。また、人事社員も多くの場合には見回りに来ているため、評価をされている雰囲気は常にあった。しかし、社員に共通してみんなフランクで、そのような人が双日には多いことが伝わってきた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ニッチ、筋肉質。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人間味に溢れる社風。総合商社最下位からの上昇志向を強く感じた。
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