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伊藤忠商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

伊藤忠商事の就活のES・体験談の一覧です。伊藤忠商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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伊藤忠商事

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大学非公開 | 文理非公開

【大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。】◯◯サークルのイベント企画・集客数の向上。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】私が所属する◯◯サークルは、毎年恒例のイベントを実施していましたが、年々参加者数が減少し、活動の継続が危ぶまれる状況にありました。活動への熱意を持つ...

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東京大学大学院 | 理系

【大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。（30文字以下）】集団塾アルバイトにおける第一志望合格率の向上　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（300文字以下）】自身の経験を還元し、次世代の子供達の努力する姿勢を支え結実させたいという熱意から活動を始めた。高校時代、...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞かれた。エントリーシートで書いた内容を整理して話せるようにすることと自己分析をしっかり行えば特段困るような質問はなかったと感じている...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→試験会場　【質問内容】なぜ総合商社の中でも伊藤忠商事なのかという志望度を図る質問をはじめ、パーソナリティーの部分である性格や価値観の形成過程についてこれまでの経験をもとに聞かれた。これまでの人生の軸をはじめどのような考えに基づ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】一次面接で学生時代に力を入れたことが聞かれたため、それ以外の志望動機系の質問が聞かれた。具体的には、就職活動の軸や見ている業界、見ている企業、なぜ総合商社か、その中でもなぜ伊藤忠商事なのかといった質問がメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な質問である。学生時代に頑張った経験（エントリーシートに記入したもの）の深堀りのみで面接時間が終わる。多くの人は志望動機などは聞かれないらしいが、聞かれる人もごくまれにいるため、対策をしたほうが良い。　...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、他社のものと同様である。　【対策方法】これが本当の玉手箱だシリーズの本を購入し、ひたすら何周もする。

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大学非公開 | 文系

【チームで取り組み成果を上げた経験。】「なんか最近、空気が重いんだよね」。母校のバドミントン部で大学生コーチを務めていたとき、後輩の何気ない一言が気になった。言葉にしない違和感の正体を探るため、全員と一対一で向き合った。「練習メニューがバラバラすぎて一体感がない」「もっとシャトルを打ちたいのに順番待ちばかり」「たまには外の...

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【大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。】レジ待ち時間の長さを改善し、顧客満足度向上に取り組みました。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】私が勤務する店舗ではセルフレジがないため、休日やセール時には長蛇の列ができ、お客様アンケートでも不満の声が多く寄せられていました。...

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【学生時代最も力を入れて取り組んだ経験を教えてください。】オープンキャンパスの学科発表　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（300文字以下）】背景として、本発表は◯◯ゼミナールの中で研究内容と発信力が評価され、学科を代表して任命されたことから行いました。◯◯『◯◯』を題材とし、書かれた◯◯の価値観...

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【大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。 30文字以下】研究活動において、実用化に向けて共同研究を実現したこと　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。 300文字以下】従来、所属している研究室での研究テーマは既存合成手法との比較という学術的な評価がメインであった。しかし...

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【大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。（30文字以下）】学生が各国の代表となり、国際連合を模倣した会議を英語で行った　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください】国際問題を多角的に理解し、将来グローバルな舞台で活躍できる力を身につけたいと考え、大学で模擬国連に参加しました。きっ...

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慶應義塾大学 | 文系

【大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。 30文字以下】飲食店で後輩教育と業務改善に挑戦　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。 300文字以下】私が勤務していた◯◯の◯◯では、店舗拡大に伴い新人が一度に◯◯名採用されたのだが、当時は教育体制が整っていなかった。その...

