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双日の面接/面談の体験談一覧です。双日の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、双日の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・会社の歴史・合併から再奮起した理念 ・面接官も理系院生出身なので、研究を興味本位で聞いてくれた ・理系院生として、研究職に今後進む可能性は少なくなるが、懸念点は ・面接官の担当部署の業務、社内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手入社5年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容 ・商社でどのようなことをやりたい、どういう仕事だと想定しているか ・商社が現在行っている事業の関わり方と、今後の商社の競合他社や他業種参入はどのようだと考えるか ・ジョブローテーション...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機したあと、個室にて面接開始 【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします ・志望動機を改めて教えてください ・今までも面接はどうだったか ・なぜ双日なのか ・どのような強みが、双日の事務職として活かせると思いま...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは、年次が高い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、同時に事務職の筆記試験を受けました 【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします ・学生時代に頑張ったことはなんですか ・エントリーシートに書いた他の学生時代に頑張ったことについてのエピ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の事務職と総合職の二人。人事ではなく、現場社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、開始。 【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします ・学生時代に頑張ったことはなんですか ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・志望動機を教えてください ...
1
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始 【質問内容】大学時代に最も頑張って取り組んだこと →部活動のことをメインにいくつか深堀 双日はどのように知ったか 就活の軸について →どんな業界を見ているかを深堀 双日にインターシップを通じて何を学びたいか...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始 【質問内容】自己紹介 →普段大学で勉強していることや、大学で最も集中してい取り組んだことなども含めて 大学時代のことについて →最も頑張ったことの概要説明と、その深堀 強みと弱みについて →弱みにつ...
2
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二次面接、個人
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望理由 どの部署に興味があるか、理由 逆質問(逆質問を時間の半分程度することができたので、何個か用意しておくと焦らないと思います。相手からの回答から話を広げるのもいいと思...
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一次面接、集団
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことの深掘り なぜインターンに興味を持ったのかなどの志望動機系 基本的な質問しかされなかったので、学生時代に力を入れたことや志望理由をしっかり簡潔に説明する用...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7~8年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して選考開始。終了後退出。 【質問内容】エントリーシートに沿って深堀していく。一次面接と同じく価値観や行動や選択の理由を問う質問が多かった。話している中で面接官の方が気になったことを質問していって盛り上がると...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられてグループ面接が始まる。終了後は退出ボタンを押して終了 【質問内容】最初に順番を決めて、同じ質問を深堀も含めて順番に行っていく。一人目:質問1、深堀→二人目→三人目→一人目質問...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→開始 【質問内容】・双日のインターンシップを志望する理由 ・双日に興味を持った理由 ・就活の軸、他に見ている業界 ・逆質問、就活における悩み、等 質問をされて答える、というよりかは、終始フランクな会話をして時間...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→メインルームにて待機→ブレイクアウトルームにて面接 【質問内容】・アイスブレイク(最近嬉しかったこと) ・自己紹介 ・学部・専攻選択理由 ・学生時代に力を入れたこと→深堀り ・双日に興味を持った理...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】インターンシップを志望した理由とかける想い 双日のどこにひかれたか 将来どういった人物像になりたいか、必要なスキルは? 他に志望している業界はどこか 学生時代に力を入れたことと学んだこと どういったと...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】今の研究になぜ興味を持ったか →◯◯を大切にしたきっかけ →◯◯になったきっかけ 研究以外に頑張ったこと →課題と施策は →施策なんでやったか、それを思いついた背景 →反対があったか →どうその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室しそのまま選考開始。最後に逆質問やフィードバックの時間はある。 【質問内容】エントリーシートに基づき、過去の経験や大切にしてきた価値観などを深掘りされる。こういう状況ではどう考えるか、など状況に応じて自分が何を考えど...
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事前選考一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、いくつかのブレイクアウトルームに分けられ集団面接が始まる。最後に逆質問や軽い会社説明もある。 【質問内容】自分がイキイキとしている瞬間や、人生において大きな決断をする際の軸、これまでに何かを辞めた経験について問わ...
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23年卒
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機がメイン ESを元に深堀がされた 双日に入ったら具体的にどのようなビジネスに携わりたいか、なぜそれをしたいのかなどについても聞かれた。 双日が行っているビジネスで...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたこと二次面接までとは異なり、双日で実際にどのようなビジネスに携わりたいかを深く聞かれた。また、それをしたいと思った経緯や背景についても深堀された。 時折雑談も交えながら明るい雰囲気で...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインのオーソドックスな質問内容 双日について知りたいことなど逆質問の時間が多かったように感じました。 双日に入ったらどのようなビジネスに携わりたいか。 双日にはどのような印象を持...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインでオーソドックスな質問が多かった。 何故総合商社を志望しているのか。 双日にはどのような印象を持っているか。 普段休みの日などは何しているのか 趣味は何か 最後に一言いい...
