職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.499670 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 30名前後 |
| 参加学生の属性 | 海外属性、早慶東京一科 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、新規事業立案に取り組んだ。事前にテーマが振り分けられ、その領域に沿ってビジネスを構想する形式であった。特にSDGsや社会課題を意識したお題が多く、収益性と社会的意義を両立させることが求められた。市場規模や競合分析だけでなく、双日が取り組む意義や実現可能性まで踏まえて議論を重ね、...
ワークの具体的な手順
まずインターン前に個人ワークとして新規事業案を考え、当日はそれぞれが発表するところから始まった。その後、各自の案の良い部分を組み合わせながらグループとして一つの事業案にまとめていった。途中で中間発表があり、社員の方からフィードバックをいただき、方向性を修正した。最終的にブラッシュアップした内容...
インターンの感想・注意した点
常に社員の方に見られている緊張感があったため、受け身にならず積極的に発言することを意識した。ただ発言数を増やすのではなく、議論を前に進める一言を心掛けた。また、ワークだけでなく社員との会話から「双日らしさ」を吸収しようと意識した。今後の選考でも活かせるよう、企業の価値観や強みを自分なりに整理す...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方と関わる機会は非常に多かった。ワーク中にはさまざまな部署の社員が見回りに来てくださり、その場で具体的なフィードバックをいただけた。また、座談会の時間も設けられており、業務内容やキャリア観について率直に質問することができた。学生同士も活発に議論する雰囲気があり、刺激を受けながら学べる環境...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
結構ギラギラしている商社マン
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
すごく人がいい、関わりやすい人
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
商社豊田通商グローバル職
お気に入りして募集開始の通知を受ける