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ビジネスエキスパート職

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【試験科目】一般的なcgabテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの、言語、計数、英語。　【対策方法】違う企業の選考を使って繰り返し受験し、納得のいく出来になるまで受け続けた。

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インターン選考通過

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250字）】大学の◯◯ボランティア団体で、活動の参加率向上を目的としたプロジェクトを主導した。私は「人の意欲を引き出す調整力」を強みとし、メンバー全員に役割と目的を明確化。SNSでの発信や地域住民との共同企画など、新しい取り組みを提案した。結果、参加者数は前年...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のトレーディング業務をもとにしたグループワークに取り組み、限られた条件下で複数の船を動かし、納期に間に合わせるための最適な輸送計画を立案した。参加学生は6人ほどのチームに分かれ、与えられた条件をもとにリアルタイムで価格変動や為替の影響を考慮しながら意思決定を行った。最後...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業と悩んだ結果、自分の就活軸には他社がよりあっていると感じたため　【採用人数・倍率】20名前後、倍率はかなり高く総合職を超えているとの噂もあった。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験あ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれの職種の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で名前を伝えて控室に案内された。その後、複数名で順番に面接室に呼ばれる形式で進行。面接自体は役員の方が中心で、穏やかな雰囲気の中で会話形式で進められた。面接終了後はそのまま解散となり、全体で1時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、BX職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後は待機室で待機し、呼ばれたと同時に面接が開始される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】■質問学生時代の経験を教えてください。またその中で、なぜBX職を志望するのか。 ■回答大学ではチアリー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後は待機室で待機し、呼ばれたと同時に面接が開始される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】■質問・学生時代に最も力を入れたことは何か・その取り組みの中で直面した課題と、どう乗り越えたか・チームで物事を進める上で意識...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】提出式なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】練習時間が30分ほどあり、開始したら5分以内に1分以内の動画を提出する。　【質問内容】■質問自分を何かに例えて、理由と共に紹介してください。 ■回答私を何かに例えるなら「調整弁」である。調整弁は、水の流れをコ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】GAB用の参考書を3周するだけではなく、他の玉手箱の教材でも繰り返し復習をした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分を何かに例えて、理由と共に紹介してください。（最大1分間） ◯◯大学の◯◯と申します。私を例えると棘のないバラだと思います。花束にあるバラのようにグループを明るくする存在でありつつも、棘はなく、皆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況の確認後、面接に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・がくちかの深掘り・中高時代に力を入れたこと・就活状況・他の商社はどこを見ているか・なぜ総合職ではなくBX職なのか・社員訪問の有無・社員訪問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの女性2名、男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたあと、ブースに移動する　【質問内容】・自己紹介・がくちか・普段人と会話する際に気をつけていること・自分なりのリーダーシップとはなにか・最近あった怒られた経験・大学時代にがんば...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】2つあり、それぞれ30分ほど　【対策方法】とくになし。二次面接の材料になるらしい。性格診断なのであまり気負わず素直に答えた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職男性1名、BX職女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、二人ずつ同じブースに案内される　【質問内容】・商社の志望動機・なぜ伊藤忠なのか・自己紹介・強み、弱み・その強みはどのように形成されたか・がくちか・大変だったこと・それを...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】特にしていませんでした。コンサルなどでスコアを取っておくとそのまま使い回せて良いと思います。

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）】学園祭実行委員会で渉外を担当し、前年の2倍の協賛金を集めた。ある時期、メンバーのやる気が低下し、集金が滞っていたため、各自に聞き取りを行い、モチベーション低下の原因を特定。そこで学年間のつながりを生む仕組みを導入し、活動を前向きに楽しめる雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方だが不明　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じく控室で待ち、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・アルバイトではどんな立ち位置か・なぜ始めたのか・モチベーションはどこだったのか・アルバイトで意識していること・選考状況・所持し...