1
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラスの方2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて性格診断を受けた後に、時間になると面接室に入室。 【質問内容】気さくな雰囲気でESに書いたあらゆる点に関しての質問をしていただいた。 ・学生時代力をいれたこと ・双日で印象的な事業 ・双日の中で自分がやり...
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23年卒
面接練習会3回目
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目程度の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて人事の方と雑談をした後に時間になると面接室に入室 【質問内容】非常に気さくな社員の方で、面接というより半分以上が逆質問のような形であった。 業務内容を詳しくお伺いし、その中で君ならどうする?のような質問をされ...
1
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面接練習会2回目
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2人の面接官が交代で面接を行っていただいた。 【質問内容】主に雑談が多く、私がESに記入した事柄を基に雑談ベースで「これはなんでやろうと思ったの?」とか「双日だったら何が出来ると思う?」のような質問をされた...
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23年卒
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面接練習会1回目
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の若手。5年目以下。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから入室 【質問内容】学生3人の集団面接であったため、深掘り質問はあまり多くなかった。 ・学生時代力を入れたこと ・周りからどういう人間だと言われるか? ・理系から総合商社を目指したのはな...
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最終面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接 【質問内容】質問(1):学チカについて複数個+志望動機 回答(1):部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ 【質問内容】質問(1):学チカについて複数個+志望動機 回答(1):部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接 【質問内容】質問(1):学チカについて複数個+志望動機 回答(1):部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の面接(1人)×2 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ 【質問内容】質問(1):学チカについて複数個 回答(1):部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の方、お二人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、採用担当の方と面談、性格診断ののち、面接 【質問内容】自己紹介、学生時代力をいれたこと、双日の事務職の方に話を聞いたか、何を聞いたか、どういう印象を持ったか、事務職としてのキャリアプランはどのように考えているか、なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア総合職の方、総合職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で試験を受けた 【質問内容】自己紹介、なぜ双日なのか、なぜ事務職を志望するのか、業務改善された方がいいと思うことは何か、総合商社に興味を持ったきっかけは何か、留学について、留学で何を得たか、なぜ留学した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア職、総合職、どちらも女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからブレイクアウトルームに移動 【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、なぜ総合職ではなく事務職を志望するのか、なぜ双日なのか、総合商社に興味を持ったきっかけは何か、就職活動の軸、重視していることは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後案内される 【質問内容】自己紹介 志望理由 過去の経験 旅行は好きか 行きたい国は ESから特技について(深堀も) 就活の選考状況 他社比較(どんなカラーか) 雑談っぽい会話も多かったです。面接官と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の方(年次高め) 事務職の方(入社10年弱くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 就活状況 もし全部の会社から内定をもらったらどこで判断するか またどのように断るか 逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名(総合職、事務職) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 他社選考状況 志望業界 なぜ事務職か 就活の軸 逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの総合職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事と面談し、性格検査のウェブテストを受けてから最終面接。その後また人事と面談し、そこで内定が伝えられる。 【質問内容】自己紹介とともに就活の軸、長所・短所など 商社の志望理由 双日の志望理由、他社と比べてどこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの総合職1人、中堅の事務職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストを受けてから面接 【質問内容】自己紹介 商社の志望理由 その中でも双日を志望する理由 事務職の志望理由 学生時代に力を入れたことを複数深掘り 長所と短所について 人からどんな性格だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の総合職・事務職それぞれ1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 商社の志望理由 商社の中でも双日を志望する理由 事務職の志望理由 事務職のイメージ 事務職として活かせる自分の強みはなにか 学生時代に力を入れたこと 他社の選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、マネジメント層 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→簡単に人事の方とお話、適性検査→面接→人事の方とお話 【質問内容】学生時代どんな活動をしてきたか 志望理由(なぜ就活?なぜ商社?なぜ双日?) どんなことしたい? お金を稼ぐことについて何か日々アンテナを張ってい...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】アイスブレイク、 学生時代に力を入れたことの深掘り、 志望理由、 逆質問 それぞれに割く時間が長く、質問数は多くないがそれぞれをしっかりと聞かれたイメージ。逆質問の時間もちゃんととってもらえるし、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用課の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの実施。 【質問内容】アイスブレイク、 商社の志望理由(これまでの人生に紐づいて) 志望理由の深掘り、 学生同士で質問、 今まで苦労したことをどのように乗り越えてきた? 人との意見が合わない際にどういう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の本部長が2名。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、これまでのリクルーターや人事の方と雑談をする。10分ほどの性格試験を受けたと、部屋を移動し面接開始。面接終了後は先ほどいた待機室に戻る。内々定の際にはもう一度面接室に呼ばれ、その場で内々定。 【質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長や部長クラス。年次は15年~20年程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事と雑談をしたあと時間になったら入室。面接後は帰宅するだけ。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・アルバイト先での接客について ・学生時代に力を入れていたことはあるか ・どんな映...
