職種別の選考対策

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商社 双日

26年卒総合職

総合職

No.435187 本選考 / 個人面接の体験談

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26年卒

個人面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年3月中旬

個人面接

2025年3月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職能部署の課長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機

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質問内容

・自己紹介
・研究内容（テーマ、工夫した点、学びなど）
・インターンに参加して感じたこと（社員の印象、雰囲気、仕事内容など）
・インターンの感想に対する深堀（なぜそう感じたか、特に印象に残った場面など）
・学生時代に注力した取り組み（背景、役割、工夫、結果）
・周囲からどんな人だと言...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

インターン直結の選考であるため、インターンの内容は整理しておいた。また、面接ではインターン時の言動をもとに深掘りされることがあるため、当時の行動や考えたことを振り返り、質問に一貫性を持って答えられるよう準備した。加えて、双日の志望理由については、他の総合商社と比較した上での明確な差別化ポイント...

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インターンシップ選考

2025年1月中旬

2025年1月下旬

2025年1月下旬

2025年2月上旬

インターンシップ

本選考

2025年3月中旬

2025年4月上旬

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様　【対策方法】まずは参考書で勉強して、他の企業で練習して、いい点数が取れたものを利用した

【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。（各50字～100字）また、注力度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。】①（50）学生団体にて例年30名規模だったOBOG会で、泥臭く一人一人と向き合い、56名参加者を集客 ②（50）環境人材育成プログラムに参加し、チ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の総合商社よりも若手に仕事を任せているように感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点はなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明後、ブレイクアウトに分けられ、社員の自己紹介後にGD。最後にFBももらって退出　【GDのテーマ・お題】商社パーソンとして対人関係で大切にするべき要素を3つ考え今から取り組めること、取り組むべきことを考えてください　【GDの手順】前提確認：誰をターゲットとするのか現状との差分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい、マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一度控室に案内され時間になるとそれぞれ小会議室に呼ばれ面接　【質問内容】なぜ総合商社双日でやりたいこと具体的な事例を用いて）自分だったらどうする？ └私が再生可能エネルギーに興味があ...

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大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。1つ目を記載ください。（50字～100字以内）】◯◯留学において日本の魅力を多くの人に伝えたい一心から、前例のない日本文化イベントの運営に挑戦した。参加者のニーズを知るためヒアリングを行い改善していった結果、参加者数と満足度増加に成功した。　【これまでの人生で注力した活動を...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付を済ませ、時間になったら面接室に案内される。時間になったら終了、退出。　【質問内容】■質問志望動機、ESに沿った人物面接 ■回答志望動機は、なぜ商社なのか、なぜ双日なのかを論理的に端的に伝えた。また、人物面接...

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ワンキャリアでは、双日の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、双日の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。双日の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や双日の企業研究にも役立ちます。