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【試験科目】計算問題とTAL 　【各科目の問題数と制限時間】計算問題が5分と、その後にtalが25分　【対策方法】当日までどのような試験か分からなかったため、特に対策はしませんでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりも年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ案内され、時間通りに面接が始まり終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・事務職志望理由・商社の事務職の仕事は今後どうしていくべきか・周囲からどのような人といわれるか、また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職と事務職の方一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで時間になるまで待つ。時間になったら各ブースに移動して、2対2で面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その他ESを見て深堀・バイト、なぜこのバイトなのか・事務職志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】テーマは、自分を何かに例えて、理由とともに紹介してください。これを最大1分で話す。3回ほど取り直し可能である。オープンチャットを見ると、総合職は6問ほどの質問に答える型式だったみたいですが、事務職だけ一問...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じです　【対策方法】一般的な問題集を時間を測って繰り返し解くことで、感覚を養った。

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。】私は個別指導塾のアルバイトにおいて、受験生を複数名同時に担当した経験があります。当初の課題は、学力や志望校が異なる複数の生徒を同時に合格へ導くことでした。画一的な指導では効果に限界があると感じたため、生徒に合わせた指導法を模索しました。そこで私は、まず生徒一人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】詳しい質問内容までは覚えていないが、主に学生時代に力を入れたこと、志望動機、自分の強み、弱みを聞かれた。常に一貫性を持って答えることと自分の作ったエントリーシートを熟読し、丸暗記しておけば、困るような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人が役員、部長クラスで1人が若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、呼ばれたら面接会場にいく　【質問内容】あなたはなぜ伊藤忠でなければならないのか？他商社との違いは何だと思うか？これまでの人生で一番苦しかった経験は？どう乗り越えたか？商社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】人生で1番頑張ったこと。ゼミの経験について。希望部署やその理由。苦手な人のタイプ。逆質問。主に学生時代に力を入れたことではなくパーソナルな部分に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】1分程度で自己紹介学生時代に力を入れたことその時の状況そうした状況はどうやって判明したのかなぜ頑張れたのか結果のすごさをプレゼンしてその結果から得られる自身の強みは？...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】青本を解くことで、試験問題になれる必要がある。たくさんの問題に触れる、　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のGAB

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】◯◯大会に出場し、独自ファンドを作成　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】不確かな時代にどのような企業が企業価値を向上させるのかを探求するため、仮説を立て、企業の定量・定性分析を行う◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人はおそらく役員レベル 1人は若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→部屋に入室　【質問内容】1分程度で自己紹介学生時代に力を入れたこと →深堀り就活の状況は？他商社と伊藤忠の違いは？なぜ伊藤忠を選んだ？ →深堀りなぜ◯◯カンパニーを志望...

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【試験科目】非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：10問程度英語：20問程度　【対策方法】特になし。同じような試験を採用している他社を受けてみるとよい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接ブースまで案内　【質問内容】1分程度で自己紹介エントリーシートの設問をもとに深堀（状況、役割、やったこと）他商社の方がエネルギー事業が大きいが、それと比較して伊藤忠である理由は？企業選びの軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたリンクより入室　【質問内容】1分程度で自己紹介学生時代に力を入れたことの概要そのエピソードの深堀 * 動機 * 直面した困難 * その困難の克服方法 * 他者の説得方法 * それによって得ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたリンクより入室　【質問内容】Q1. あなたはどのような人間ですか？理由とともに。（1分以内） Q2. あなたが取り組まれている活動において、従来とは大きく異なる方針・やり方を求められたときのことを教えてください。その時...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-GABと同様　【対策方法】問題のパターンが少ないため、他社の夏インターン等の選考を通じて練習した。

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】◯◯のプロジェクトを立て直し、成果を出した経験です。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】私が長期インターン生として参画した◯◯プロジェクトは、当初の要件定義が不十分であった上、マネージ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。　【質問内容】・自己紹介・伊藤忠商事を志望する理由・三菱商事ではない理由・三井物産ではない理由・伊藤忠商事をどのような会社だと思っているか・伊藤忠商事でやっていく覚悟・他の会社の選考状況・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室に案内される。その後、個別ブースで面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学業・学生時代に力を入れたこと・エピソードの中で気になった部分の深掘り・周囲からどのような人と言われるか・就職活動の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、即スタート。　【質問内容】基本的にはエントリーシートのエピソードの深掘りであった。最初に概要を説明し、そこからは面接官が気になったことを徐々に深ぼられていく。志望動機も軽く聞かれ、最後には伝え残したことを話す機会も設けら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用ページにアクセスして撮影　【質問内容】詳しくは覚えていないが、よくある動画選考のWebページと、よく見る設問であった。基本的なガクチカを数問、自己紹介、最後に好きに話して良い時間があったと記憶している。スクリプト等を暗記して、話せるよ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ。　【対策方法】他社のテストセンターで良い点数を取り、使いまわすことが先決である。

