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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 25人くらい
参加学生数 100人
参加学生の属性 いろいろ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

それぞれのチームがトヨタのどこかの部門の成長戦略・経営戦略をディスカッションして、思考していくワーク。かなり、ゲームに近い感覚で、ワークは進んでいく。各グループ社員が循環して、ディスカッションを見守る。

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ワークの具体的な手順

資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構築をし、検証・発表資料作り・発表の練習

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インターンの感想・注意した点

グループワークでの分担方法、前提確認・論点整理・仮説構築方法、発表資料作り・発表の練習を他のインターンを利用し、行っていました。そうすることで、大手企業のインターンでもある程度、議論をドライブすることができます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現役社員との座談会、会社説明会などを通じ、会社の業務内容・雰囲気・各人のモチベーションの源泉等を多面的に学ぶことができる。特に座談会では、企業の課題・良い点を現役社員の方々から学べ、非常にいい機会でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外と明るい

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想トヨタをいくつかつくり、さらにその中の6人程度のグループで取り組む。各グループはトヨタの各種部門にランダムに割り当てられ、その部門15年間にわたる経営判断を任せられる。それぞれの部門の判断によりトヨタ全体の売り上げが変動し、最終的に最も売上が伸びたトヨタが発表される。　...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタが何を実施すればミッションを実現できるかをグループワークで考える。全3タームあり、各タームの最後に意思決定をする。職種は営業・調達・人事・生産管理・販売・法務の6職種ある。それぞれが6名ほどで構成されている。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→チーム内議論→全体会...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、トヨタ自動車の各部門の成長戦略や経営戦略をディスカッションしていく。担当する部門は時間ごとに変わり。途中で社員の方が回ってきてくださり、一緒にディスカッションを行っていく形式でした。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→議論→発表　【インターンの感想・...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブ上のプログラムを使い、トヨタ自動車の15年後までの利益最大化を目指す課題が課せられた。具体的には、資料を基に意思決定をし、それが利益として反映される仕組み。 30人が5-6班に分かれ、各部署や全体で意思決定を行っていった。　【ワークの具体的な手順】インターネット上で...
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ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトヨタ自動車のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トヨタ自動車のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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