職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.65825 本選考向け / 説明会体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
座談会
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
2025年11月上旬
座談会
2025年11月上旬
| 実施場所 | オンライン |
|---|---|
| 所要時間 | 1時間未満 |
| 志望度の変化 | 変わらない |
説明会の具体的な内容
中期経営計画2026のメインテーマである「Set for Next Stage」に基づき、これまでに蒔いた事業の種を大きな収益の塊へと育てる戦略が語られました。特にDXとGXを全社横断の武器とし、企業価値を2倍に高めるための具体的な投資計画が示されました。
説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ
2004年にニチメンと日商岩井が統合して誕生した若い商社という印象で、上位商社に比べると事業基盤がまだ不安定なのではないかと感じていました。若手が活躍できると言いつつも、実際は泥臭いトレーディング業務がメインの硬い組織を想像していました。
説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業を創り、人を創る」を地で行く、非常に打たれ強くしなやかな組織という印象に変わりました。既存の枠組みに捉われず、個々の社員が起業家のように動いて新しいビジネスを形にする、独立独歩の気風が強い集団だと理解しました。
このイベントを通しての感想
双日らしい成長ストーリー」という言葉に込められた、独自の存在感を示そうとする意地に惹かれました。社員の方々が、自社の規模を逆手に取ったスピード感や、若手への果敢な抜擢を誇らしげに語る姿を見て、共に挑戦したいと強く感じました。
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