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【経緯】前回の面接練習会の結果から、メールで。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に付いて受付を済ませたら人事の方と軽いアイスブレークをしたのち部屋に入り面接開始。面接が終わればそのまま退出。 【質問内容】基本的にESに書かれていたことからの質問 ・自己紹介 ・研究内容(なにが難しいのか、なぜそれをしているのか) ...
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【経緯】面接練習会のメールが届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続のため、特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと (全体の流れ、なぜそれをしたのか、何をしたのか、それでどういう影響が出たのか) ・挫折経験とその改善点 ・長所と短所 ・志望部署や事業所、ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代の部活動を振り返って得たもの ・ゼミ・研究内容(軽く) ・部活動で培ったものを研究活動で活かすことが出来た瞬間 ・インターンを志望する理由、学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・何かを決断する時の判断の軸 ・逆質問 それぞれの質問に対して深掘りがあった。 質問に答える順番は常に名前の順で固定であり、学生によって質問の内容が変わるということはなかっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク(自己紹介) ・ESの深掘り(アルバイトに関すること、役割、なぜアルバイトに取り組んだんのかなど) ・志望理由(なぜ自社なのか、何をやりたいのかなど) ・他の業界ではない理由(総合商社でな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク(自己紹介) ・総合商社の志望動 ・今まで苦労したことをどのように乗り越えたのか機(役割、思考法、その後の経験にどう繋がっているのかなどの深堀) ・学生同士でお互いに質問(深堀) ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番頑張ったこと 上記の軽い深掘り(一次面接より軽かった) 逆質問(ここの時間が非常に多かった。具体的には、何個も質問するというよりかは、1つの質問の答えに対して、ふかぼっていく方が、話...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番頑張ったこと 上記の深掘り(どのような役割で、具体的に、自身の行動が組織にどう影響を及ぼしたのか) インターンに期待したいこと、インターンシップの志望動機 逆質問 それぞれの学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その深掘りを5分弱程度する ・人生振り返ってみて、1番後悔してること ・学生と面接官からそれぞれ質問される ・双日のインターンシップに参加したい理由を簡...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事では無く現場社員。中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ES掲載の学生時代に力を入れたことを1分ほどで ・体育会での活動でこころがけていること あまり面接っぽくない印象。学生時代に力を入れたこともほとんど深掘られることはなかった。担当の面接官...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。若めの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人生の中でターニングポイントとなった話。その際どういう気持ちの変化があったのかについて詳しく説明するように問われた。また、一人の学生が喋った後に残りの2人の学生がその学生に質問をする旨を事前に言われた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】対面でついたらまず5分程度の独自の適性検査を行い、そのあとに面接を行った。最後に人事の方と振り返りの時間があり、内定が出た人はそこで通知を受けたようだ。 【質問内容】抗原検査はどうだったか 自己紹介 就活の軸 双日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 最初に簡単な筆記のワークに取り組み写真で撮って送った。その後面接をした。 【質問内容】筆記試験は、仕事で◯◯な状態であったらどうするかというようなものや、事務職として同活躍したいかというような内容であった。 面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務職の年配の方1人、総合職の若い方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】双日の事務職を志望する理由 事務職のキャリアイメージはどんなものか 学生時代に力を入れたことはなにか 後輩など年下の人に向けて何かを教えたり指導したりした経験 現時点での...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きをして、面接 【質問内容】・なぜ総合商社なのか ・なぜメーカーではないのか ・なぜ投資銀行ではないのか ・なぜ双日なのか ・三菱商事や伊藤忠商事に行かない理由を誰もが納得できるように納得させてほしい ・自分の強みをど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続きをして、面接 【質問内容】・学生時代最も力をいれていたこと ・人生で最も困難だったこと ・強み、強みの裏返しにならないような弱み ・総合商社を志望する理由 ・双日である理由 ・双日から内定がでなかったらどうするのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・学生時代もっとも力を入れたことについて ・人数規模、頻度 ・どんな困難があったのか ・もし今過去に戻れるとしたらどんなことを改善するか ・何を学んだか ・学んだことをどう商社でいかしていきますか?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員1 志望本部の役員1 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、呼ばれて入室し面接後退出 【質問内容】・志望動機 なぜ総合商社か、なぜ双日か ・学生経験 挫折、チームで成し遂げたこと ・双日で成し遂げたい事業、行きたい事業本部について ・配属リス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】模擬面接:若手社員1、中堅社員1 管理職面談:管理職人事1 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後廊下で待機、時間になったら入室、面談後退室 【質問内容】・理系専攻からどうして総合商社に入りたいか。 ・その中でも双日を志望する理由について ・双日とほかの商社の人柄、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、そのまま開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・それに対して他の学生が質問する→答える ・もしあなたが1000万円あったらどのように使うか ・それに対して深堀りのための質問(学生からと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始 【質問内容】自己紹介 志望動機(インターンで何を学びたいか) エントリーシートの内容に沿った質問(人によって違う) AI面接についてどう思うか (他の人は、自分がアメリカ大統領選に出馬するなら...
