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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年8月
実施場所 東京本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 自分の部署は全体で20人ほど
参加学生数 約450人
参加学生の属性 早慶・March、国立理系院生など
報酬の有無 時給1120円
交通費補助の有無 全員に実費を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

法人営業部の部署の一つに2週間配属され、社員の方々の業務に同行する。営業部であると、実際に他社に行き商談に出席するなど。
配属最終日に2週間の学びを社員の前で自作のプレゼン資料を用いて発表する機会もある。

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ワークの具体的な手順

毎日出勤時にエルダーといわれる担当社員の方が一日のスケジュールを説明してくださるのでそれに沿って動く。

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インターンの感想・注意した点

現場配属型インターンシップということもあり、学生との関わりよりも配属部署の社員の方々との関わりがメインになる。社風を理解したり、より深い業務に関わらせて頂くためにもエルダーや部長・課長と仲良くなることを意識すると有意義な2週間が過ごせると思う。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者全員が10月ごろから始まる早期選考にエントリーできる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

配属先の部署や隣の部署の社員とはほとんど毎日交流することになる。参加学生とは基本、初日のオリエンテーションや、部署によっては行われる研修上のグループワークの時のみの交流となる。部署によっては最終日のプレゼンでグループワークがあったと聞いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

挑戦的で熱意のある社員が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ソフトバンクバリューは体現しつつも、自分のペースで働いている人が多い会社

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソフトバンクの提供するサービスを広げるためにはどうすれば良いかをグループで話し合い、最終日で発表する。実際に社員が行う営業に同行し、議事録を作成したり、質問の時間を頂く。常に社員と共に行動するため、社員との交流は非常に多いと感じる。　【ワークの具体的な手順】1週間社員と共に...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】希望していた法人営業部に配属され、2週間業務を体験します。最初はビジネスマナーやソフトバンクが提供するサービスなどを学ぶ研修を受けてから配属されます。配属後はエルダーさん（育成係のような方）がついてくださいます。その方の商談に同行させていただきました。　【ワークの具体的な手...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開始後3日間はソフトバンクの事業理解や、ロジカルシンキング講座、ワークショップなどの研修を受けました。その後現場の部署に配属され、上長とメンターと一緒に営業同行や商談同席をしたり、与えられたワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】配属部署によって異なります。営業部...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場配属型で、最後の3日間ほどで最終ワークを進める。 現場配属では、エルダーさんの普段の業務に帯同する形。ミーティングに参加させていただいたり、能動的に何かをすることは少なかった。最終ワークも、最後にプレゼンがあるものの、あまり重くはない。　【ワークの具体的な手順】3人～...
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ワンキャリアでは、ソフトバンクの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソフトバンクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソフトバンクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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