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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 職種協力グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事5名、その他社員12名
参加学生数 110名
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

トヨタが何を実施すればミッションを実現できるかをグループワークで考える。全3タームあり、各タームの最後に意思決定をする。職種は営業・調達・人事・生産管理・販売・法務の6職種ある。それぞれが6名ほどで構成されている。

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ワークの具体的な手順

資料読み込み→チーム内議論→全体会議→意思決定　を3ターム

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インターンの感想・注意した点

全体の参加者は非常に多く、選考も運要素が強いため個人の行動を見ているという感じはしなかった。各職種が協力しあって、ミッションを達成するという大企業、トヨタならではの仕事のやりがいを強く感じることの出来るインターンだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは同じチームのメンバーと議論をする。職種は様々で1チームの人数も多いため、参加者全員と関わることは出来ない。最後に20分ほどの座談会が設けられており、そこで社員の方々に直接質問することが出来る。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

様々な職種がある

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想トヨタをいくつかつくり、さらにその中の6人程度のグループで取り組む。各グループはトヨタの各種部門にランダムに割り当てられ、その部門15年間にわたる経営判断を任せられる。それぞれの部門の判断によりトヨタ全体の売り上げが変動し、最終的に最も売上が伸びたトヨタが発表される。　...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブ上のプログラムを使い、トヨタ自動車の15年後までの利益最大化を目指す課題が課せられた。具体的には、資料を基に意思決定をし、それが利益として反映される仕組み。 30人が5-6班に分かれ、各部署や全体で意思決定を行っていった。　【ワークの具体的な手順】インターネット上で...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトヨタ自動車のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トヨタ自動車のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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