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丸紅のES（エントリーシート）・体験談一覧

丸紅の就活のES・体験談の一覧です。丸紅の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に最も力を入れたのは、◯◯のアルバイトにおけるピークタイムのオペレーション改善です。特に、注文ミスや待ち時間の増加が課題であったため、スタッフと協力し、注文内容を視覚化する簡易的なマニュアルと確認フローを導入しました。この取り組みにより、ミスの発生率は約◯◯...

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商社総合商社

丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

関西大学 | 文系

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。】◯◯部において、◯名の主力選手、副将選ばれた経験があります。私は最下層の5軍からで、判断力不足に悩みましたが、自ら「分析ノート」を作成し、試合や練習を振り返り改善を積み重ねました。その努力が実を結び2年次に1軍へ昇格し、3年次には主力選手として10試合以上に出場しました...

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商社総合商社

丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）】所属する無機材料系の研究室で、自身の研究の可能性を対外的に発信し、企業との共同研究を実現したことである。材料の実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だと感じていた。今まで「売り込み」として対外的な発信を行ったことはなかっ...

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商社総合商社

丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。】長期インターンでの営業チームでの活動である。当初、メンバーの多くは営業業務のみに従事し、サービス全体への理解が浅く、顧客への提案に説得力を欠き、成果が伸び悩んでいた。そこで、他部門の業務を体験する機会を設けることを提案したが、反対意見もあったため、一人一人を個別に説得し...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10数年前と今だとガラケーからスマートフォンの大きな変化があるように、これからもどんどん変化していくよねという説明がされ、既存のものから未来につなげる新規事業を考案していこうという内容。優れた案を出せたグループには景品があった。　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グ...

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・自己紹介・文化祭実行委員会の深堀り・ESで書いた弱み（団体）/その時の対処法・どのようなリーダーを目指したいか・ESで書いた弱み（個人）/具体的なエピソード/対処法・弱みの対処法と関連付けた...

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・自己紹介・大学祭の規模感/苦労した点/効率化とは具体的に・社会人になる上で大切にしたい軸・理由・商社を受けている理由・ESに書いていた弱み・強みの具体的なエピソード/深堀り・面...

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱用の参考書を解くことを日課としていた。計算を速くできるようにした。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【集団で行動する際に発揮する強み・エピソード】チームを支える献身性大学◯年次の文化祭で、0から作り上げた『◯◯』の◯◯を務め、◯◯名を統率した。過去に一人で進めて失敗した経験から、チーム全体を『◯◯』を大切にし、進歩を確認しながら全員の意見が出しやすい場を整えた。その結果、メンバーが意欲的に動き、◯◯人超の参加者か...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではあったが、他商社とのご縁があり、辞退することになった。　【採用人数・倍率】120名前後だとお思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝、地方国立大学、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、帰国子...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接室に移動後、面接が行われる。面接終了後、人事の方と就職活動の調査された　【質問内容】自分を形容詞3つで表すとしたら何ですか？丸紅でもうち以外の総合商社でも良いが気になっている事業は何ですか？希望する部署はどこですか...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機したのち、面接を受けて、解放される。　【質問内容】二次面接では、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）や、研究内容についての具体的な質問、そして丸紅への志望理由に対する深掘りが中心だった。特に「なぜ丸紅か...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、省略　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことは何ですか？モチベーションの原点は何ですか？研究内容について概要を簡単に説明してください。この研究を選択された理由を教えてください。OB訪問は実施されましたか？学...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語理解が32問で15分、計数理解が29問で15分、英語が24問で10分　【対策方法】時間が足りないとよく言われていたので、タイムマネジメントを意識した。