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】〇〇でチームを立ち上げ、〇〇を達成　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】〇〇では、生徒が毎年度、通塾契約を更新するかを選択する。しかし、私の校舎では〇〇が年々低下していた。その中で、上司が〇〇場面に対峙し、深刻さを痛感。...

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【説明会の具体的な内容】会社説明とQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】五大商社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非資源分野での活路を見出し、多角度からビジネスの商機を探している。　【このイベントを通しての感想】他商社よりもより商売人気質が根付いているような会社イメージを感じた。

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【本Workshopに応募した理由を記述してください。】総合商社のダイナミズムを体感し、商社パーソンに必要な思考力・行動力を実践的に学びたいからです。伊藤忠商事の「現場力」を重視する姿勢に共感し、第一線で活躍する方々から多くを吸収したいです。　【あなたのこれまでの最大の挑戦を記述してください。】新設サークルの運営と活性化　...

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、学生からの質問に答えるQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】3商社に入る大手商社企業で、社会に対する影響力が大きい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】近江商人の精神を大切にしながらも、時代の変化に合わせた新しい価値観を常に追求しており、業界の最前線で事業を行...

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）】◯◯名が所属する大学◯◯部の指揮者として、退部率の改善に取り組み、リーダーシップを発揮した結果、14％から0.03％まで低減させました。原因は「合奏中の高すぎる緊張感」と「意見を言い出せない環境」でした。そこで、演奏指導では良かった点も添えて...

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【説明会の具体的な内容】【第1部】特別講演：40分【第2部】社員交流会：20分×3回（3名の社員と交流いただきます）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社マンらしいイケイケドンドンな方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真剣な眼差しで学生のお話を聞いてくださった。　【このイベント...

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。】行動力を活かして、◯◯部の新入部員を例年の2倍に増やした経験だ。人手不足が課題だったため、従来の勧誘方法を見直し、SNSを活用した新しい施策を提案した。チームで話し合い、◯◯の投稿戦略を立案し、活動の魅力が伝わるようにデザインや写真構成を工夫した。しかし、初は...

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】塾講師時代、学習意欲の低い中学生クラス全員を第一志望合格へ導いた経験だ。◯◯人の講師チームで、宿題未提出や居眠りが常態化し偏差値◯◯台前半の生徒たちを担当した。私はチームリーダーとして、まず各講師の指導方針を統一するため、生徒一人ひとりの課題を共...

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）】◯◯サークルで文化祭◯◯を成功させるため、私の強みである調整力を発揮しました。メンバー間で◯◯したい◯◯の◯◯や練習日程に違いがあり、このままでは本番に間に合わないという状況でした。そこで私は、各メンバーの意見を丁寧に聞き、妥協点を見つけるた...

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。】学習塾でのアルバイトで、自習室利用率向上に取り組んだ。生徒面談や学習データを分析し、学習時間の不足が成績向上の障壁であると特定。私は、状況を俯瞰しながら関係者の意見を調整し、利用ランキングの導入や時間帯別の担当教師固定配置を提案した。業務負担を懸念する社員や講...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証をもらいエレベーターで会場に上がる。　【質問内容】■質問学生時代に最も力を入れたこと／その経験から得た学びと今後どう活かすか／自分の意思決定の基準／リーダーとして困難に直面した時の判断／志望動機とキャリアビジョン／...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】■質問自己紹介／学生時代に力を入れたこと／その経験で最も苦労したこと／チームでの役割／弱みとその克服／志望動機／逆質問 ■回答自己紹介ではリーダー経験と課題解決への行動力を簡潔...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して提出する。　【質問内容】■質問あなたを「物」に例えると何ですか。その理由を1分以内で答えてください。 ■回答自分を「羅針盤」に例えた。どんな状況でも周囲の意見や状況を踏まえながら最適な方向性を示し、チームを...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）一般的なもの　【対策方法】実際の問題を解いて慣れておくこと。その際にできなかった問題を繰り返し解くこと。

