職種別の選考対策
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23年卒 事務職
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No.208251 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 90人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大・国公立大・早慶・関関同立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の存在する事務系の部署(企画・販売促進・CF・調達・生産管理・人事)にグループに分かれる。3社にわかれ、最終的な業績を競う。目的としては「仕事の特徴と求められる力、そしてトヨタらしさを生かしながら未来に向けてフルモデルチェンジを実現する」というものであった。一度のタームで5年が経過する設定...
ワークの具体的な手順
人事の方の自己紹介→ワークの説明→ブレイクアウトルームで自己紹介→ワーク開始(3タームある)→ワーク解説→社員の方との座談会
インターンの感想・注意した点
全体的にある程度のレベルの学生が参加していると思った。注意したこととしては、ワークの目的がフルモデルチェンジであった為、既存の考え方にとらわれないようにすることや、ワーク中には自身の意見を建設的にかつ説得力のあるものになるよう論理的に話すことを心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本は同じグループの学生のみとしか関わりが内容に感じる。ただし、ワーク内で各部署の代表が集まって話すミーティングの時間を設けることも選択できるため、そこに参加した場合は他のグループの学生とも関わることができる。また、振り返りを自身のチームで行った後、他のチームの方と混ざって感想を聞き合う時間な...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:世界トップの自動車メーカー
業務:各部署でどのようなことをしているのかHPで確認できる範囲
社員:社員インタビューなどで自分の意見を発することのできる人が多いと思った
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:CASEという地殻変動の中で生きるか死ぬかの中で戦う企業
業務:各部署での仕事が会社の業績に影響を与える
社員:意志を持っていることが大事にされていると感じた
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