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インターンシップ
同志社大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月上旬〜12月中旬
実施場所 関西オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体で8人ほど
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 京都大学、神戸大学、大阪公立大学、同志社大学等

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、各班ごとに異なる事業部が割り当てられ、実際にその事業部で働く社員の方と連携しながら新規事業の立案に取り組みました。市場調査や競合分析を行いながら、現実的かつ実現可能性のあるビジネスモデルを提案することが求められ、実務に近い形で商社の仕事を体感できる内容でした。社員の方からのフィ...

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ワークの具体的な手順

ワークの手順は班ごとに異なっていましたが、私の班は自動車部門を担当しました。まず、事前課題として各自が考えてきたビジネスアイデアを班内で発表し合い、その後グループとしての方向性を議論することからスタートしました。市場分析や双日が保有するアセットの把握、競合との差別化などを行いながら、現実的かつ...

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インターンの感想・注意した点

インターンを通じて、総合商社の業務理解はもちろん、現場で活躍する社員の考え方や価値観に触れられたことが大きな学びでした。社員の方々が非常にフラットで話しやすく、双日の温かみのある社風を肌で感じることができました。注意した点としては、常に自分の意見を持ち、論理的に伝える姿勢を大切にすること。また...

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懇親会の有無と選考への影響

インターン終了後に懇親会が開催され、社員の方々とざっくばらんに話すことができる貴重な機会がありました。リラックスした雰囲気の中で交流でき、社員の方の人柄や考え方をより深く知ることができました。ただし、懇親会への参加がその後の選考に直接影響することはなく、選考結果とは切り離されていると感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、参加学生や社員の方々との関わりが非常に密でした。各班に1名の社員がつき、業務内容に関するアドバイスだけでなく、仕事観やキャリアに関する話まで気軽に質問できる環境が整っていました。学生同士も高い意識を持ち、積極的に議論を交わしながらチームで協力し合う姿勢が強く、短期間ながらも深い...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前は、双日は「堅実で実直な社風」「落ち着いた雰囲気」「規模は大手5社に比べてやや小さいが、その分個人の裁量が大きい」といったイメージを持っていました。業務に関しても、総合商社全般に共通する“幅広くて複雑”という漠然とした印象が強く、具体的な仕事内容や社員の働き方については正直なところ...

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンを通じて、双日は単なる堅実な商社というイメージを超えて、「挑戦を後押しする風土」と「社員の温かさと誠実さ」が際立つ会社だと感じました。社員の方々は非常にフラットで話しやすく、自分の意見を尊重しながら丁寧に向き合ってくれました。また、若手でも主体的にビジネスを動かしていける環境が整って...

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自己分析ワーク」と「双日で行うべき新規事業ビジネスの立案を、各本部に配属された想定で考える」の2つのテーマであった。どちらも事前課題があり、それをベースとして各チームでパワーポイントでの発表資料を作成し、社員に報告する。 【ワークの具体的な手順】事前課題をベースとした新規...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに異なる事業部が割り当てられる(航空、自動車、食品など)。その事業部に関連した分野の新規事業立案を行う。メンター社員との壁打ちを何度も行い、最終的に各班が全体に向けて発表する。優勝チームも発表された。 【ワークの具体的な手順】さいしょに参加者がそれぞれアイディアを1つ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存事業の新規拡張案を検討・提案するワークに取り組んだ。初日にテーマが提示され、4〜5名のグループに分かれて業界構造や社会課題を調査しながら施策を検討した。2日目は施策の実現可能性や競合優位性を議論し、プレゼン資料を作成。最終日に役員クラスの社員へ約10分間のプレゼンと質疑...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人のチームが複数あり、チームごとに本部が割り当てられる。その本部にちなんだ新規事業の立案を行う。メンターには若手のそれぞれの本部で働く社員が割り当てられる。1日目はオンライン。2~4日目は対面で実施される。懇親会もある。 【ワークの具体的な手順】学生主体で進める。...
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