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丸紅のES(エントリーシート)・体験談一覧

丸紅の就活のES・体験談の一覧です。丸紅の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1377件 のES・体験談
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200文字以下) 】原動力は「未踏の領域への挑戦心」と「組織の期待を背負う重責」だ。◯◯部で二十年来の慣習を覆し、組織を日本屈指の過酷な環境へ刷新した際、自ら退路を断ち変革に挑む過程に最大の昂揚を感じた。唯一の経験者とし...
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200字以内)】私が物事に熱意を持って取り組む原動力は、「自分の関わり方次第で、他者の行動や選択肢が広がる瞬間」に価値を感じる点にある。個人の努力だけでは解決できない停滞も、視点や仕組みを変えることで前進する場面をこれまで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が人事、1人が現場の社員さんであった。どちらも中堅の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容やESで回答した価値観に関する深掘りがなされた後、なぜ総合商社を志望するのかについても聞かれた。その中で総合商社では具体...
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 AI一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI面接のため不在 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】AIケース面接が行われた。詳細な内容は秘密保持のため伏せるが、丸紅として投資先を検討するケースであった。その中で投資先の選定理由や該当投資先に投資を行う上でのリスクなどについて問われた。さまざまな視点...
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】webなどで例題を調べて形式に慣れておく。また、他企業の玉手箱を受験し、問題の解き方などを掴んでおく。
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。(200文字以下)】カフェでのアルバイトにおける顧客満足度の向上に注力しました。当初、店舗の回転率が低く、お客様の待ち時間が長いという課題がありました。私はスタッフ間の連携不足が原因だと分析し、ポジション間の声掛けの徹底と、ピーク時の人員配置の最適化を店長に提案し実行しま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の事業部の商材をテーマとして、その事業部の新規事業を立案するというお題であった。初めに事業部の簡単な紹介が行われるが、基本的には自分たちで必要な事柄をリサーチして進めていく形式であった。その中で適宜社員さんのアドバイスをいただける。 【ワークの具体的な手順】まず初めに新...
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。(200文字以下)】大学の学食で発生する長時間の行列問題に対し、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しています。学生200人以上にアンケートを実施した結果、約78%が同様の課題を感じており、強いニーズを確信しました。学内関係者との調整を重ね、技術面だけ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に最も力を入れたのは、◯◯のアルバイトにおけるピークタイムのオペレーション改善です。特に、注文ミスや待ち時間の増加が課題であったため、スタッフと協力し、注文内容を視覚化する簡易的なマニュアルと確認フローを導入しました。この取り組みにより、ミスの発生率は約◯◯...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。】◯◯部において、◯名の主力選手、副将選ばれた経験があります。私は最下層の5軍からで、判断力不足に悩みましたが、自ら「分析ノート」を作成し、試合や練習を振り返り改善を積み重ねました。その努力が実を結び2年次に1軍へ昇格し、3年次には主力選手として10試合以上に出場しました...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。(200文字以下)】所属する無機材料系の研究室で、自身の研究の可能性を対外的に発信し、企業との共同研究を実現したことである。材料の実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だと感じていた。今まで「売り込み」として対外的な発信を行ったことはなかっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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丸紅

27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。】長期インターンでの営業チームでの活動である。当初、メンバーの多くは営業業務のみに従事し、サービス全体への理解が浅く、顧客への提案に説得力を欠き、成果が伸び悩んでいた。そこで、他部門の業務を体験する機会を設けることを提案したが、反対意見もあったため、一人一人を個別に説得し...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10数年前と今だとガラケーからスマートフォンの大きな変化があるように、これからもどんどん変化していくよねという説明がされ、既存のものから未来につなげる新規事業を考案していこうという内容。優れた案を出せたグループには景品があった。 【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グ...
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

26年卒 マッチング二次 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・文化祭実行委員会の深堀り ・ESで書いた弱み(団体)/その時の対処法 ・どのようなリーダーを目指したいか ・ESで書いた弱み(個人)/具体的なエピソード/対処法 ・弱みの対処法と関連付けた...
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

26年卒 マッチング一次 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学祭の規模感/苦労した点/効率化とは具体的に ・社会人になる上で大切にしたい軸・理由 ・商社を受けている理由 ・ESに書いていた弱み・強みの具体的なエピソード/深堀り ・面...
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】玉手箱用の参考書を解くことを日課としていた。計算を速くできるようにした。
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【集団で行動する際に発揮する強み・エピソード】チームを支える献身性 大学◯年次の文化祭で、0から作り上げた『◯◯』の◯◯を務め、◯◯名を統率した。過去に一人で進めて失敗した経験から、チーム全体を『◯◯』を大切にし、進歩を確認しながら全員の意見が出しやすい場を整えた。その結果、メンバーが意欲的に動き、◯◯人超の参加者か...
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26年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
丸紅

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではあったが、他商社とのご縁があり、辞退することになった。 【採用人数・倍率】120名前後だとお思われる。 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝、地方国立大学、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、帰国子...
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
丸紅

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方が3名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接室に移動後、面接が行われる。面接終了後、人事の方と就職活動の調査された 【質問内容】自分を形容詞3つで表すとしたら何ですか?丸紅でもうち以外の総合商社でも良いが気になっている事業は何ですか?希望する部署はどこですか...
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
丸紅

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機したのち、面接を受けて、解放される。 【質問内容】二次面接では、学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)や、研究内容についての具体的な質問、そして丸紅への志望理由に対する深掘りが中心だった。特に「なぜ丸紅か...
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
丸紅

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、省略 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことは何ですか?モチベーションの原点は何ですか?研究内容について概要を簡単に説明してください。この研究を選択された理由を教えてください。OB訪問は実施されましたか?学...
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
丸紅

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語理解が32問で15分、計数理解が29問で15分、英語が24問で10分 【対策方法】時間が足りないとよく言われていたので、タイムマネジメントを意識した。
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
丸紅

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。 200文字以下】結果への執念が原動力である。私が結果にこだわる理由は、成果を示すことで、そこに至るまでの努力や工夫のプロセスにも価値があったことを証明できるからである。たとえ懸命に取り組んだとしても、最終的な結果が伴わな...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

26年卒 採用課長登壇!疑問解消セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】人事部の採用課長が選考に対して、どこを重要視するのか、どのポイントを見て選考を行っているのかを質問形式で赤裸々に語っていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JTCっぽい堅い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】緩めな印象、採用課長が等身大でフランクに語ってくれた。 【こ...
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丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
丸紅

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】競合他社からの内定をもらい、そちらのほうが自分に合っていると思ったから。 【採用人数・倍率】cvは各部署1-2名ほどか? 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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