【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手人事1名 男性人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室　【質問内容】最初に女性の若手人事の方と一対一で面接をした。 内容は取得単位数の確認や応募資格などの事務事項の確認や単純な計算問題を口頭で聞かれる。 （計算問題の例：100万円を単利15％で運...

【なぜ資産運用業界及び、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。】日本経済の活性化に貢献したいとの思いから資産運用業界を志望する。日本では貯蓄意識が強く資産運用の普及が課題だ。運用は個人の利益だけでなく、企業成長や経済発展にも寄与する。その一翼を担い、金融リテラシー向上を通じ市場の活性化に貢献したい。貴社は国内最大...

【説明会の具体的な内容】業界説明, 業務説明, 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界の堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員が多い　【このイベントを通しての感想】着実に努力できる人が向いている印象

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数は忘れましたが、合計60分でした。制限時間はそこまで厳しくなかったです。 　【対策方法】他の企業を受けて実践を積むことで対策をしました。また、参考書も事前に解いていました。

【ゼミ・研究テーマ（いずれにも所属しない方は、主選考の主な履修科目名および内容）と役職を教えてください。】私は◯◯のゼミに所属し、ゼミ長を務めています。このゼミでは、異なる文化や社会構造の理解を深めるために、フィールドワークや文献研究を行っています。特に、文化の多様性や社会的な影響を分析する手法を学び、実際の事例を通じて比...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は部署の紹介だった。自分が志望している部署の社員さんから講義を受けるカタチだった。実際にリスク管理部門で用いられるツールや手法を学び、金融市場におけるリスク分析やリスクヘッジの重要性を深く理解しました。特に、市場の変動に対するリスクをどう評価し、リスク管理策をどう立て...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のことを金融業界で3本の指に入るぐらいの知識を持っていると豪語するほど自信に溢れ、厳しいながらも社員から愛されている社長の人柄に惹かれました。自分もこの社長の下で苦労し、成長を重ねていきたいと感じました。　【内定後の課題の有無】自己紹介のプレゼン、証券外務員一種の合格　【内定後の拘束】無し　【内...

【内容】会社概要の説明や質疑応答　【注意した点・感想】説明会が開かれている間はメモを取るようにしていました。そのメモで分からないことがあれば積極的に質問をしていました。また、説明を聞いている時にはわかりやすく頷いたりと、リアクションをとるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方と雑談→個室に移動→社長と2人で1時間ほど話す　【質問内容】なんで英語勉強してきたのにいきなり金融に来たの？ー最短で、かつ資産運用の知識を使って親孝行したいと思ったからです。 なんで資産運用の知識がいるの？ー母は金銭的に苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】定められた時間から終了までオンラインで実施。　【質問内容】将来したいことは？ー親孝行です。 なんで親孝行？ー母子家庭で育ち、母親にはたくさんの苦労をかけたからです。養育費を払い続けてくれた父親にも感謝しているからです。 なんでエクセル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】定められた時間にGoogleミーティングに入室し、選考終了までオンラインで実施。　【質問内容】説明会はいつ参加されましたか？ー2023年の9月頃です。 緊張していますか？ーとても緊張しています。 本番に弱いタイプですか？ー...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】貴社のリサーチ業務や社風について理解を深めたいからです。数多くの情報から価値のあるものを自分の目で見極め、完成したレポートを公に公開し市場に影響を与える社会的インパクトの大きさに魅力を感じています。また、現状整理だけでなく、先の...

【ゼミ・研究テーマ（いずれにも所属しない方は、主選考の主な履修科目名および内容）と役職を教えてください。】ゼミには所属しておりません。日本では、経営学と会計学を主に履修していました。経営学では、経営戦略とそれに伴う企業の構造や組織行動について学びました。会計学では、会計の在り方や会計基準、会計の役割を学習しました。留学先の...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため公表できないが、かなり抽象度の高いお題だった。　【GDの手順】設問がかなり抽象度が高かったため、前提条件をかなり細かく設定し以降の話をスムーズに進められるよう工夫した。　【プレゼン時間の有無】3分程度　【雰囲気】かなり堅い。　【注意した点...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細に記憶していないが、そこまで問題数が多くはなかった。　【対策方法】問題集などを練習していれば問題ない。不安ならほかの企業で練習するとよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業を仮想のクライアントとし、M&A提案を行うのが主なグループワークの内容だった。それ以外にも、財務分析に関する講義であったり、野村證券の手掛けるビジネスの紹介など多岐にわたる講義が展開されていた。　【ワークの具体的な手順】クライアントの現状分析 ↓ ターゲット企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介されていないので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、数分同じミーティングで待機したのち始められた。　【質問内容】こちらも守秘義務があるため明確には言えないが、オーソドックスな質問から、少し瞬発力が試されるような問題も聞かれた印象。ただ、4名に対して30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】守秘義務のため公表はできないが、キャリアプランに関する設問1つのみだった。ただ、解答時間が比較的長めだったので、スクリプトを構造的に考えながら挑んだ。撮影はやり直しし放題なので、喋った動画をみて聞きやすいかどうか客観的に...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字）】2点ある。1点目は、M&Aを実現させるためのプロセスを実践的に学びたいからだ。私は将来、M&Aアドバイザリーの業務を通じて日本企業のさらなる発展に貢献したいと考えている。そのきっかけとして、父親の営む会社がクロスボ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】売上向上施策系のお題が出された。　【GDの手順】お題が発表され、その後班員で話し合う。ほとんどの学生がグループディスカッションに慣れていなかったため、進行が難しかった。　【プレゼン時間の有無】1分　【雰囲気】和やか。みんなで協力する雰囲気であった。　【注意...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】志望理由は二つある。第一に、貴社の投資銀行業務についてより深く理解したいと考えているためだ。M&Aや資金調達といった企業の成長に不可欠な業務に関心があり、それらに携わることで得られる責任感ややりがいを実際に体感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】自己紹介と自己PRを行った。簡単な自己紹介と、自身の強みが現れたエピソードを話した。録画面接であるため、落ち着いて、ハキハキと話すことが重要である。質問に沿った回答をすることを心がけた。期限に余裕を持って撮る...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】参考書を2周ほど解き、問題に慣れた。他の企業で練習をしてから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションの時とは違う社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの感想を軽く話してから、集団面接に入った。　【質問内容】自分の強みや、学生時代に取り組んだこと、この状況に置かれたらどう行動するかなどを聞かれた。集団面接であるため、他の人の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに、与えられた企業に対してM&Aの提案をする。4日間の午後に与えられた時間や、夜などに時間を合わせて、パワーポイントを作成する。5日目に発表をし、社員から多くの質問を投げかけられる。十分な根拠を持って資料を作らないといけない。　【ワークの具体的な手順】企業分析→M...