職種別の選考対策
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27年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
No.492594 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 野村證券のビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人程度 |
| 参加学生数 | 130名ほど |
| 参加学生の属性 | マーチ、日東駒専、体育会多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ウェルスマネジメント部門での働き方体験ワーク。
資産運用の枠を超えた解決策を構築する。
具体的なペルソナに対してどのような資産運用をしていけば良いのか、どのようなソリューションを提供できるかを考えるワーク。
ワークの具体的な手順
会社説明→ワークの説明→ワーク→発表
インターンの感想・注意した点
チームの中に金融について詳しく知らない学生や、さも知っているかのように取り繕う学生、論理的に思考できない学生がいる中でも全員が足並みをそろえてワークを前に進めていく必要があるため、適宜噛み砕いた説明が必要となる点に苦労した。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークを通じて参加学生とは密にコミュニケーションを取る必要がある。ワーク中に限らず、休憩時間やお昼休憩のタイミングで就活状況や選考状況についての意見交換もできる。社員とはワーク終了後の座談会での交流が中心となる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
パワフル
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