【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて内定後に内定者イベントが開かれたり、社員との面談時間を設けてくれたりして内定後のフォローが手厚かったこと。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】グループ課題や個人課題、試験など有 相談すれば日程調整してくれるので、そこまで拘束されない　【内定後の研修など】ExcelやPowerP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・一次面接で聞かれたアルバイト経験について ・今までで一番頑張った経験 ・挫折経験 ・両親が考える自分の強み（もし両親が自分を推薦するとすればどのように紹介す...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】私は自分の強みとソフトバンクの5つのうち最も合致する項目は執念であると考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年あたりの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・ソフトバンクの志望動機 ・第5希望まで出した配属先の志望動機 ・逆質問 面接官によって質問内容は違うと思われる。配属先の志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業部の部署の一つに2週間配属され、社員の方々の業務に同行する。営業部であると、実際に他社に行き商談に出席するなど。 配属最終日に2週間の学びを社員の前で自作のプレゼン資料を用いて発表する機会もある。　【ワークの具体的な手順】毎日出勤時にエルダーといわれる担当社員の方...

【試験科目】言語・非言語・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：35分　【対策方法】SPI対策本を繰り返し解くことで問題の形式に慣れておけるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため社員は不在　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため、撮影した動画をアップロードしたら終わり　【質問内容】・ソフトバンクのインターンシップで挑戦したい事をお話しください。 ・学生時代に力を入れて取り組んだことをお話しください。 ・自己PRをお願いします。 ...

【IT業界に興味を持った理由を教えてください。（200字）】社会を大きく変革し続けるデジタル技術と多様なバックグラウンドを持つ人々とのチームワークに魅力を感じたからです。新しいプロダクトやサービスを創造することでビジネスの変革や成長に貢献し、多様な視点を持つチームメンバーと協力してプロジェクトを遂行できる経験は、IT業界な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークに関しては提案システムを選択する形のものと新規サービスを考えるものの二種類を順番に行った。あらかじめ決められた同じグループで行い、用意されたテンプレートの資料を基に発表資料をつくっていく形だった。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワークの実施　【インターンの感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容については言及することを避けるが、ある業界の架空の企業に対して、クレジットカードの決済情報のデータ分析を用いたコンサルティングを行うとといった内容。1チーム5~6名ほどのグループに分かれ、2日間でデータ分析から施策考案と発表資料作り、そして最終日にプレゼンテーショ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと変わらない ただし非言語は表推測形式なので注意が必要　【対策方法】自身が表推測形式の玉手箱が苦手ということもあり、他者選考での問題で練習を積んだ。

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載して下さい。】私が最も挑戦したと言えることは、大学で〇〇の分野の勉強に取り組んだことだ。その分野は私が所属している学部とは、そこまで関連性があるわけではない学問であるものの、大学での授業履修をきっかけに惹かれて熱中して取り組むようになった。元々の知識が薄いため、〇〇の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は分からないが、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・デジタル関連の経験（少し深堀された） 基本的な質問内容に関しては、一般的なものとそこまで変わらない。ただ自分は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→質疑応答→終了　【質問内容】質問1. 働く目的とそのように思うきっかけは何ですか？ 回答1. 働く目的として消費活動を改善することや、日常生活における手間や不便を減らして生活の質を向上させることを話しました。過去の取り組みや経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO 人事（2次面接における面接官）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→質疑応答→逆質問→終了　【質問内容】- プレゼンテーション（5分） - 働く目的 - 働く目的に取り組むためにニトリで活用できる企業リソース - キャリアプラン（所属したいチームとその...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、事業内容や業務内容に関しても理解でき、自分自身の働く目的を達成したりやキャリアを積んだりする環境として、ふさわしいと感じたから。インターンシップや面接などを通じて、ニトリのことを詳しく知ることができていると思います。　【内定後の課題の有無】特に無し。　【内定後の拘束】特に無し。...

【内容】1. ガイダンス（10分） 2. IT人材採用の先輩社員講話（15分） 3. 質問会（90分）（1人あたり2,3問） 4. 最終面接の案内（5分）　【注意した点・感想】現役のエンジニアに質問ができるので、聞きたいことを事前にしっかり整理しておくと良いと思います。1回のイベントで15人程度が参加するので、質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんに案内していただき、部屋に入ってスタート。さきにプレゼンテーションを行った。　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機・ESをもとにした質問が大半。ボランティア活動・留学のこと・体...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。また企業の雰囲気が自分に合っていると思ったから。インターンシップを経験した企業に行きたいと思っていたため、ここが自分に合っていると断言出来た。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】まだわからないが、例年300人ほど。　【内...

【説明会の具体的な内容】事業説明および質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進性がある、新しい事業に積極的に挑戦している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進性と積極的な新規事業への挑戦に加え、働きやすい環境が整っている。　【このイベントを通しての感想】会社の強みや弱みに加えて、ドレスコー...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】私が今後も活用できると考えるスキルは「目標達成に向けて○○できること」だ。これは○○〇サークルの活動で発揮された。時間内に一定の基準を満たしたポイントを競う大会に参加した際、優勝を目指していたが1年生の頃は3位という結果に終わってしまった。そこから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造小売業の過程において、IT導入をどの箇所にできるのか、コストがどれぐらいかかるのかを考えるワーク。最終的には社員さんの前でグループごとに発表がある。実際に本企業のwebサイトを見ながらどこを改善すべきかを考え、それをITの力でどのように解決していくかを考える。　【ワーク...

【自身の強みを教えてください。】私の強みは、困難なことでも積極的に挑戦し、目標を達成する力です。大学◯◯年生の時コンクールで、◯◯大会出場という目標を達成できました。学業やアルバイトとの両立が必要な中、いかに短時間で効率よく練習を行うかが重要でした。そこで、1日30分の移動時間を使って自分の演奏を録音したものを聴き、演奏の...

【大学を選んだ理由を教えてください。】私が〇〇大学〇〇学部を選んだ理由は、そのカリキュラムの多様性と深さにある。〇〇学部では幅広い分野を学ぶ。「〇〇学」の名が示す通り、〇〇形成に必要な普遍的な知識を習得することが目的とされている。私は、〇〇問題に対する理解を深め、未知の他者に心を寄せ、対話で現代社会における課題解決に貢献す...

【希望テーマ】金融機関向けソリューションのセールス活動　【志望理由（希望テーマの選択理由）】私が当該テーマに参加したい理由は、私の強みである課題解決力と、テーマで学べることが密接に関連しているからだ。具体的には、私の強みとインターンシップで得られる経験には以下の共通点がある。まず、私は課題解決に向けて状況を俯瞰し、効果的な...