【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【対策方法】一般的なWEBテストであるため、市販の対策問題集に目を通しておくと良い。

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。（200文字以下） ・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。 ・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。】現状に満足することなく常に向上心をもち、入社直後のモチベーションを維持できるよう...

【承諾/辞退理由の詳細】・石化事業の再編等の社長の退任など経営の面で不透明性が高かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・技術系社員2名（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PCからZoomで参加　【質問内容】・研究内容の深堀り（事前に研究概要は提出済み） ・エントリーシートの内容をふまえた質問 　　エントリーシート記載の経験においての自身の立ち位置 　　苦労した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・技術系社員（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のPCからZoomで参加　【質問内容】自身の研究成果について10分のプレゼンを行った後に質問が始まった。 ・研究に関する深堀（材料や解析法について） ・研究内容の実用化へ向けた課題 ・志望動機 ・職種...

【この世界を笑顔で満たすアイデアを1つ考えてください。（1000文字以内）】私は、この世界を笑顔で満たすアイデアとして、周りを笑顔にすることが結果的に世界に笑顔を増やす手段であると考える。そこで、儒教の考えの中で特に「大学」の「◯◯」を参考にして、この問題に取り組もうと思う。「大学」の「◯◯」には、人間が自己啓発を通じて家...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。】プロジェクトのマネジメントをしている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】「ITを通して多くのニーズに応え企業の成長に貢献したい」という想...

【志望理由】私が貴社のイベントを志望した理由は、貴社の営業に魅力を感じたからです。私は2年間、塾講師のアルバイトを続けてきました。最初は、懸命に指導していましたが、成績を上げることができませんでした。これに対し、生徒とのコミュニケーションの機会を増やすことで、生徒各人の捉え方が全く異なることに気づきました。それ以降、ゲーム...

【試験科目】英語以外、監視型TG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】言語15分程度 非言語15分程度　【対策方法】各種参考書

【内容】ブレイクアウトルームにて、好きな職種に行き、座談会をした。　【注意した点・感想】質問しなければ自分の悩み・聞きたいことが解消されないので、とにかく質問をした方がいいです。しかし、自分だけが質問するのは他の人の迷惑なので、そこは周りの空気を見てください。社員の方も「何でも質問してくださいと」言ってくださりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・就活の状況（志望業界、エントリー、選考中の企業、内定の数） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験は多いか？多ければなぜか？ ・趣味・特技 ・趣味から転じたアイスブレイク ...

【試験科目】監視型英語　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】TOEIC試験勉強ぐらい…。自分はほとんど解けた気がしません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望職種の部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接時間を言われる。到着後すぐ面接する人と、その後に面接する2グループに分かれる。　【質問内容】・志望動機と研究発表 ・研究発表について質疑応答（ほぼ学会みたい、その中で普通の選考質問も来ます） ・趣味につ...

【あなたがこれまでに経験した、挫折や困難について教えてください。（どんな課題があり、どのように乗り越えたか、またその経験を通じて得た学びや成長したと感じることについても具体的に記載してください。）（400文字以内）】エピソードは【研究】です。私は医薬品で扱われる◯◯の◯◯効果に関する研究を行っています。単独で用いられる医薬...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に合っていた。この社員の方と働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】懇談会がある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからないが、セミナーの時から高学歴の人が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。（30文字以下）】モノづくりを通して社会の役に立ち、影響を与えられること。　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。（30文字以下）】BtoB企業のメーカー　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。差し支えなければ具体的な会社名を記入してください。（30...

【強み弱み】【強み】目標達成へ向け、地道に努力を続けられる点 【弱み】他者を第一に考え、タスクを抱えすぎてしまう点　【自己PR】私の強みは目標達成へ向け、努力を続ける点です。私は経理部に興味があり、◯◯級の取得を目指していました。その際、学習時間が◯◯時間必要だと判明し、スケジュール管理を行っていました。しかし、独学であ...

【【設問1】志望理由 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）】「地域と人に寄り添う街づくり」を通して、誰もが街に愛着をもって快適に過ごす社会を実現したい。そこで、開発事業ユニットで、渋谷や沿線一帯を盛り上げる開発に挑戦したい。 私自身、地元の再開発を通して街...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40から50代くらいの部長職、採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で静かに待機。その後、採用担当の方が部屋まで案内してくれる。面接終わったら即帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと（自己紹介でふれた2つ） ・趣味の深堀り（おそらく自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室みたいなとこで静かに待ったあと、採用担当の方が部屋まで案内してくれる。終わったら、すぐ帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（自己紹介で軽く学生時代に力を入れたこと2つに触れたので、どちらとも聞かれました） ...

【承諾/辞退理由の詳細】他のデベロッパーからも内定を頂き、そちらの方が自分のやりたい事業ができると考えたからです。また、若手の給与や福利厚生の面でも少し劣っていたのでそれも決め手になりました。　【採用人数・倍率】40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、遠方参加者も多くいるようだったので、関東以外の大学からも結構来...

【試験科目】性格診断、図形の配置問題　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で性格診断と、図形の配置問題　【対策方法】他社の選考を通して一度受験しておくと、イメージがつかめてスムーズに受けることができます

【試験科目】言語、非言語、図形　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間　【対策方法】図形は他社の選考で練習するしかない、言語・非言語は市販の対策本で対策する

【志望理由と入社後取り組みたいこと】不動産事業を通して◯◯である西日本の都市開発に携わりたいからです。私は、「◯◯を世界的に知られる都市にしたい」という願望をもって大学に入りましたが、研究を続けるうちにもっと大規模な場所で都市開発に挑戦したいと考えるようになりました。特に、「駅」で効果的な開発を行うことができると、観光客か...

【学生時代の「努力が報われた経験」、「報われなかった経験」、いずれかを記載してください。 また、なぜその結果になったかのご自身の考察もお聞かせください】努力が報われなかった経験は、高校時代の◯◯部での経験です。何年も公式戦未勝利の弱小部活ながら、約10年ぶりの県大会出場を目標に部長としてチームを引っ張りました。結果、久方ぶ...