商社 伊藤忠商事

27年卒 総合職

総合職

No.326088 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験を教えてください。

大学の◯◯サークルにおける継続率低迷の立て直し

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その取りくみを行った背景

所属する◯◯サークルは、活動の「◯◯さ」が最大の特徴だった。しかし、私がリーダーを務めた◯◯では、近年、作品のレベルを追うあまり、厳しい出欠管理や自主練の義務化など強制的な風土に変わっていた。その結果、初心者や下級生を中心に、厳しい練習が負担となり離脱。継続率が55%と低迷していた。このままで...

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その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。

目標は、サークル本来の「◯◯」を取り戻し、誰もがやりがいを感じられる環境の構築だ。具体的には二点を掲げた。第一に、中間層の継続率向上だ。初心者や下級生が成長を実感できる体制を整え、一部の経験者のみが活躍する現状から、全員が居場所を持てる環境を目指した。第二に、主体性の向上だ。強制的なルールでま...

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その取り組みを行う過程で、どのような課題があり、解決のためにどんなアクションを行ったかを教えてください。

最大の課題は、◯◯を廃止した上で「サークル全体のレベル」をいかに担保するかであった。そこで以下の三つの取り組みを行った。
（1） 実力主義の徹底
出席点など形式的評価を廃止し、◯◯をスキルのみで判断。一方で、衣装担当など新たな役割を設けることで、◯◯以外での活躍の場も作り、各々が自分の目的...

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その取り組みの結果を教えてください

1年間の継続率は15%向上。また、主体的に◯◯に取り組むメンバーが増えたことで、◯◯公演で3位を取るなど、全体のレベルも向上した。

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