【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクが送られてくるのでそのリンクに入室　【GDのテーマ・お題】HPEのシステムエンジニアとは、どんな役割・特徴がある職種だと感じたか。（プロジェクトの中での役割、必要とされる志向・スキルなど） HPEの組織風土（カルチャー）には、どんな特徴があると感じたか。（仕事に対する姿勢...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebSPIと同じ　【対策方法】対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のPMと50代のPMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMを使用　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったことに深掘り 研究内容 強み・弱み 弱みの改善に取り組んでいるか 英語に苦手意識はないか 外資系企業だが抵抗は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事、50代システムエンジニアの統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用した　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 受けている企業のいいところ なぜSierか SIerにも多くの種類があるが、なぜうちのような製品を作るSierか 就職活動の軸は...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR（400文字以内）】私の強みは、チーム内の関係を築き上げて結束力を高めることです。 高校時代、◯◯に参加しました。◯◯では、アメリカ・中国の学生と◯◯について学ぶとともに交流を深めることも目的としていました。私はリーダーを務め、米中の学生と距離を縮めることを意識ました。しかし、グループ内では米中と日本の学生の関...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はシステムエンジニアやトヨタ流問題解決技法についてのくわしい説明があった。その後、TIIS流の1回目のワークがあった。お昼休憩を挟み、午後からは2回目のワークとそれらに対するフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング（個人ワーク）→質問公開→ヒアリン...

【志望動機 当社インターンに関心を持った理由 (200字)】御社のことは『クルマはかくして作られる5』（株式会社カーグラフィック発行）を読んで、事業内容を知りました。この本では御社が製造しているレクサスLSを構成するパーツについて紹介されています。そこでLSのフロントグリル部品が高分子素材であるなどを知るに及び、化学系の専...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】事前に解く

【自己PR】【目標に向かって粘り強く努力することができる達成力】 ◯◯に出場するため◯◯の生活全てを◯◯に捧げました。しかし、◯◯の時に怪我をしてしまい練習を2ヶ月できなくなってしまいました。その時に、練習に全力で取り組める環境や状態であることの喜びを知り、復帰後は練習を無駄にすることがないように決心しました。体重や体温...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に会社説明 プロジェクトストーリーの中で業界や事業、社風の理解を進めていく。その間に5つほどミニ課題がありそれに対してグループで考え発表を行う。発表は全員が1回は行うように指示され1分程度で端的にまとめることが求められる。　【ワークの具体的な手順】所々提示される課題に...

【あなたがこれまでで一番モチベーションを感じた場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションを感じたのかを経験談と共に教えてください。】教師をしている父に頑張っている姿を「すごいね。家族の誇りだよ。」と褒めてもらった時だ。特に、コロナ禍において、母校の中学生約350人に向けて講演を主催した時に感じた。偶然母...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名（2人ともSEで在籍20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・就活状況 ・自己紹介と志望動機 ・ITに興味を持ったきっかけ ・SEでどういう業務を行うかイメージはできているか？説明して ・大学でどのようなことを学んでい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長（50代）、人事（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、前回の感想→面接→逆質問　【質問内容】・就活状況、第一志望はどこか ・現在の志望企業を3つ列挙し、それぞれの魅力を一言で ・志望動機、キャリアプラン ・就職活動を通しての感想、どのような学びがあ...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字）】自身の目標の実現に最も近い企業であるため志望する。私には“ITを活用し、より多くの人・社会に貢献する”という目標がある。そのため、ハードとソフトの両面において世界クラスの製品を有する&自社製品に拘らず顧客に寄り添った最適なソリューション提...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→アイスブレイク→GD→発表→座談会　【GDのテーマ・お題】① HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ② HPEの組織風土（カルチャー）にはどんな特徴があると感じたか　【GDの手順】最初に役割などを決めるよう助言されます。 主に司会、書記、発表、タイ...

【試験科目】言語　非言語　性格 ＋TALの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】経験を積む

【承諾/辞退理由の詳細】ハードウェアの提供に偏った業務内容であると感じたこと、収益性が低いと感じたことです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技について教えてください】料理、読書　【保有をしている資格やスキルについて教えてください】特になし　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください（50文字以上250文字以下）】◯◯会に向けてチームメンバー◯人と作成したを◯◯◯◯とその解決策について研究し、一貫した論理を有するアイデアをチームで構築する...

【免許・資格（100文字以内）】普通運転免許・TOEIC　◯◯◯点・令和二年度◯◯受賞（◯◯）　【趣味・特技（100文字以内）】海外旅行。日本でのあたりまえが通用しない経験をすることで、新たな価値観が生まれるからです。　【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタが何を実施すればミッションを実現できるかをグループワークで考える。全3タームあり、各タームの最後に意思決定をする。職種は営業・調達・人事・生産管理・販売・法務の6職種ある。それぞれが6名ほどで構成されている。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→チーム内議論→全体会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し接続確認、面接開始。業務連絡後、解散した。　【質問内容】学生時代に打ち込んだこと/幼少期はどのような子どもだったか/研究内容/研究内容はどのように活かせるか/今の大学を選んだ理由/商社業界に興味を持ったきっかけ/志...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は有機太陽電池について研究を行っています。研究対象である金属◯◯は通常の有機化合物に比べ、顕著な応答性が期待されています。先行研究では、オンオフスイッチによって光吸収が変化する太陽電池素子の作製に成功しましたが、その性能は高くはありませんでした。私は、太陽電池素子表面の有機溶媒処...

【試験科目】言語、非言語、心理テスト　【各科目の問題数と制限時間】各10問程度、40分間。　【対策方法】電卓使用可だったため、ミスのないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し各グループに分けられ面接開始。業務連絡後、解散した。　【質問内容】学生時代に打ち込んだこと/志望している業界とその理由/就活の軸/最近気になったニュースとその理由/弱みとその弱みに対して取り組んでいること/周りの友人からど...