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大学非公開 | 理系

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。 200文字以下】結果への執念が原動力である。私が結果にこだわる理由は、成果を示すことで、そこに至るまでの努力や工夫のプロセスにも価値があったことを証明できるからである。たとえ懸命に取り組んだとしても、最終的な結果が伴わな...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】人事部の採用課長が選考に対して、どこを重要視するのか、どのポイントを見て選考を行っているのかを質問形式で赤裸々に語っていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JTCっぽい堅い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】緩めな印象、採用課長が等身大でフランクに語ってくれた。　【こ...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【承諾/辞退理由の詳細】競合他社からの内定をもらい、そちらのほうが自分に合っていると思ったから。　【採用人数・倍率】cvは各部署1-2名ほどか？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長含む役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】順番が来るまで待機、面接終了後、カジュアルな面談がある　【質問内容】自己紹介なぜ◯◯大学◯◯学部に進学しようと思ったのかサークルとかではなく、◯◯部に入ろうと思ったのはなぜか自分の弱みは何か自分は周りからど...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の方、少し年次が高くなった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】順番が来るまで待機　【質問内容】初めに自己紹介を1分ほどで学生時代に力を入れたことそのために準備したこと、大変だと思ったこと、学んだ、あるいは成長したと感じたこと丸紅の志望動機他の部署は見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の方、若手のように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】PCより参加　【質問内容】最初に1分自己紹介 ESに沿った質問がメイン学生時代に力を入れたことを教えてその中でも大変だったことはなぜ始めようと思ったのか総合商社、その中でも丸紅を志望する理由 ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-gabと同じ　【対策方法】他社の選考で何回か練習しておくと、同じ問題も多いのでよいと思います

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字）】私の原動力は、周囲が喜ぶことをすることである。その実現のために努力することで、自分の成長につながっている。実際、これまでの学生生活でも周囲が喜ぶことを考えて行動に移しており、特に体育会◯◯部で◯◯のポジション...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】資源系領域を担当する３年目社員（３人）による説明会。＜それぞれの社員自己紹介＞・担当業務・１日のスケジュール・経歴自己紹介していない社員２人と司会が質問していくスタイル。面白いことを言う社員もいて楽しい雰囲気。＜質問タイム＞就活の軸、なぜ丸紅、入社後のギャップ、資源を担当...

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

東京大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】丸紅の食糧・アグリ部門の説明。穀物油量部は、家畜の餌となる原料を輸入している日本の安定した食料自給をミッションとしている日本で扱う餌の原料の2割を丸紅が担当穀物科、麦、油量科は主にトレーディング穀物事業課　危機管理事業開発課　新規事業の立案日本の産業を盛り上げるために...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡易的な自己紹介→面接→FB→逆質問　【質問内容】・ESの各項目について・この活動で生きた強み/弱みは？・強みに加え、さらに成長するためには、社会に出て何が必要か？どう行動すべきか？・なぜその活動が自分にとって挑戦であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】簡易的な面接官による自己紹介→ESの深掘り質問→長めのFB→逆質問（時間がなかったためなし）　【質問内容】・自己紹介の軽い深掘り・（ESの内容について）簡単にまとめて学生時代に力を入れたことを教えて・なぜその施策を行な...

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【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】『これが本当のWebテストだ！（1）【玉手箱・C-GAB編】（本当の就職テスト）』の参考書をざっと解いた。本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだ。　【参考に...

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インターン選考通過

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【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【強み】（10文字以下）】調整力　【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【エピソード】（200文字以下）】大学の学園祭で◯◯班の副班長を務め、出費削減を達成した時だ。前年、他...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日頃の悩みやペインから考える、新規事業の立案。総合商社と必ずしも結びつける必要はなく、むしろ社会の課題に対してきちんと向き合えているかということが特に重視された内容であった。最後に発表があり、代表者が5分程度で発表し、その後ファシリテーター社員が疑問を投げつける形であった。...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以内）】自身の限界の一歩先へ踏み出すことで、目指すべき目標の頂点に立ちたいという想いが私の原動力である。高校時代の◯◯の◯◯や部活動、大学受験において、限られた条件の中で工夫を凝らしながら結果を追求することで努力...

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【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【強み】（10文字以下）】課題解決への主体性　【【エピソード】（200文字以下）】この強みは◯◯サークルの製作で活かされた。◯◯回生時に工程管理者不在で作業が完遂できなかった反省から、◯◯回生で工程管理者として名乗りを上げた。しか...