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インターン選考通過

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】業績低迷の現場で、チームメンバーの強みを活かした業務改革を行い、成果を向上させた。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】配属先の現場で売上や顧客対応の質が低迷し、組織全体の士気も下がって...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースワークを計12個行った。それぞれが60〜90分で解くため、とても難しい内容だった。解説もすぐ行われ、その後の就活に活きる内容だった。また、同時に最終ワークとして伊藤忠が今後若手を育成するうえで大切なことのプレゼンも作った。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワー...

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【説明会の具体的な内容】会社説明の選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るきハキハキした人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。　【このイベントを通しての感想】基本的な説明会であり、特段新しい情報が得られるわけではない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められてから面接室へ　【質問内容】・自己紹介・海外経験・なぜ◯◯国を選んだ？・何を学んだ？・どのタイミングで商社に興味を持ったのか・商社でやりたいビジネス・インターンに参加したい理由、何を学びたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・自己紹介深掘り（結構長めに）・学生時代に力を入れたこと・その深掘り・動機、結果、困難だったこと、それをどう対処したのか・目標はなんであったか・そこで自分は何をしたのか・どん...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分、計数29問15分　【対策方法】何も変わらないただの玉手箱だった。普通の参考書で十分だと思う。

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インターン選考通過

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】アルバイト先の接客大会で自店舗を◯◯店舗中◯◯位に導いた経験　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】提供されるサービスの差の表面化が背景にあった。個々の接客スキルの欠如に加え、従業員同士の連携がとれていない状況だった。そこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例に基づいたケースワークが主な内容だった。スケジュールが細かく組まれており、一日に何度もグループワークに取り組む。並行して、オリジナル事業の提案も行うため、時間の使い方がカギになると思う。土曜もやった。　【ワークの具体的な手順】一般的なインターンと同様　【インターン...

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日本大学 | 文系

【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）】強みである論理的思考力を活かし、◯◯で活動する◯◯で、プロジェクトを達成した。私たちは若年◯◯により貧困に陥り、学校に通えない学生を減らすために◯◯の出張授業を実施した。しかし、文化の違いや日本側の担当者の入れ替わりの激しさから、援助の継続が...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なカンパニーの実際にあった業務内容を、クイズ形式で、60〜90分かけてチームで回答を作る、GDを複数回した。5日間で14つほどした。これに加えて並行して最終課題（プレゼンあり）があり、かなり体力を使う。　【ワークの具体的な手順】問題が配られ、主に回答を選択肢の中から選ぶ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部＋営業部　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→部屋に向かう　【質問内容】一次同様、エントリーシートの深掘りが主だった。しかし、アルバイトや、研究など、基本情報周りの質問もされた。志望動機が聞かれている友人などのいたため、なぜ貴社を受けているのか、をまとめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主にエントリーシートを深ぼられる。それぞれの設問に対して、2,3回ずつふかぼっていく感じだった。また、エントリーシートでの取り組みに関連した、他の事項を聞かれている（アルバイトとか）友人もおり、...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】解答集を参考にして、言語、英語の内容、解答を暗記していった。

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】◯◯の主将としてチームの改革を行なった経験　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】当初、前シーズンの◯◯での降格、◯◯な組織形態が原因で部員のモチベーションに悪影響を与え、競技力低下に繋がっていた。この状況を改善するため、...

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】部活の幹部としての熱量を向上させ、全国制覇を目指した経験　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】高校までの◯◯部の活動で、大きな目標を達成することへの強い想いが醸成された。大学では、全国制覇というそれまでの人生で一番大きな...

