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豊田通商システムズのES（エントリーシート）・体験談一覧

豊田通商システムズの就活のES・体験談の一覧です。豊田通商システムズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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豊田通商システムズ

システムエンジニア（SE）

慶應義塾大学 | 文系

【あなたの強みが出た具体的なエピソードについて教えてください。】私のセールスポイントは他を巻き込む力である。私は大学○○年生で○○人規模のテニスサークルの代表を務めた。そのサークルは例年○○〜○○人ほど新入生が入会するが、のちにその約○○が退会するという問題があった。この問題を放置していてはサークルの衰退が避けられない...

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豊田通商システムズ

システムエンジニア（SE）

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機、入社後挑戦したいこと（400）】「世の中の非効率をなくし、人々の生活の質を向上させたい」という想いを実現するため、入社後はトヨタグループのITインフラを支える役割に挑戦したいと考えています。○○のアルバイトでは、研修を効率的に行える環境を整えたことで、人手不足を解消した経験があります。この経験から、効率化を促進...

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豊田通商システムズ

システムエンジニア（SE）

豊田工業大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、画面の前で待機。　【GDのテーマ・お題】年度によって変わることもあるため、断言的なことはできないが、私の場合は業務を行う際、面直の方がいいのか、在宅でもいいのかという究極の2択問題のような課題を出された。その際、各々が両者の具体的な良し悪しを並べたうえで、最終的になぜ...

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豊田通商システムズ

システムエンジニア（SE）

豊田工業大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業が受かったから。ただ、正直最後まで悩んだが、新卒ではもっと名のある企業に行き、既卒でこの企業に入っても遅くないのではと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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豊田通商システムズ

システムエンジニア（SE）

豊田工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内された後に、会場へ足を運ぶ形面接終了後は、本社内のオフィス見学もあった。　【質問内容】二次グループワークの際と同様に自分のビジョンについての深堀が多かった。私は、営業とSEを両立させたいことを大っぴらに述べる...

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システムエンジニア（SE）

豊田工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、画面の前で待機。　【質問内容】基本はESに則って行われたが、現在行っている研究についても満遍なく聞かれた。その中でも、特に自分の将来ビジョンについて深堀された。私は、営業とSEを両立させたいことを大っぴらに...

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豊田通商システムズ

システムエンジニア（SE）

豊田工業大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、それぞれ30分程度だったため、おそらく一般的なSPIと考えられる。　【対策方法】SPIの問題集を用いた問題演習をひたすら繰り返した。その際、研究活動と両立することが難しかったため例題だけを行い、問題の種類をなるべくインプットすることを心掛けた。

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豊田通商システムズ

システムエンジニア（SE）

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードを用いて説明してください。】私のセールスポイントは、目標達成のために知識を吸収し、結果を出す行動力です。◯◯のアルバイトにおいて、推奨商品の完売を目標に取り組みました。私は、◯◯リーダーとして、お客様...

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豊田通商システムズ

システムエンジニア（SE）

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのセールスポイントは？】私のセールスポイントは何事も諦めずにやり遂げるという強みです。私は◯◯を小学◯◯年生の頃から続けており、高校時代にも◯◯部に所属していました。部員が多い影響もあり試合に出られない時期がありました。そのため私は毎朝自由参加の朝練に欠かさず参加し苦手克服などをしました。その結果努力と成果が認めら...

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豊田通商システムズ

システムエンジニア（SE）

豊田工業大学 | 理系

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。<400字以内>】私の強みは、多様な意見をまとめ、目標達成に向けて組織を動かすリーダーシップです。この力は、昨年度、史上初となる学内全研究室を巻き込んだ◯◯大会を企画・開催...

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セールスエンジニア（営業）

名古屋市立大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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セールスエンジニア（営業）

名古屋市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50台ほどの役職者。人事部と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】大気スペースに通され待機。その後面接。　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・学生時代に力を入れたことなんでやった？ →どうだった？・志望動機 →なぜうち？ →うちのどんなところが好き？・キ...

