職種別の選考対策
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26年卒 グローバル職
グローバル職
No.436793 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 グローバル職
グローバル職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬から1月中旬にかけて断続的に |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | メンターはオンライン実施日は2グループにつき1人、対面実施日は1グループに1人 |
| 参加学生数 | 1日程50人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大京大早慶、旧帝大 |
| 交通費補助の有無 | 全参加者実費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の2日のオンライン実施日は豊田通商が実際に携わった案件を追体験する形でグループワークに取り組んだ。3日目は豊田通商の各本部の説明会が行われ、4日目以降は各グループが担当する本部を決めたうえで新規事業立案ワークに取り組んだ。
ワークの具体的な手順
新規事業立案ワークに関して、自分のグループが担当になっている本部で新規事業を立案するものだった。様々な選択肢が思いつく中で実現可能性や収益性、公共性、独自性などを考慮しながら案を策定した。短いワーク時間で終わらせることは到底不可能なため、グループで時間を見つけ、時間外でもワークに取り組んだ。
インターンの感想・注意した点
メンターの社員の方がつきっきりでグループにいらっしゃるため、その方の知識を活用しながらも、常に評価されているという感覚は忘れないようにした。特に独自性を出しながらも収益性を計算しなければならないことが難しいと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日にオフィスの社員食堂で懇親会が開催されたが選考への影響はないと考える。
インターン中の参加者や社員との関わり
対面ワーク実施日は各グループに1人メンターの方がついてくださり、様々意見交換しながらワークを進めることができた。また最終日の発表後には懇親会が開かれ、チームメンバーとの仲を深めることができた。またその場にプレゼンテーションの評価役で入ってくださったベテランの社員の方々もいらっしゃり、お酒を飲み...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
車産業中心、温和な方が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な事業に取り組んでいる、温和だが芯のある方が多い
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