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大学非公開 | 文系

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200字以内)】『新しいことへの挑戦』と『チームでの達成感』が私の原動力である。新しいことに挑戦することで、自分自身を試し、成長できると感じる瞬間がとても刺激的である。難易度の高い問題を解決する過程が、モチベーション高く熱...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 理系

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。】私の熱意の背景には「高い目標」「マイナスな状況」という2つの要素がある。前者に関しては、高い目標があるときは、やるべきことがはっきりとしているため全力で取り組むことができる。後者に関しては、自分がマイナスな状況に居る時は、...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】相手が喜ぶ姿を見たいというのが、熱意をもって取り組む際の原動力になってる家庭教師であったり、現在のインターン先での顧客との取り組みにおいて、自身の得意分野をもって相手の望むものを提供するのは、楽しんで...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次のあがった現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接と全く同じ ESに書いた強みと弱みについて強みの説明その深堀弱みの説明その深堀自身は理系院生だったため、研究の話もされた研究の課題など加えて...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESに書いた強みと弱みの深堀強みの説明それに対する深堀 →規模、それを行った理由、学んだことなど弱みの説明それに対する深堀最後にフィードバック →必ずしも弱みである訳では...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な本屋にあるような参考書を何周かして形式になれるようにした。

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【これまでの人生経験を踏まえて、あなたが大切にしている考え方や価値観について、その理由とともに教えてください。】前例にとらわれることなく、足を踏み出すことである。この価値観が形成されたのは◯◯で◯◯を初めて◯◯した経験からである。◯◯から◯◯に◯◯していた私が、◯◯に◯◯し、新しい環境で新しい知識を日々吸収できたことが...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる商社のインターンであるような新規事業立案系である。とくに冒頭に会社の説明がある訳ではなく、わりとすぐグループワークになったような記憶がある。ホワイトボードなどを用いながら、チームで新規事業を考えていく。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク　【インターンの...

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大学非公開 | 文系

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】私の原動力は2点ある。1点目は「自己成長」だ。私は貪欲に行動することをモットーに、挑戦を続けてきた。結果だけでなく、その過程で出会った人々や感じた想いを貴重な経験値として自己成長することで、次の挑戦へのエ...

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大学非公開 | 理系

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】目標を達成できなかった悔しさが原動力だ。高校の◯◯部で、2度チームの足を引っ張った経験が最も心に残っている。私は2年次にパート長を務め、県で15位以内という目標を掲げた。しかし感染症と怪我の影響で2度とも...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細：新規事業を考える。チームに分かれる場合はその編成方法：事前にテーブルに名札が付いていた。各日程のタイムスケジュール：会社説明、ワーク内容、振り返り、社員との面談成果に対するプレゼンテーションの有無：有りプレゼン時間：3分他社にはない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業（入社10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに入室。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことは？ →どうしてそれを行ったか →結果は →実行するまでに苦労したこと →リーダーシップの変化志望動機 →なんで商社業界 →他ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに入室。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことは？ →どうしてそれを行ったか →結果は →実行するまでに苦労したこと →リーダーシップの変化志望動機 →なんで商社業界 →他どこ...

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大学非公開 | 理系

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。（200文字以下）】【周囲の主体性を促す】大学の◯◯部の活動で、チームの課題を解決した。私が所属するパートでは、部員同士のアドバイスが少なく、練習の質が下がりつつあった。この現状を踏まえ、私はチームで支え合うことが必要だと考え、少...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【強み】（10文字以下）【エピソード】（200文字以下）】【集団の軌道修正能力】◯◯製作の実習で、私の班は他班より少ない人数での作業を余儀なくされた。製作経験の不足もあり、作業が進むにつれ期限までの完成が難しいと感じるようにな...

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早稲田大学 | 文系

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。【強み】（10文字以下）】素早い行動力　【またそれを表すエピソードを教えてください。【エピソード】（200文字以下）】私は全国の学校で◯◯を行うサークルに所属している。コロナ禍で対面の◯◯授業が中止となった際、迅速に代替案としてサークル初の◯◯を提案し実現した。オンライン...

