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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 トヨタが開発した独自のゲーム
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム6人
参加学生数 100名ほど
参加学生の属性 高学歴

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

トヨタがどのように意思決定をしていけば将来のミッションを達成できるのかというゲームであった。ワークは3回に区切られており、それぞれのタームで意思決定をして、その結果が次のタームに分かるというものであった。最終的に様々な項目で自分達の意思決定がどうであったかということを評価された。

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ワークの具体的な手順

資料の読み込み→自分達のチーム内で議論→全体会議→意思決定

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インターンの感想・注意した点

トヨタは非常に規模が大きい会社であり、自分がする仕事に対して非常にたくさんの人が関わってくるので、インターンを通して自分の意思決定がどのような影響をもたらすのかということを疑似体験できるものであった。自己成長につながっているかと言われたら全くつながっていないが、大企業での仕事を体験できたという...

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には自分達のチームのメンバーとしか会話をすることはなかった。社員が一つ一つのチームについている形のインターンではなかった。しかし、ゲームが終了した後は座談会形式であまり長い時間ではなかったが社員の方に質問できた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目な人が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系の人が多く、元気な会社

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立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想トヨタをいくつかつくり、さらにその中の6人程度のグループで取り組む。各グループはトヨタの各種部門にランダムに割り当てられ、その部門15年間にわたる経営判断を任せられる。それぞれの部門の判断によりトヨタ全体の売り上げが変動し、最終的に最も売上が伸びたトヨタが発表される。　...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタが何を実施すればミッションを実現できるかをグループワークで考える。全3タームあり、各タームの最後に意思決定をする。職種は営業・調達・人事・生産管理・販売・法務の6職種ある。それぞれが6名ほどで構成されている。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→チーム内議論→全体会...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブ上のプログラムを使い、トヨタ自動車の15年後までの利益最大化を目指す課題が課せられた。具体的には、資料を基に意思決定をし、それが利益として反映される仕組み。 30人が5-6班に分かれ、各部署や全体で意思決定を行っていった。　【ワークの具体的な手順】インターネット上で...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トヨタ自動車の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトヨタ自動車のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トヨタ自動車のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やトヨタ自動車の企業研究にも役立ちます。
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