【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内）】私が貴社のサマーインターンシップ参加を希望する理由は、2つあります。まず1つ目は投資銀行本部での仕事への興味です。私の夢は、相手のニーズに自分のアイデアで解決を図り人を支えることです。その夢は、学生時代に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と30代の男性バンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ会場にて、4つのテーブルに学生が一人ずつ座り一対一の個人面接を2回行います。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・他社IBのインターンシップへの参加有無 が中心でした。 答え...

【試験科目】計数、言語、性格診断、TAL　【対策方法】市販のWEBテストの対策本を見て形式に慣れるようにしていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学とグループワークが中心です。 座学では業務内容、グループワークに必要な知識などを学びます。 グループワークでは、ある企業へのM&A提案です。12チームあり4チームごとに企業が別になります。 最終日に同じ企業グループ同士発表→代表2チーム×3企業で計6チームがMDの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→面接1:1×2→解散　【GDのテーマ・お題】義務教育に1科目足すなら何か　【GDの手順】義務教育に現在ある科目の洗い出し→自分たちが足りないと感じている能力のアイデア出し→まとめる→発表練習 という手順で行いました。 知識ベースの授業が多い現状を踏まえ、アウトプットの授...

【質問項目】・応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以内） ・大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト問いません）（400文字以内） ・自分自身の性格を分析してください。（400文字以内）　【各質問...

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

【試験科目】計数、言語、性格、TAL　【対策方法】対策本を一周すれば問題ないと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性のMD。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面接→面接→帰宅　【質問内容】これまでの面接と聞かれた内容はほとんど同じだった。志望動機となぜ私を採用する必要があるのかということの2点を主に話した。また、最後の人は30分のほとんどの時間が逆質問であり、時折質問の...

【質問項目】志望動機、気になるM&Aとその理由、他人にない自分のアピールポイント、働くうえで大切にすること　【各質問項目で注意した点】志望動機、学生時代頑張ったこととの一貫性を意識した。

【感想】2人ともインターンシップで話したことがある人であったため、非常に気さくな感じだった。しかし、質疑応答の中で気になる部分に関しては、結構深堀された。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも男性のVP。カバレッジやプロダクト、不動産など全て異なる部門の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→面接→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介を行ったうえで、志望動機を話した。中でも、なぜ外資系でなく日系か、商社やPE，コンサルでなく投資銀行かという質...

【質問項目】志望動機とインターンシップで学びたいこと、学生時代頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】過去の経験と将来やりたいことの一貫性を意識した。また、面接に備えて論理性も重要視した。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→面接（2回）→帰宅　【GDのテーマ・お題】オフィス街のコンビニの売上を上げるには　【GDの手順】まず初めに1人1人の自己紹介と強味のアピールを求められた。そのうえで、お題の定義、時間配分を決めて進めた。その中で、課題となる部分を特定し、解決策をいくつか立案するという形で進め、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は、人事を担当している若手男性社員だった。2人目は、IBDでVPを務めている男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこと、気になるM&Aの4点が中心だった。これらの質問に対し、気になるとこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに割り当てられた企業のM&A先を検討し、最終日に発表するというものだった。この会社では他社と異なり、午前中はM&Aの理論やバリュエーション、ファイナンスなどの講義があり、午後にその内容をグループワークに反映させていくというものだった。　【ワークの具体的な手順】現状分析...

【試験科目】計数、言語、性格、TAL　【対策方法】対策本を一周しておけば十分だと思う。

【学生時代に取り組んだことを一つ上げ、記述してください。（300文字以内）】議員インターンシップの運営団体における活動だ。私は集客責任者として、関東において120人のプログラム参加学生を集める目標を受け持っていた。しかし当初、ビラを用いた集客を行っていたが目標人数を集めることが出来なかった。そこで自らチームや利用者1人1人...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述（300字文字）】◯◯（飛行系）サークル活動に、技術と運営の面で取り組みました。始めた理由は空を飛んでみたいと思ったからでしたが、活動するうちに、もっと遠くの違う景色を見たいと思い、毎回課題を設定して飛んだり、気象と地形の勉強をするなど、技術の向上に励みました。また、一人で飛ぶより...

【インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】志望した理由は大きく二つあります。 一つは金融業界の営業職に関心があるからです。金融商品は実際、目に見えないものであるので、他業界と比べお客様との信頼関係が重要であると考え、御社の顧客基盤とその情報を扱う経営戦略に少しでも触れることができると思...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内）】貴社が、外資系投資銀行のような雇用体系であり、日系投資銀行のように多くの案件に携わっておられるから。私は、実力主義で、厳しい環境の外資系投資銀行で働きたいと思ってきた。しかし、顧客に高い価値を提供できるバンカーになるためには、案件の経験を多く積むことが非常に大切...

【インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】金融と経済に関する知識を身につけ、それを用いて議論することで、ミクロの視点とマクロの視点を結びつけて思考できる人材になりたいからである。 私はこれまで、大学では経営の勉強に力を注ぎ、学んだことをNPO法人の経営層としてアウトプットするようにして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、35歳程度、きっちり金融らしい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が同じ部屋に通され、野村證券の会社概要や働き甲斐について説明をうける。その後、グループに分けられ、課題を出され、グループディスカッション。しかし、社員がついているわけではなく、選考とは無関係の様子...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容は、今後の社会情勢を踏まえて、顧客にどのような証券ポートフォリオを提案するか。企業を5つ選び、その内容とともに、プレゼンを行えというもの。 ワーク以外には、支店やディーリングルームの見学や座学。　【ワークの具体的な手順】渡された資料から、今後伸びると予想される業...

【質問項目】インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。 （200文字以内） 学生時代に頑張ったことを教えてください。(200文字以内) 社会人になったらどのような働き方を実現したいか教えてください。 （300文字以内）　【各質問項目で注意した点】簡潔に論理的に文章を書くことを心がけた。野村證券で働くこと、...