職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.434524 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 理系院生が8割以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存事業の新規拡張案を検討・提案するワークに取り組んだ。初日にテーマが提示され、4〜5名のグループに分かれて業界構造や社会課題を調査しながら施策を検討した。2日目は施策の実現可能性や競合優位性を議論し、プレゼン資料を作成。最終日に役員クラスの社員へ約10分間のプレゼンと質疑応答を行った。限られ...
ワークの具体的な手順
既存事業のヒアリングに同席して、課題を特定、提案の流れ
インターンの感想・注意した点
期間に対してワークの量が多く、情報収集・整理・施策立案・資料作成までを限られた時間で行う必要があったため、初動のスピードと役割分担の明確化が重要だと感じた。また、提案の構造や一貫性を意識し、最終プレゼンに向けてストーリーの整合性にも気を配った。チーム内で意見を遠慮なくぶつけ合える関係性づくりも...
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士とは、ワーク中の議論や昼休憩を通じて自然とコミュニケーションが生まれ、限られた時間でも協力しやすい関係を築けた。社員の方々とは、ワークの進行中に自由に質問できる環境が整っており、提案内容に対するフィードバックをもらうことで、視点の広がりや実務的な考え方を学ぶ貴重な機会となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若手が活躍、小規模
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手が活躍、少数精鋭
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