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大学非公開 | 文理非公開

【何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて】私の原動力は「環境を改善し、周囲に良い影響を与えたい」という思いだ。○○に海外で生活した際、言語の壁や文化の違いで、周囲と円滑に関わることに苦労した。しかし、積極的に現地の言葉を学び、文化を理解する努力を続けたことで、徐々に友人が増え、快適に生活...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると案内される　【質問内容】・これまでの人生で最も力を入れたことは？・その経験から何を学んだか？・困難に直面したことは？どう乗り越えたか？・リーダーシップを発揮した経験は？・チームでの役割に...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性社員と男性社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると人事の方が案内してくださる　【質問内容】•簡単に自己紹介をしてください。・◯◯（履歴書やエントリーシートの内容）について詳しく教えてください。・自分が周りからどんな人だと言...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが普通の商社でよくあるGAB　【対策方法】参考書を買って複数回解いていた。また英語に関しては間に合わないのでポチポチしていた。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200字）】私の原動力は知的好奇心と人を喜ばせたい気持ちの二つだ。幼い頃から物事の背景に興味を持ってきた。まずは好き嫌いせずなんでもやってみるようにしてきた。直観や好奇心に素直に従い、実際に行動することで、自分なりの答えが...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】仲間とともに目標を達成する喜びが原動力だ。幼い頃から◯◯と共に◯◯、チームメイトと勝利を分かち合う瞬間に心躍った。その感動を求め、◯◯部で◯◯を務めた際も、◯◯を導入し、仲間の可能性を最大限に引き出すこと...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】私の原動力は「自身の行動で相手を喜ばせることへの喜び」です。人が喜ぶ姿を見ると自身の行動が相手にポジティブな変化をもたらしたと実感でき、大きなやりがいを感じるからです。相手の喜びが自身のモチベーションとな...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。】率直な問題提起〇〇部にて「本気で全日本を目指す環境作り」のための改革を提案した際に発揮された。当時全日本出場という部の目標は形骸化していた。そこで、〇〇の種類別に二つあるクラスの片方に主力選手をあえて偏らせ、片方クラスの...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【強み】10文字以下　】相手に歩み寄ること　【【エピソード】200文字以下】◯◯に出場するサークルメンバーに◯◯として同行するにあたり、◯◯の準備体制を整え充実させました。その過程でチーム6人全員が達成感を味わえるよう、私は協...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。】身を置く環境をより良くしたいという気持ちだ。環境によって人は考え方や士気が変化し、物事に取り組む際の成果に直結すると考えるからだ。◯◯歳時の◯◯国でのホームステイや生徒会での体育大会の改革を経て、環境や仕組みの変化がもたら...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大阪大学大学院 | 理系

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。】誠意と感謝を忘れずに挑戦し続けることで周囲の期待を超えたいという、過去の挫折経験に基づいた原動力がある。部活動では後輩にスタメンを奪われ、受験では『同じ高校で◯◯をしよう』という仲間達との約束を自分だけ果たせなかった。学業...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200)】「諦める自己の否定」だ。小学生時代、受験のため通塾していたが、成績の低迷により意欲を喪失していた。ある日、友人から「一緒に毎日塾に通おう」と提案を受けた。私は友人に会うことを目的に通塾したが、自然と成績が向上し、...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員と若手の書記　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・がくちか深堀り・集団で活かせる強み・個人で活かせる強み・それぞれ総合商社でどのように発揮するか・大切にしている価値観・就活軸・なぜ総合商社・なぜ丸紅・丸紅でなにが...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインZOOM　【質問内容】・自己紹介・なぜその学部から総合商社に・がくちか・がくちか2つ目・強みの深堀り・弱みの深堀り・逆質問基本的にESの深堀り中心に聞かれる。強みと弱みの関連性や価値観とのつな...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】一般的な玉手　【対策方法】玉手のテキストを解く。ほかのSPIなどの問題集も用いて練習する。

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インターン選考通過

慶應義塾大学大学院 | 理系

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。】主体的な課題解決力この強みは、◯◯アルバイトで業務改善に取り組んだ際に発揮された。顧客満足度の低下が問題視されていたが、忙しさから対応が後回しにされていた。私は状況を改善するため、自ら課題解決に乗り出した。トラブルが多い現場を訪れ、具体的な問題を特定し、改善策を...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークでは、自分たちの日常にある小さなニーズを出発点に、それをいかに事業として拡大させていくかが求められた。テーマ自体はかなり自由度が高く、発想力や柔軟な視点が問われる一方で、アウトプットまでの時間は非常にタイトだった。そのため、グループワークに不慣れだったり、...