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セールスエンジニア（営業）

名古屋市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学部、ゼミでやっていること →具体的には？ →何が面白い？・学生時代に力を入れたこと →なぜそれをやった？ →大変だったことは？ →どう解決した？ →どう生か...

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セールスエンジニア（営業）

名古屋市立大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】企業からテーマは伏せるようにと言われた。　【GDの手順】テーマが伝えられ、そのあとは各自話し合ってくださいという感じ。学生が主体で進め、社員の方はあまり入ってこなかった。　【選考官からのフィードバックの有無】全体に関するもの。一言程度。　【雰囲気...

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セールスエンジニア（営業）

名古屋市立大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分くらい　【対策方法】青本などの対策本を使って勉強した。時間内にとけるようスピード感を重視した。

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セールスエンジニア（営業）

名古屋市立大学 | 文系

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400）】強みは、チャレンジ精神と挑戦を実現する実行力があるところだ。強みを発揮し、◯◯サークルの幹部としてメンバーの確保に努めた経験がある。メンバーの多くが競技経験者で...

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システムエンジニア（SE）

大学非公開 | 文系

【セールスポイントの写真と具体的なエピソード（400文字以下）】私のセールスポイントは、多様な価値観を受け入れ、状況に応じて柔軟に対応できることです。大学では、英語力の向上と自己成長を目標に◯◯へ留学し、現地の学生とグループでプレゼンテーションに取り組みました。しかし、異なる文化的背景を持つメンバーとは考え方や議論の進め方...

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システムエンジニア（SE）

名城大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、企業説明とノーコード開発の体験に取り組みました。前半では、企業説明が行われ、事業内容や会社の強み、業界内での立ち位置、待遇についての説明を受けました。特に、豊田通商システムズの役割やトヨタグループ内でのシステム開発の位置づけについて学ぶこと...

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システムエンジニア（SE）

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義→開発→成果発表という流れで行った。設定された課題を解決するためには、どんな情報が必要か、どんなシステムが適しているか話し合い、考えたシステムを開発ソフトを使って開発した。その後、できたところまで成果発表を行った。　【ワークの具体的な手順】要件定義→開発→成果発表　...

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セールスエンジニア（営業）

大学非公開 | 文系

【趣味・特技を記入してください。（50文字以下）】趣味はサウナに行くこと。特技は小学校からやっているサッカー。　【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私のセールスポイントは、状況や相手の特徴を理解し最適な...

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システムエンジニア（SE）

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田通商システムズの社員として置かれた状況の説明があった。その後、順序に従いグループワーク（最初はシステムに必要な要素をまとめながら、それが終わり次第ノーコード開発ツールで手を動かしながらシステムを作り上げる）を行った。　【ワークの具体的な手順】システムに必要な要素をまとめ...

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システムエンジニア（SE）

名古屋工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】お客様の業界が製造業に限られてしまうため、ファーストキャリアでは広く経験したいという想いがあったため　【採用人数・倍率】20～30名程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機→会場に案内　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと何故その取り組みを行ったのか、その経験から学んだことと現在どのように活きているのか入社後挑戦したいこと自分のキャリアビジョンについてビジョンに向か...

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システムエンジニア（SE）

名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室し待機　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと何故その取り組みを行ったのか中でも工夫したことは？この経験が入社後に活きることは？ IT業界、豊田通商システムズの志望動機入社後に何を目指すか？キャリア...

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システムエンジニア（SE）

名古屋工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機　【GDのテーマ・お題】課題解決系　【GDの手順】・zoom入室をし待機・選考官の自己紹介・学生のみのルームに移動し、アイスブレイク・社員からお題の説明・20分間のディスカッションを行う。＊書記は専用のスライドが与えられるためそちらに記入する　【G...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】とくになし

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400）】「積極性」と努力を続ける「粘り強さ」が私の強みだ。この強みが発揮されたのは独学でWebアプリケーションを作成した経験だ。私は学部3年次にAIに興味を持ち...

