【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】通常の玉手箱と同様の形式ですので、他社などで練習することをお勧めします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式でした。人事の方が企業紹介を行ったり、現状わが国を取り巻くドラッグラグなどの問題を解説してくださり、そういった問題に対してIQVIAが取り組んでいること（これから取り組んでいくこと）について解説していただきました。 後半は業務体験のプログラムとなっており、S...

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考情報、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温みがあって、課題と向き合う姿勢がある　【このイベントを通しての感想】理解がとても深まった。

【説明会の具体的な内容】会社の説明、筆記試験。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングということで厳しいイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気で聴きやすい。　【このイベントを通しての感想】選考に進むには必須であったため、参加すべきである。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは元々企業側から決められていた。1日という短い時間であったため、グループでの作業を効率よくやることが必要だった。プレゼンの時間も設けられたので、各メンバーで配分を行った。懇親会もあったため、社員の方々とお話する機会があった。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れてがんばったこと それに尽力しようと思った背景 困難だったこと 高校時代に頑張ったこと 自己PR どのような業界を見ているのか そうしてその業界に興味を持つようになったのか 就活の軸...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】日常にある困りごとを言語化する　【GDの手順】六人だったので、役割分担を迅速に行い、全員が議論に参加できるようにした。発表者は役職がない人が自ずと担当する流れだった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】グループディスカッションを通じてコミュニ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】以前受けたWEBテストに自信があったため結果を流用して送信した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部の社員。入社10年程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaというWEB会議ツールにて行った。　【質問内容】・質問 大学での研究内容 ・回答 研究室で取り組んでいる実験テーマについて簡単に説明した。分析手法や定量評価の手法について具体的に述べた。テー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】守衛の方に入構証をいただき受付へ→学生待合室に案内され、待機→人事社員の案内の元面接会場へ→面接終了後入構証返却→帰宅　【質問内容】・アイスブレイク 出身地や大学、趣味などを軽く話した。会話ベースでこちらの緊張をほぐすように話...

【承諾/辞退理由の詳細】地元が勤務地から遠ければ家賃補助がかなり出る。またそのほかの福利厚生も十分だと考えた。給料も平均以上であり、社員の雰囲気も温厚で温かい点が自分に合っていると感じたため承諾した。　【内定後の課題の有無】現時点ではない。　【内定後の拘束】学校推薦を出さない限り特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人...

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？・現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわりを盛り込んで教えてください。 ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること。（400文字以内）】私は、◯◯として注目される◯◯の液相合成に関する研究に取り組んでいます。反応性が大きく異なるた...

【承諾/辞退理由の詳細】一番の決め手は社員の方の雰囲気である。自分が体育会に所属していたこともあり、社員の方の体育会気質な雰囲気や、フランクにはなしてくださる様子を見て、この環境でならば自分らしく働けると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現在は特に情報なし　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方と営業部部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、終わり次第退出　【質問内容】簡単なアイスブレイク（趣味やバイトの話） 3分間で自己紹介&自己PR その深堀 技術職ではなくなぜ営業？ ビジネスの現場で自身の経験をどう活かせるか？ メ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】企業の課題解決（詳細は伏せます）　【GDの手順】最初に個人で役割毎に与えられた資料を読み込む時間が設けられた。 次に課題を解決するためにそれぞれに与えられた情報を用いてディスカッションをした。 最後に結論を発表した。　【雰囲気】社...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し終わり次第退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や会社に関する説明を受けたあとグループワークに入った。 グループワークは課題解決型のもので、守秘義務があるので詳細は伏せるがある企業の課題を解決するために営業とSEに分かれて、作業して情報を整理しアイデアを...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】◯◯部主将として、指導体制と交流の仕組み化により新入部員の定着率を50%から100%へ改善しました。主将就任時、前年度の新入生◯◯名中半数が退部しており、個人の忍耐に依存しない組織運営が急務でした。原因は、未経験者の習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、控室に案内され時間まで待機。 終了後は受付の方にエレベーターで見送られ帰る。　【質問内容】就活を始めたのはいつ頃で、どういう業界を見て、なぜ今の選考している企業を選ぶようになったのか、どういう軸を持つようになったかなどの就...

【インターンシップの参加志望動機（アクチュアリー業務および住友生命に興味をもった理由など）を入力してください。（400字以内）】私が貴社のアクチュアリーインターンシップへの参加を志望する理由は、生命保険会社のアクチュアリーの役割や、実務で求められる視点を学ぶためである。私は金融工学を専攻しており、現在では保険会社のリスク移...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して、生命保険会社におけるアクチュアリー業務を体験するワークに取り組んだ。1日目は保険数理の基礎を学んだ後、死亡率や将来の支払リスクなどの前提をもとに保険料を設定するワークを行った。2日目は収益管理の考え方を学び、保険会社の財務データを用いた分析ワークに取り組んだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、オフィスへ→ワークテーマの発表・説明→ワーク→発表→終了　【GDのテーマ・お題】セミナーの効果的なポスターを選ぶ　【GDの手順】ワークのテーマを発表された後、グループで役割を決める。発表者とファシリテーターを決めた。その後話し合い、最後に発表する。　【プレゼン時間の有無】一分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され説明を受ける。その後入室し退室する。　【質問内容】モビリティ領域で興味を持った事例 ・〜株式会社について話した。 Web集客を取り入れたことで問い合わせ数を３００％増やした事例に興味を持った。 この事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室から退室　【質問内容】志望する分野を教えてください →モビリティの領域です 2点の理由を話した。 1点：長い歴史があり、ノウハウの蓄積がある →成長環境がある →中古車販売店売上ランキングの５０％...

【会場到着から選考終了までの流れ】ゲート前で受付をする→オフィスへ→ワーク→発表→座談会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったコンサルティングを体験する。顧客の目標や課題に対して定量的な施策を打ち出し提案するワークを行なった。市場調査や、事例をもとにプレゼン資料を作成する。ヒアリングの時間はない...