双日の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

若手のうちからたくさんの経験を積ませてもらえる環境や、豊富なジョブローテーション制度など、入社後のキャリアがとても魅力的だったため。また、インターンや選考を通じて出会った社員の方々も素敵な方ばかりで、一緒に働きたいと思えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの管理職

会場到着から選考終了までの流れ

本社で受付をして4日間ワークに臨む。4日目の最後には懇親会もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社7〜8年目の営業社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社数年目の若手社員

試験科目

言語・非言語・英語

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（200字～250字）

◯◯の◯◯で接客を磨き、顧客満足度で選ばれる◯◯を獲得した。 当初は押し売りを避ける意識から顧客の選択に委ねる接客をしていたが、冷たく関心がないと受け取られ、満足度評価で下位に低迷していた。そこで、現地の接客を学ぶため、約◯店舗の衣料店を訪れて接客内容を分析した。そこから、顧客の服を褒めて会話を始めるなど、自然と距離を縮め...

承諾/辞退理由の詳細

・第一志望としていた業界だったため ・ありのままの自分を尊重してくれたため ・多くの企業の面接を経験したが、1番楽しく面接ができた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の方2人（年次高め）

試験科目

事務職としての対応力を測られている（筆記）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の方1人・事務職の方1人

内容

・双日の企業説明 ・事務職社員座談会 ・オフィスツアー

試験科目

言語・非言語・英語

学生時代に注力したこと（3つ）

（1）◯◯サークルの主務として新たに新歓レッスンを企画し、前年比30％増の127名の新規部員を獲得した。部員数の減少で活動費の個人負担が増え、士気が低下していた為、母数を増やす事で個人負担の低減を図った。 （2）◯◯留学中、アパレル開発のプレゼンで特別賞を受賞した経験。講義で得た知識に加え、自主的に現地店舗での聞き取り調査...

質問内容

就職活動時 ・なぜ総合商社で働きたいと思ったのか →その中でもなぜ双日なのか ・就活の軸は何でしたか ・面接で自身のどのような点が評価されたと思うか ・なぜ事務職を志望していたのか ・理想の社員像 入社後 ・入社前と入社後で会社へのギャップはあったか ・やりがいを感じることはなにか ・入社してから自身の成長を感じた瞬間は...

事務職を志望する理由（50字程度）

組織運営に興味があり、組織を裏方でサポートすることにやりがいを感じるから。

承諾/辞退理由の詳細

総合商社を希望しており、商社の中でも若手に裁量があるように感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方、女性と男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの男性と若い女性（総合職）

試験科目

記述試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの男性と若手の女性（総合職）

試験科目

言語、計数、英語、性格

承諾/辞退理由の詳細

他の総合商社よりも若手に仕事を任せているように感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員 一人は入社30年ほど、もう一人は入社20年ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ぐらい、マネージャークラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明後、ブレイクアウトに分けられ、社員の自己紹介後にGD。 最後にFBももらって退出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い現場社員の方

試験科目

言語、非言語、英語