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大学非公開 | 理系

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】私の原動力は、【困り事を抱えている人を助けずにはいられない】である。幼少期海外に住み、インター校で言語の壁に苦しむ中で上級生に助けられた。当初、家に帰って泣いてばかりの辛い日々を送っていたが、そんな私に目...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】私の原動力は、自分の力で周囲を支え、成果を出すことだ。○○の頃、○○がクラス代表として活躍する姿に感化され、私も代表に立候補した。運動会や卒業式の運営を担当し、○○のようになりたい一心で、率先して進行方法...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事に案内される　【質問内容】志望動機、なぜ理系から商社に興味を持ったのか、周囲の人からどのような人と言われるか、OB訪問の有無と印象に残った社員の方とその理由、現在取り組んでいる研究内容、それを今後どのように活かし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事に案内される　【質問内容】「自己紹介をお願いします」「学生時代に力を入れたことは？」「当社を志望する理由は？」「大学での研究内容について教えてください」「その研究をどのように当社で活かせると思いますか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】自己紹介、研究内容、学生時代に力を入れたこと、なぜ当社を志望しているのか、入社後に興味のある部署、人との関係構築で大切にしていること、周囲からどんな人と言われるか、困難な状況をどう乗り越えたかなど、幅広...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のCーCAB同じ　【対策方法】テストセンター形式であるため、他の企業で事前にベストスコアを獲得しておいた。

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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。】私の原動力は、「自分にないものや、世の中にまだ広がっていないものに挑戦すること」である。未知の分野に足を踏み入れ、新たな価値を生み出すことに強い魅力を感じている。選択に迷った際には、自分の枠を広げられるか、心が動くかを重視...

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早稲田大学 | 文系

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【強み】（10文字以下）】リーダーシップ　【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【エピソード】（200文字以下）】大学時代、◯◯サークルでチームの成長に貢献した経験だ。大会で...

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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】独自の発想で、人に新しい発見をする楽しさを届けたいという思いが私の何よりの原動力です。今までにないアイデアを開拓し、自分らしい視点を生み出すこと、そして光が当たってこなかった知識や体験を知る、知らせる行動...

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大学非公開 | 文系

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】私が熱意を持って取り組む原動力は使命感です。なぜなら、自分に課せられた役割を全うすることが、周囲や社会に良い影響を与えると考えているからです。また、自分に課された役割や課題に責任を持つことが「自分らしさ」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人と、とても偉いと思われる人2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合：3名　→　面接室へ移動。　【質問内容】面接官3名が順番に質問をする。一人目は人事で一般的な面接内容と変わらなかった。2人目は年次がすごく高い方から研究内容や自身の専門性についてとても深く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員が二人、40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合：10名くらい　→　順次呼ばれて面接室へ。　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・研究内容。私の場合は学生時代に力を入れたことでサークルの話をしたが全く響かなかった。会話ベースで進むため、後半...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　→　開始　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・研究内容。自身が大学院生だったため、研究室での経験をメインに聞かれた。研究内容だけでなく、それ以外の活動やそこでの振る舞い方など、様々な事を聞かれた。研...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGAB　【対策方法】参考書をやりこんで学力を高めること。加えて、様々な企業に応募して、GABを受け、問題をインプットする。

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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。200文字以下】周囲の人を喜ばせ、自身の存在意義を感じたい。幼少期、優秀な◯◯と常に比較され「◯◯」として育ち、自分を見てほしかった。小学生時代は自らの成果で注目を求めた。しかし、中学◯◯自身の存在意義を感じ、今の原動力に至...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様　【質問内容】自己紹介軽い雑談・アイスブレイク学生時代に力を入れたこと（取り組んだ背景や理由を含めて）その取り組みの具体的な内容最も大変だったことは何か？その困難をどう乗り越えたのか？この経験を通じて学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機のち、別室で面接開始　【質問内容】自己紹介少し雑談と深掘り学生時代に力を入れたこと大変だったこととその深掘りなぜそれに取り組んだか衝突はなかったか衝突の乗り越え方この経験を通じて学んだこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、おそらく現場？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・なぜ今の研究を選んだのか・中高の部活を選んだきっかけ・そこで挫折した経験・大学時代の学生時代に力を入れたこと・部活で衝突した経験、うまくいかなかったこと ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な参考書を何度も解くことと、他の企業で受けて慣れておくこと

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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】私の原動力は、「多くの人が楽しんだり喜んだりする瞬間を生み出すこと」だ。大学の◯◯部では、チームの課題を解決し、仲間と目標を達成することに大きなやりがいを感じた。また、イベントの企画運営に携わった際にも、...