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30字）】◯◯サークルで◯◯を運営し参加者を◯◯%増やした。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200字）】大学の◯◯サークルで総務として通常活動の準備や大会運営から大学や他団体の交渉まで幅広い事務作業をほぼ1人で1年...

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。】【試行錯誤しながら粘り強く取り組む】ことで、顧客満足度向上に貢献した。◯◯で勤務中、合格率10％の◯◯試験に挑戦し、店舗で初めて合格した。知識を得て会話が増え、笑顔を生み出せた経験を広めるため「店舗全体のコーヒー知識定着」に挑戦した。まず、知識確...

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【強みを活かしてチームで何かを成し遂げた経験を教えてください。（250文字以下）】◯◯◯ボランティアにおける◯◯◯◯に尽力した。参加した当初、◯◯◯◯◯◯の提供はできているものの個人がやりたいことを自由にやるだけの環境だった。◯◯◯◯を育てたいと考え、2つの提案を行った。1つめに◯◯の開催だ。お互いを◯◯あい、「愛情」を育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員か人事かの案内はなかった若手が１名と年次高めの社員の方が１名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生と共に控室で待機。交通費の申請をしている人もいた。その後、面接会場へ移動するよう案内があり、入室後面接。　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・40歳後半に見受けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後待機。後に面接官が入室し、簡単なアイスブレイクの後面接が始まる。　【質問内容】一般的なガクチカの深堀あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。その取り組みを行うこ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式と同様　【対策方法】SPIの参考書を１周ほど解いた。苦手な箇所は繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。その取り組みを行う過程でどのような課題があり、解決のためにどんなアクションを行ったかを教えてください。そ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーが過去に直面した事例をもとに作られたケース問題を各班で解く形式。選択肢を回答する形式と自由回答がある。最終日にかけては組織人事的なお題とプレゼンテーションを課される。その他には朝方業務体験だったり、懇親会もある。　【ワークの具体的な手順】ケースは１時...

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】【選手兼競技監督への挑戦】選手◯◯人で◯◯レベルのチームへ　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】「選手兼競技監督として、自分を枢軸に◯◯レベルのチームを作る」という野望を実現するためだ。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際のモデルケースをもとに、総合商社が取るべきアクションを考える実践的なワーク・毎日朝に課せられる、社会人としての実務作業ワーク・最終日にプレゼンをすることを前提に取り組む、社内に向けた新規案立案ワーク　【ワークの具体的な手順】毎日朝に実務のワークが与えられ、日中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員2名（おそらく7年ほど年次が違う）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で他の学生と待機業務職の方に案内されて入室　【質問内容】* 自己紹介 1人目の社員 * 高校の経験について * 周りの反応 * 身についたこと * 大変だったこと * 学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接待機室で待機。面接官から承認されて入室→面接開始。　【質問内容】* 自己紹介深掘り（結構長めに） * 高校生時代の経験について取り組んだ理由 * 大学時代の取り組みについて、動機など * 学生時...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。　【対策方法】参考書を購入して、2周した後に他にも同じ形式を導入している企業で練習した。

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】◯◯において、前年比300%に及ぶ◯◯に成功した。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】大学の課外活動の一環として関わっていた団体において、在学中に開催された大規模なイベントの運営に携わ...

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】◯◯で業務オペレーションを改善し、売上回復に貢献　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】当時、◯◯ヶ月連続で売上予算を達成できず、特に客数の減少が課題だった。主な来店層は高齢者や家族連れで...

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【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】◯◯でのアルバイトで◯◯施策を導入した。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】大学◯◯年時の◯◯月よりアルバイトリーダーに就任した。当時、自店舗は週間の平均顧客満足度の目標として5点満点...

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【承諾/辞退理由の詳細】ライフプランが立てにくい　【採用人数・倍率】60-80人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶上理MARCH関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン多め

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