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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 1月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 30名前後
参加学生の属性 海外属性、早慶東京一科

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、新規事業立案に取り組んだ。事前にテーマが振り分けられ、その領域に沿ってビジネスを構想する形式であった。特にSDGsや社会課題を意識したお題が多く、収益性と社会的意義を両立させることが求められた。市場規模や競合分析だけでなく、双日が取り組む意義や実現可能性まで踏まえて議論を重ね、...

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ワークの具体的な手順

まずインターン前に個人ワークとして新規事業案を考え、当日はそれぞれが発表するところから始まった。その後、各自の案の良い部分を組み合わせながらグループとして一つの事業案にまとめていった。途中で中間発表があり、社員の方からフィードバックをいただき、方向性を修正した。最終的にブラッシュアップした内容...

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インターンの感想・注意した点

常に社員の方に見られている緊張感があったため、受け身にならず積極的に発言することを意識した。ただ発言数を増やすのではなく、議論を前に進める一言を心掛けた。また、ワークだけでなく社員との会話から「双日らしさ」を吸収しようと意識した。今後の選考でも活かせるよう、企業の価値観や強みを自分なりに整理す...

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方と関わる機会は非常に多かった。ワーク中にはさまざまな部署の社員が見回りに来てくださり、その場で具体的なフィードバックをいただけた。また、座談会の時間も設けられており、業務内容やキャリア観について率直に質問することができた。学生同士も活発に議論する雰囲気があり、刺激を受けながら学べる環境...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

結構ギラギラしている商社マン

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

すごく人がいい、関わりやすい人

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