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【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。】【強み：相手視点で考えること】短期留学中のグループワークで発揮した。異国籍の◯◯人のグループで、当初は会話不足による重々しい雰囲気が課題となっていた。そこで、メンバーそれぞれの文化的背景や考え方を理解するため、彼らの視点に立って...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「価値創造ワークショップ」個人ワークで自分の持っているもの、知り合い、能力を書き出す →グループワークで皆の持っている要素をうまく使った新規事業を提案する →隣のグループと意見交換タイム →全体に向けて発表 →FB・優秀チーム・優秀者発表　【ワークの具体的な手順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事自己紹介自己紹介学生時代に力を入れたこと10分ほど深堀りそれ以外の2つの学生時代に力を入れたこともそれぞれ深堀り弱み2つを深堀り社会人になってしたい仕事と得たいスキルどの事業部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・研究内容について・個人の強みとその深堀り（学生時代に力を入れたことの深堀り） →それ以外での集団での関わり方で意識していること・ESの価値観ができた背景は？・どんな仕事がし...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】参考書を解き、他の企業でも何度か実践経験を積んだ状態にしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが玉手箱だ！の参考書

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インターン選考通過

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【あなたが集団で行動する際に発揮する強みはなんですか。またそれを表すエピソードを教えて下さい。】強み和やかにチームを推進エピソード学生主体の「地域おこしマルシェ」の企画で皆のやる気を復活させた。当初は次々と意見が出たが、大量の意見をまとめる段階になると皆のやる気が低下。全員で最後まで完遂したかった私...

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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせてえてください。】二つの要素がある。一点目は、利他的な一面であり他者に貢献したいという思いだ。自分の行動が誰かにとっての支えや希望となる瞬間に、自身の存在意義を実感できるからこそ、挑戦を続ける力が生まれる。二つ目は、主人公感を感じたいという一...

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【物事に取り組む際の原動力】私は物事に熱心に取り組む際の原動力として成長に対する責任感が起点になると考えます。自分が関わることで誰かが成長した際に自然と力がみなぎると考えます。また、信頼関係を構築することで相手のやる気を引き出し、成長をサポートするだけでなく共に目標に向かって前進できます。さらに、新しい事柄への探求に価値を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規企業戦略の立案・提案：グローバルな視点で、商社のビジネスに関連する企業戦略の立案に取り組む。例えば、特定の地域や国におけるビジネスの拡大戦略、既存事業の強化や新規事業の立ち上げに向けた提案を行うなど、商社ならではの戦略的な視点を身につける。　【ワークの具体的な手順】付箋...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介・挑戦した経験を教えてください。回答：私の挑戦した経験は、留学先で初めて異国の文化に触れ、新しい環境に適応することでした。最初は言葉や文化の違いに戸惑いましたが、自分から積極的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（30代～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】簡単に自己紹介をお願いします。（1～2分）あなたの強み・弱みを教えてください。学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）を教えてください。商社マンに必要な資質とは何...

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【試験科目】英語なしの普通の玉手箱　【対策方法】他社インターンシップに応募して形式になれておく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。【エピソード】（200文字以下）】周囲に活気をもたらし、状況に応じて柔軟に振る舞う力がある。集団の中で自然と雰囲気を和らげ、対話を促す役割を果たすことが多い。たとえば、沈黙が生まれた場面では、自ら発言することで流れを作り、他者が参...

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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】私の原動力は「後悔しないために全力を尽くす」という信念だ。大学時代、◯◯競技でチームの足を引っ張ってしまった経験から、準備不足が悔しさを生むことを痛感した。それ以来、自分が納得できる結果を得るため、目標に...

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【応募する部署を選択してください。】新エネルギー開発推進部　【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】自身の限界の一歩先へ踏み出すことで、目指すべき目標の頂点に立ちたいという想いが私の原動力である。高校時代の◯◯の◯◯や部活動、大学受験において、...

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【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。（10文字以下・200文字以下）】【献身性】：◯◯部で◯◯を務めている。他の役職に比べて部の◯◯に直結する要素が強いうえ、業務量も多いが、同期から任されたことをきっかけに丁寧に役割を果たすことを意識している。役職に関わらない業務も...

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