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セールスエンジニア（営業）

大学非公開 | 文系

【趣味・特技（50字以内）】吹奏楽と◯◯を吹くことだ。大人数で演奏を創り上げる過程を通じて、主体性と協調性を学んだ。　【あなたを採用すると当社にどのようなメリットがあるか具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字以内）】よく気づき、それを周りの人も巻き込んで組織の一員として積極的に動き、改善していけるという点...

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大学非公開 | 理系

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私のセールスポイントは、立場が異なる人々と信頼関係を構築して率いることだ。高校3年の春、所属していたサッカー部は3ヶ月負け続けた。当時問題だったのは「1軍と2...

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【説明会の具体的な内容】事業内容とインターンシップの説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社のグループ会社なので、体育会系の人が多いのかなといったイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い人材を採用している。　【このイベントを通しての感想】IT×商社なので、グローバル展開もしている...

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【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字）】前例のないことにも果敢に挑戦する行動力が私の強みだ。写真は交換留学中に中国語で期末テストを受けたときのものだ。私は中国人民大学で1学年間の交換留学をした。...

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【あなたのセールスポイント】私の強みは課題解決力です。スーパーのアルバイトにおいて、食品廃棄量の削減に熱心に取り組みました。その中で最も困難だったのは自分が必ず上手くいくと思っていた解決策が失敗に終わったことでした。まず私は値引き時間を1時間早めることを試みました。しかし、時間を早めたことで売れ残りは減ったが、売り上げが減...

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【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください（400文字以下）】私の強みは、自身の現状を分析し課題解決に向け戦略を立て行動できることだ。この強みは苦手な英語力を向上させるためにTOEICを短期間で300点アップ...

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【セールスポイントを記入してください】私は主体的に組織に働きかけ、問題を明確化し課題を解決することができます。大学一年から飲食店でアルバイトをしています。ある時期に経験豊富なアルバイトが半数辞め、多くのアルバイトを雇いました。しかし、新人アルバイトの大半は1.2ヶ月で離職しました。原因は、研修制度が存在しないため業務内容を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは5人一組のグループでパソコンとモニターを1台ずつもらい行います。簡単に要件定義を行い、それをパソコンのノーコードツールを用いて実装していきます。最後には人事1人、技術系社員1人と座談会を行います。　【ワークの具体的な手順】要件定義→ノーコードを用いた実装...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望があったため。その企業に落選したら承諾していたと思う。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方から面接の案内を受ける。その後部屋を移動し面接を受ける。面接終了後に採用担当になんでも聞ける質問の場が与えられる。最後にオフィスツアーをして終了。　【質問内容】ESに沿った質問を中心とその深堀。周囲の人々から見てどう思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを押して入室。複数人で行うが普通の面接。　【質問内容】志望動機。会社でやりたい具体的な仕事。ストレスに対する対処法。周りからはどのよう人間だと思われているか。ほかにも会社を受けているがなぜ豊田通商システムズなのか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明があった後指定されたブレイクアウトルームに分かれてGD　【GDのテーマ・お題】豊田通商システムズの特定の状況が与えられ、あなたならどうするか。　【GDの手順】まず個人でテーマについて考え、スライドにまとめる。次に班で共有する。全員の共有が終わったら共有された意見も盛り込みつつ、班と...

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【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】参考書等を読んで形式だけ確認していれば問題ない。

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【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください】私の強みは当事者意識を持ち主体的に行動する力と学習意欲です。全行程にわたってプロジェクトを管理し、円滑に進めていくためには当事者意識をもってリードしていく必要があると考えま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】officeを用いてシステムを開発する。条件が与えられ、制限時間以内に段階的に作成し、その後答え合わせと解説が行われる。班で考えて実行しながら行えるため、実際の業務のイメージを非常に行いやすい。困っていると社員の方も助けてくれるし、開発とはいえOfficeのため初心者であっ...

