【「あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】困難な目標に対しても継続的に努力して達成する人間である。[圧倒的な上昇志向] 高校時代部員130人以上いた硬式野球部に所属し、周囲のレベルの高さに圧倒され、又全治3ヶ月の骨折をしてしまい、レギュラーと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の情報をもとに課題をグループで見つけ出し、実際にお客様とのヒアリングを通じてお客様にとって最適なソリューション提案を考えていく。グループでソリューションを作成し、最終日に全チームで発表を行った。　【ワークの具体的な手順】講義、ワーク、発表　【インターンの感想・注意した...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分　【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影　【質問内容】あなたの強みを90秒で 回答の構成 私の強みは◯◯です。 この強みは大学時代の◯◯の経験を通して身につける事ができました。 具体的なエピソード このように大学での経験を通じて◯◯という強みを得る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入札　【質問内容】あなたらしさがつたわる自己紹介（ 90秒程度） 90秒という比較的短い時間なので、できるだけ端的に伝えたい内容をまとめてから挑んだ。 取り直しが可能だったため、満足できるまで繰り返し撮影を行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後すぐに開始　【質問内容】チームで何かを行う経験の中で、自分の判断で何かを考え実行まで行った経験はあるか？その背景や結果についても述べてください。 IBという分野に自分がフィットしていると思う部分はどこか？理由も 就活する...

【ワークショップの志望理由と習得したいこと】私が本ワークショップを志望する理由は、金融のプロフェッショナルが企業の命運を分ける意思決定にどのように介在し、価値を創造しているのかを深く理解したいからです。特に、企業の再編や成長を加速させるM&Aは、日本経済のダイナミズムを取り戻すための極めて重要な手段であると考えています。複...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に指定された企業について、買収提案を考えるというもの。 企業分析やバリュエーション、資金調達についての講義あり、その内容をそのままワークで使っていくという内容だったので、非常に取り組みやすいが、答えはないので難易度は高い。　【ワークの具体的な手順】対象企業を分析して、...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに開始　【GDのテーマ・お題】一般的な売り上げ向上　【GDの手順】20分間の議論 ケースのように因数分解し、どの要素を伸ばすべきかを特定 そしてボトルネックを特定 その後それに対して打ち手を検討という流れ　【プレゼン時間の有無】2分で発表　【雰囲気】かたい　【注意した点・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くことや、SPIが採用されている企業を事前に受けて経験を積むこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人、現場社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人目 簡単な自己紹介とこれまでの選考について 簡単な計算問題を3つ口頭で行った その後人事部と現場社員の方と面談をした 簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと 最も苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアサポーターの方が入り口から案内してくださる　【質問内容】自己紹介となぜ野村証券を志望しているのか？ この大学と学部を選んだ理由は？ 選考状況について ゼミ活動について 今後勉強したいこと 時事問題 その深掘り 周...

【経緯】サマーインターンシップ参加者が案内されて、社員さんと面談をしてもらえます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単に自己紹介 なぜその大学にしたの？ なぜその部活にしたの？ 学生時代に頑張ったことは？ その中で苦労した点は？ なぜその取り組みをしたの？ 他社の選考状況は？ なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員さん、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人目 簡単に自己紹介 学生時代に力を入れた事 特に苦労した点は？ 工夫した点？ それ以外に力をいれたこと？ なぜ金融？ なぜ証券？ なぜ弊社？ 逆質問 2人目 簡単に自己...

【野村證券への志望動機を記述してください。 】お客さまの人生に最も寄り添える仕事ができるからだ。私は、大学でのゼミと個別指導塾でのアルバイト経験から、「金融の専門家としてお客さまの人生を支援したい」という想いを持つようになった。そのため、高い専門性を活かし、最適な証券商品を提供することでお客さまの人生を支援することができる...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】【複雑なリスクとリターンを見極め、瞬時に最適な判断を下せる力を学びたい】からです。◯◯留学では、日本人が一人もいない環境で孤独と不安に押しつぶされ、部屋から出られなくなるほどの精神状態に陥ったこともありました。しかし「このまま終...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】周囲の人と信頼関係を築くことができるという強みがある人間だ。この強みを「顧客志向」、「主体性」、「継続力」という3つのキーワードを用いて説明する。この強みは、ネット回線の営業アルバイトで、携帯スタッフと...

【なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。】貴社を志望する理由は、顧客の資産形成をサポートしながら社会貢献もできる点に魅力を感じたからだ。特に、近年注目されるESG投資に関心があり、投資を通じて企業の持続可能な成長を支援し、社会的課題の解決に寄与できる可能性に惹かれた。また、アセットマネジメン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お若い人事の女性の方 話しやすく、優しい印象の方でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介、会社の簡単な事業内容の説明、大学で学んでいることからガクチカ、その深掘り、逆質問、終了　【質問内容】大学時代で1番頑張ったこと 大学で最も力を入れたことは、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1組のグループに現場社員のメンターがつき、新規事業立案に取り組みました。最終日にプレゼンテーションを行い、社長から直接フィードバックをいただきました。2日目には中間報告もあり、実践的な構成でした。　【ワークの具体的な手順】メンターの方に相談しながら、グループで意見を出し...

【趣味・特技(150文字以内)】趣味はスポーツ観戦で、特に野球観戦が好きです。テレビ観戦だけでなく、月に2回ほどは実際に球場へ足を運び、現地の臨場感や応援の一体感を味わうことを楽しみにしています。特技はテニスです。中高の部活動でテニス部に所属しており、現在は休日にテニスコートを借りてテニスをしています。　【アルバイトの内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め、堅い、笑わない　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に面接。終了後に退室。　【質問内容】面接については、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PRといった普通の面接だった。夏の段階ということもあって、志望動機はあっさいことを言っていたと思うが、それでも通過したので...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらGD開始。この後に面接がある。　【GDのテーマ・お題】GDはM&Aにまつわることだった　【GDの手順】現状分析に多くの時間を割いた。施策提案型ではないので、納得感を持つ結論を考えるためには分析が大切で、それが終われば結論は自ずと出てくる。　【プレゼン時間の有無】◯分程度で発表して...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分。　【対策方法】玉手箱は既に何度も受けたことがあったが、いつも時間がギリギリだったので、概算を使って素早く計算できるように努めた。

【インターンの志望動機、参加して学びたいこと（500文字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、投資銀行業務の実態に直接触れ、FAS業務との違いを自分なりに明確にしたいと考えたからだ。実務に近いワークや社員の方々との対話を通じて、表面的な理解にとどまらない業務の本質や、貴社ならではの価値観を体感したい。私がM&Aに...