職種別の選考対策
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17年卒 総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
No.4175 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月14日 ~ 18日 |
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実施場所 | ベルサール飯田橋ファースト |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で3人 講義などはたくさんの社員が参加した |
参加学生数 | 100人程 |
参加学生の属性 | 様々 体育会系は多い印象だった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「2020年に利益が上がる銘柄を5つ選定し、そのポートフォリオを組め」
1日目は座学のみで、社員の講演や業務の映像を見た
2〜4日目は発表準備 3日目に中間発表
5日目に発表 上位グループは人事部長に向けて発表
ワークの具体的な手順
1日目は座学のみで、社員の講演や業務の映像を見た
2〜4日目は発表準備 3日目に中間発表
4日目にJPX、支店見学などもあった
5日目に発表 上位グループは人事部長に向けて発表
インターンの感想・注意した点
銘柄選定のやり方はほとんど指導してもらっていないので、振り返ればあまり株や経済の知識を踏まえずに、各自の興味や好みで銘柄選定をし、こじつけでポートフォリオを組んでしまった。
チームは運なので、上位になれないと感じたら、積極的に社員に質問をしたり、関わることで評価をもらうと良いだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者に対して指導する人事の人が少ないので、個人を認識されることはほとんどなかった。社員交流も他のインターンシップに比べ少なかったので、社風はあまり理解できなかった。支店訪問で社員や支店長の話が聞けたのは貴重だと感じた。
インターン後の交流の内容
Webミーティング的なものがあったが参加していない
インターン参加による優遇
インターン生向けの説明会などあった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系で証券会社のトップであるがゆえにノルマがきつそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
支店訪問では女性の階と男性の階に分かれており、区別があるのだなと感じた。
勿論体育会系の社員は多いが、冷静で論理的な社員も意外といた。
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