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【承諾/辞退理由の詳細】子会社ではなく本体に入りたいという思いが強くなったため。　【採用人数・倍率】30人いないくらい　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機などESに沿った基本的な質問ばかりでした。ある程度対策をしていたら問題ないと思います。アイスブレイクの時間もあり、自分の趣味などについても突っ込んでくれたため、話しやすくな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】自己PR、入社後やりたいこと、会社を知ったきっかけ、などでした。ほとんどESに沿った内容でした。1つの質問につき、2分程度で回答するように言われました。深掘りは少しだけありましたが特に問題なかった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】社内でのコミュニケーションの取り方について　【GDの手順】通常のGDと変わりませんでした。各グループ5人程度のブレイクアウトルームに移動し、そこで40分程度のGDを行いました。具体的には最初、状況把握のための資料を読む時間があり、そのあと話し合いをしま...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】参考書を解きました

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【試験科目】tal　【対策方法】talの対策法を調べてから臨みました。

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【承諾/辞退理由の詳細】子会社で上場していないので、情報が少なくどのようなキャリアを歩めるのかが不透明だったから。　【採用人数・倍率】30人程と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長社長営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀・自己PR ・希望職種、なぜその希望職種なのか・他に受けている会社について・なぜこの会社なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】・自己紹介1分程度・学生時代頑張ったこと、その深堀・自己PR ・長所をどのように仕事に活かせるのか・志望動機・他に受けている業界、会社について・なぜ豊田通商...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて選考。GDが60分。後の60分は質問会だった。　【GDのテーマ・お題】架空の会社における社員として、どのような行動をとるかをまとめて発表する。　【GDの手順】架空の会社の設定と現状を説明される（20分程度） ↓ 4人1組のグループで意見をまとめる。（架空の会社の社員としてど...

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【試験科目】SPIテストセンターで英語は無し。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、能力検査35分。　【対策方法】市販のSPIテストセンター対策本

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【試験科目】サイコパス診断のようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くない。20分。　【対策方法】図形を並べる問題などもあった。合格基準はよくわからないが、無難な回答を選んだ。

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システムエンジニア（SE）

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【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字以下）】私の強みは「行動力」と「やりきる力」を合わせ持つところです。大学で◯◯部の主務を務め、部内ルールを改革することで7割あった新入生の退部率を1割まで抑えまし...

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システムエンジニア（SE）

大学非公開 | 文系

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードを用いて説明してください。（400字以下）】私の強みは「困難なことも最後まで諦めずやり抜く力」です。これを表すエピソードとして、高校時代に所属していた◯◯部でスランプを乗り越えた経験が挙げられます。当...

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セールスエンジニア（営業）

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【趣味・特技を記入してください。】趣味は、ヒッチハイクです。そこで積極的に会話をし、誰とでもすぐに打ち解けられる特技を身に付けました。　【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私の強みは、挑戦することです。私が...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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セールスエンジニア（営業）

大学非公開 | 理系

【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードを用いて説明してください。（400字）】私の強みは多様な価値観を引き出し、チームの力を最大化できることです。この強みは◯◯部で主将を務めた時に活かすことができました。主将着任当初は、力強く引っ張る前主...

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セールスエンジニア（営業）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員1人、社長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】簡単な自己紹介と自身が考える強みについて教えてください志望理由について教えてください当社でやりたいことについて教えてください専攻と違う業務だけど大丈夫か志望度が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介を簡単にしてください（1分程度）自己PRを自分の言葉でしてください志望動機とTTS（豊田通商システムズ）でやりたいことを聞かせてください当社の志望度はどれくらいか聞...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】ケーススタディ　【GDの手順】最初に人事の方からグループワークの流れを説明され、説明用資料を配布される。次に、お題に関して個人ワークで結論まで考えてから、チームで意見を交換して、チームで結論を決め、最後にグループの代表が発表する。　【GDが始...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格のみで特に時間はかからなかった　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト　【対策方法】一般的な対策で問題ないと思われる。

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【あなたのセールスポイント（400字）あなたを採用すると、当社にどんなメリットがあるか、写真を添えて具体的なエピソードを記入して下さい。】私は目標のために積極的に行動する行動力がセールスポイントです。これは3週間の◯◯での語学研修で発揮されました。私はこの研修を機に友人を作りたいと思い、現地の学生に積極的に話しかけ、ま...

