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商社 丸紅
27年卒 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
No.333548 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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27年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/10
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

自分の原動力

私の原動力は「明確な目標設定」である。高い目標やマイナスな状況に直面した時、やるべきことが明確になると全力で取り組める。
特に逆境では、そこから抜け出すために必死に行動するしかなく、高いモチベーションが生まれる。そのため日頃から「やるべきことを明確にする」作業を大切にし、どんな状況でも熱意を...

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学生時代に力を入れたこと

アルバイトで、責任者として売上向上に取り組んだ経験がこれを象徴している。大学生スタッフが多く、知識不足から接客に消極的という課題に対し、まず自ら社内資格試験に合格し知識を習得した。押し付けではなく、興味を喚起する工夫により仲間の主体性を引き出し、結果として他店舗を上回る成果を達成した。この経験...

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なぜ総合商社丸紅を志望するのか

総合商社はグローバルに多様な事業を展開し世界の発展に貢献できる点が魅力だ。丸紅の情報企画部を志望するのは、全社横断でデジタル変革を推進し組織全体の競争力向上に直接関われるからだ。スターバックスで仲間の主体性を引き出し成果を上げた経験を活かし、ITを軸に各事業部門と連携しながら丸紅全体の変革を支...

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役員の方1名、人事の若手部長の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、ソファで待つと人事の方が案内してくれる。　【質問内容】今までの面接よりも幼少期や中学時代などかなり自分の生い立ちに関する質問が多かった。また、原動力やうまくいかなかったことなど、行動...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数：29問（15分）、言語：32問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】いかに問題になれるかが鍵。自分は2025年の中旬からGabが受けれる企業を探し、数をこなすことを行っていた。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ「総合商社」「丸紅」で、その中でも応募部署で働きたいと考えているのか教えてください。】私は、優れた技術をビジネスの力で社会に届ける当事者になりたい。◯◯を専攻する中で、技術は人や制度、経済と結びついて初めて社会に実装されることを実感した。部活動や研究室で、異なる背景を持つ仲間と対話を重ね組織を一つにまとめた経験こそ、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に先に内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】辞退した後は懇親会などには参加していないため不明。　【内定者の採用大学・学歴】学生との関りがなかったため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を買って一通り解く。サマーインターンの際にできのいいテストをもっており、それを使い回した。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】私の原動力は、組織にとって「必要不可欠なNo.1」としてチームを牽引したいという想いだ。幼少期からの競技経験を通じて、勝利によって得られる仲間の信頼と敗北を自身の責任と捉える重圧の両方を成長の糧にしてきた...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの基本的な深堀と、そこに関連した自分の人間性。なぜキャリアビジョン採用を選んだのか、なぜこの部署にしたのかについてはかなり軽く聞かれた。面接が早く終わったため、...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも志望する部署の中堅の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】一時面接では学生時代に力を入れたことの深堀りであったが、同じような質問も繰り返し聞かれた。二名の方がそれぞれ違った角度で楽地下に対して質問した。 さらに、トレーディン...
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の中堅以上の社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自分の短所はどこだと思うか、リーダーシップ像など、商社を志望していれば一度は聞かれたことのある質問ばかりであった。志望動機についても十分に志望部署の研...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の若手社員（役職不明） 画面オフのおそらく人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに入室→自己紹介→学生時代に力を入れたことと深掘り→強み弱み→部署の志望理由、深掘り→逆質問　【質問内容】「なぜ◯◯部門を志望していますか。」 →「社会人ではより...
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ワンキャリアでは、丸紅の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、丸紅のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。丸紅のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析や丸紅の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 27年卒
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    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 22年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
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    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
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    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 18年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 17年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 16年卒
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  • 14年卒
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