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慶應義塾大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループ面接で順番にローテーションしながら話した 【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれ、深掘りをされた。深掘りの中ではどのような人なのか価値観などを重点的に聞かれた。一人10分程度順番に聞かれた。またケースの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと インターン志望動機 AI面接に賛成か 人によって全然違う質問でした。商社を高く志望している人は商社に入ってから何をしたいか、どの国に行きたいか、その国のどんな問題を解決...
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最終面接(特別フロー)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて検温→待機室で人事の方と選考状況について少しお話・適性検査受験→面接→結果発表→社員と歓談→退出 【質問内容】自己紹介 なぜ総合商社か なぜ双日か 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 将来成し遂げたいこと キャ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と志望動機を簡単に言ってください。 企画部長になったとしたら双日社員としてどんなことを行いたいか 総理大臣になったら何をしたいか 海外で行なってみたい事業を場所と内容を込みで説明してください。 【...
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役員最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名、うち一人は副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に一時待機、面接後にも待機。各15分。 【質問内容】ESから始まり、ここでもなぜ商社か、その中でも双日なのかは聞かれる。その後は入社後のキャリアプランを結構細かく聞かれる。もしプランがうまくいかなかったときのこ...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに開始。 【質問内容】ESに沿った形でのオーソドックスな質問。志望動機をふまえたうえで、なぜ総合商社なのか、そのなかでもなぜ双日なのかを聞かれた。個人面接ということもあり、回答に対してのさらなる深堀や、面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに開始。 【質問内容】OB訪問は行ったか。行ったのならば、何回ほど誰に行ったのか。入社後のキャリアパスについて、また希望する配属部署について。希望がある場合は具体的な業務内容、希望がない場合はその理由を改めて聞かれる。...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室でグループごとに待機→GD→そのままグループ面接→逆質問→解散 【質問内容】・インターンシップの志望理由はなんですか? ・他人とコミュニケーションをとるときに気を付けていることはなんですか? それぞれ、一分程度...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から説明を受け、SPI性格検査を受験。その後、役員の方2人と面接。終了後は再び人事の方と面談。 【質問内容】Q.自己紹介 Q.双日の志望動機は? Q.自己PR Q.双日の志望度はどれくらい? Q.内定を出...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】Q.志望動機 Q.双日の志望度はどれくらいか? Q.なぜ双日なのか? Q.それは他商社でもできるのではないか? Q.強みは双日でどの様に発揮することができるのか? Q.逆質問...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】Q.自己紹介 Q.総合商社/双日の志望動機は? Q.強みをエピソードを合わせて教えて? Q.弱みは? Q.研究内容について Q.双日の志望度はどれくらい? Q.逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、3年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、そのまま同じ部屋・同じメンバーで行われる集団面接。人事社員の質問1つに対し、挙手制で1人1分程で答える形式。 【質問内容】・「学生時代で最もやりきった経験」の1問のみ。 順番は指定さ...
