職種別の選考対策
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27年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
No.509972 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 十数名 |
| 参加学生数 | 100人くらい |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客様にヒアリングをして、具体的な資産の内訳であったり、お客様の家族構成を踏まえて資産運用の提案を行った。チームごとに分かれて行うが、定期的に社員の方々が話を聞きに来てくれるので意見をまとめることができた。
ワークの具体的な手順
1日目は業務理解からお客様の大まかな人柄。2日目は業務理解に加えてお客様へのヒアリングをして具体的な立案をした。3日目はグループ別に立案した資産運用の提案を発表した。
インターンの感想・注意した点
グループも6人7人ほどで人が多かったので、意見をまとめることに少し時間がかかり苦労した。またヒアリングの仕方や立案によって、グループごとに資産運用の提案の内容が違っていたのが面白かった。グループの発表では最終的に優勝者が決められて優勝商品などもあった記憶がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
業務理解の時に話を進めてくれる方であったり、グループで活動しているときに定期的に入ってきてくれる社員の方々がいて、オンラインではあったが、社員の方と関わる機会は多かった。わからないところも聞けばたくさん話してくれるのでよかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
はじめてのインターンだったこともあって、参加する前はうまく話すことができるかとか、厳格な方が多いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加後は多くの社員の方々とお話しすることができたので、業務の理解や人柄の雰囲気って言うものをよく理解できたと思う。
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