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【趣味・特技を記入してください。（50字以下）】◯◯を週2回サークルで練習している。高校留学にて自分の日本文化への無知を猛省して始めた。　【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400文字以下）】私は「二者...

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【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私は必ず目標達成する力があります。それは◯◯の経験で培いました。◯◯とはお題に合わせてアプリ開発を行いプレゼンを通して審査するコンテストです。期間は1か月間で、6人で構成...

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【あなたのセールスポイントを記入/あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードを用いて説明】原因を突き詰めて考え、解決する「問題解決能力」。私は立候補により入ゼミ係となり、ゼミ生の入ゼミ活動へのモチベーション向上に取り組んだ。入ゼミ係は、2年生は、3年生全員で選ぶべきと考えた。しかし、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会・グループワーククライアント（ソフトウェアメーカー、自動車メーカー）間に立って、双方のニーズやメリットを考慮しながら、ソフトウェアメーカーの商品を自動車メーカーに導入する。どの商品を導入するか。・質問会　【ワークの具体的な手順】資料読み込み　→　議論...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（400文字以下）】ゼミでは◯◯学の◯◯学について学んでいます。◯◯学とは、人間が時に◯◯を起こし◯◯的とは思えない行動をすることに対して、◯◯学と◯◯の◯◯学的モデルを用いる学問です。具体的に◯年生では、人を見た目だけで判断してしまう「◯◯」を用いて、◯◯を対象...

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【志望動機、やってみたい仕事（400文字以下）】私はかっこいい自分を目指して貴社を志望します。大学では、◯◯などを目指す、まったく◯◯コースの1期生として入学しました。時代の流れを追い、視野を広げたいと思い、多くのことを学内外で学びました。ボランティアでは、実際に経験することや先を見据えた行動の重要性を学びました。そして多...

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【内容】企業内容紹介のビデオとスライドを使った企業説明　【注意した点・感想】ビデオもしっかりと作られていて、見ると更に志望する気持ちが強くなるような内容になっていた。このあとにグループディスカッションが予定されているタイムスケジュールであったので、少し緊張した雰囲気が全体として感じられた。

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【承諾/辞退理由の詳細】1番の決め手は社員の雰囲気その他の決め手として、給与や福利厚生など　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他の選考の辞退　【内定後の研修など】定期的に懇親会あり　【採用人数・倍率】10〜15人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室待機→選考→終了→ 人事の方と面談（話忘れたことなどがあれば今聞くというもの・選考に含まれるかは不明）　【質問内容】最終面接では、特にESの学チカや自己PRといった内容はあまり聞かれず、特に志望動機を深掘りされた。具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→別室待機→選考→終了　【質問内容】まず、はじめに1分程度での自己紹介を求められる。それから基本的にエントリーシートにそって話は進んでいく。雰囲気は和やかで、突っ込んだ質問も特になく、エントリーシートに書いてある...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入】ゼミでは、地域文化学について専攻しています。内容としては、具体的な項目を一つ定めてその項目の視点で地域文化との関わりを分析することで、地域文化の形成・変容・伝承・等を導き出します。また文化との関わりのみならず人々との関わりも同じ条件のもとに分析し、地域文化と人間の関係性も導い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD　【GDのテーマ・お題】自分が社員という設定で、仕事相手のニーズを汲み取り、ニーズに適したアプリの提案をアプリの一覧表から理由と共に選び出す。　【GDの手順】アイスブレイク（自己紹介などを3分程度？）→企業説明のビデオ→自社の事業内容と絡めたようなお題が出される→GD→代表者が選考官に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、1グループ6名ほどで取り組んだ。内容は、配られる資料を読み込み、お客様に一番マッチする提案をグループで議論するものだった。最後には、全体に向けてグループの代表者が発表する機会があった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表　【インターンの感想...

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