5
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。別室で面接をし、控え室に戻り人事の方と面談、その後解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、他社の選考状況など。TOEICをうけていなかったため、英語についてどの程度自信があるかということも聞かれ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。1人ずつ別室に通され、面接後、解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などについて聞かれた。また、他に受けている企業と、その選考状況を聞かれた。その中で、双日がいいと思う理由に加え、他に受けている企...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。同日実施の筆記試験を先に受けるグループとあとに受けるグループの二つに分けられ、面接、筆記試験を実施。その後解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機など。ESに記入したエピソードを聞かれることがほとん...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され面接を行う。面接後人事の方と面談をし解散 【質問内容】・自己紹介を1分程度でしてください ・学生時代頑張ったことを教えてください ・総合商社及び双日の志望理由を教えてください ・双日で実現したいことを教え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・学生時代頑張ったこと ・総合商社および双日の志望理由 ・他総合商社と比べて、双日は第何志望か ・双日でやってみたいこと ・希望配属先に関して ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目、営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、面接官が呼びに来る 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・双日というフィールドで将来的に成し遂げたいこと ・総合商社および、双日の志望理由 ・これまでの挫折経験 ・入社後の希望配属...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、経理 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされて、若手人事に面接室へ案内された。 【質問内容】就活状況と、就活を通して全体的な感想 今の気持ち 簡単な自己紹介 社会人として働く上で大切にしたいこと 当社の志望動機 どこの部署で働きたいと考えているか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、順番に並んでから一人ずつ個室へ案内された 【質問内容】就活が終盤にかかっていると思うけど、どんな気持ちか 総合商社の中でなんで双日を選んだのか 就活の軸 軸をきめるきっかけになった経験談 選考状況(どの会社が何次選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、筆記試験から始める組と面接から始める組に分けられた。筆記試験を行ってからすぐに面接室に案内された。 【質問内容】自己紹介(エントリーシートは読んでいるので、書いていないことについて) そこから派生して個別の質問と、エント...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・個室で待機、人事と雑談 ・面接会場移動 ・個室にて面接 ・人事面談 【質問内容】・自己紹介 ・学業の成績について ・なぜ総合商社なのか ・その中でなぜ双日なのか ・なぜ事務職なのか ・これまでの就職活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の総合職 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接会場移動 ・個室で面接 【質問内容】・自己紹介 ・幼いころどんな子どもだったか ・小中高大どんな活動をしてきたか ・今までの人生で一番苦労したこと、挑戦したこと ・そこで形成された長所と短所 ・周...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職と事務職 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・待合室待機 ・筆記試験(独自問題) ・面接会場移動 ・個室で面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだことと、その深堀 ・なぜ双日 ・なぜ事務職 ・事務職として生かせると思う自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員×2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事やリクルーターの方とお喋り。非常に優しくしていただいた。合図で入室。とてもリラックスして面接に臨むことができた。 【質問内容】・総合商社の志望理由 ・双日の理由 ・社会人としてどんな働き方をしたいか ・扱いたい商材...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部長 ・産業基盤の本部長(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→採用課の人とお話→面接→採用課の人とお話(選考状況)→解散 【質問内容】志望理由 どこの国で働きたいか。 逆質問 志望理由ではなぜ商社なのか、なぜ双日なのかを意識しました。 何回も聞かれて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅40-50代 コーポレート(法務) 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 塾講師の話をしたら、面接官がお子さんの塾探し中で盛り上がりました。固くならずに質問に対して的確に答えること。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目 営業 話やすい 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 逆質問 メインは自分のことについて。自己分析を徹底的に行って自分の価値観や考え方と伝えました。 志望理由では双日への愛を伝え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→人事の方と面談→解散 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・あなたの強み・弱み ・就活を通して一番印象的だったエピソード ・なぜ双日なのか ・双日のどういった点に惹かれたか ・入社してからやりたい事業 ...
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20年卒
個人面接(二次面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後の男性。(管理職員と思われる。) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期の経験について ・モチベーションの源泉(なぜつらい時も頑張れてこれたの?) ・なぜビジネスをやりたいのか ・他社選考状況について ・...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】フィードバック面談の後、二回目の面談を行っていただけるとの旨を伝えて頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第即面接→人事の方との面談 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀(なぜそれをしようと思ったのか、その経験から何を得たか、その経験から双日では何を活かせるか) ・なぜボ...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】フィードバック面談が開催された。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→模擬面談→人事との面談→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれを頑張ったのか ・なぜ総合商社か ・なぜ双日か ・入社してやりたい仕事は何か ・逆質問 面談という名目ではあるがしっかり面接を行って...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とある事業部の本部長。年次は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う階にて一度受付をして、待合室に通される。 面接終了後には、人事と軽く面談があった。 【質問内容】ESに書いた学生時代に注力した活動に関する質問とその深堀。また、なぜ総合商社、その中でも双日を...
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リクルーター面談
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本選考
東北大学 | 文系
【経緯】インターン後地方で説明会が行われ、電話が来る。 面接練習と言われOBが面接官となる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事について ・志望...
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最終面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から、面接会場へ 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事について ・志望...
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二次面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半だが役職は高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から選考会場に呼べれる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事について ・志望度の高さ...
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