【質問内容】・出社から帰宅までの一日のスケジュールと業務内容 ・貴社に入社された理由 ・法人営業 ・この業界または貴社の今後の課題など ・なぜ法人企画を選ばれたのか ・法人企画特有の仕事上の困難などはあるのか ・貴社と他信託銀行様との違いは、信託銀行を中核とする金融グループというところに強みがあると解釈してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ATM→総合受付→面接官の方が迎えに来てくれて開始　【質問内容】・どんな業界を受けているか。またそれはなぜか ・他社の選考状況 ・中学、高校の部活動はどんな感じだったか ・高校、大学に入学を選んだ理由 ・三井住友信託銀行の志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】・インターン経由だったので、その感想 ・学生時代に力を入れたことについて。始めようと思った理由、大変だったことなど ・志望動機について。 ・どんな業界を見ているか ・他の業界との...

【試験科目】計数 言語 パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】計数：30分 言語：30分 パーソナル：30分　【対策方法】SPIの参考書を2周くらいした。特に言語。対義語、類語など。

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】◯◯◯◯サークルの主将として楽しさと勝利を両立するチーム作りに挑戦した。高校での楽しさを犠牲に勝ちを目指す野球を変えたかったからだ。任意参加だが他大◯◯部との公式戦もある、サークルと部活の二面性を持つ◯◯では参加率の低さが課題であった。そこで幹部と相談し楽しさを残しつつ参加率をあ...

【研究内容】◯◯◯◯と国際市場に焦点を当て、日本の◯◯産業が今後どのような道を歩むべきか研究している。（これは、現在◯◯◯◯をはじめとするテクノロジー技術の発展により、新たなモビリティ社会の実現を目指している◯◯業界。）そして「◯◯」そのものに、大きな変革とビジネスチャンスが生まれている状況であり、その影響は、◯◯業界を超...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜ始めた、課題、学び、よりよくするためには、チームでの困難だったこと）、志望理由、チームでの経験（どのような役割、課題、学んだこと）、学業での研究内容、就職活動の状況、逆質問、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学、長期インターン、起業

【学生時代に力を入れたこと200文字】所属していた◯◯部で◯◯という目標を達成したことだ。入部当初◯◯という状況だったが◯◯することによって◯◯になり、結果的に◯◯を達成した。　【各質問項目で注意した点】質問が1つのみで200文字だったので、少し惹き付けるような内容を最初の一文で書くことを意識した。また、誤字脱字がないかは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスマホで撮った。　【質問内容】忘れてしまったが、学生時代に力を入れたことを1分だったと思います。あまり難しい内容では無かったため、何を話しているかと言うよりかは学生がどういう雰囲気なのかを見てるのかなと思った。何回も撮り直すこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は証券業界についての座学をする。2〜5日でチームごとにお客様にソリューションを提供するワークをする。そして、最後に成果をプレゼンする。途中途中で社員の方から社内の環境についてお話をお聞きできる機械がある。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込みをしてそれを元にソリュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入りました。　【質問内容】・自己紹介（大学名を伏せて） ・学生時代に力を入れたこと ・入社したらどのようなことをしたいか これらの質問は全ての学生に共通で聞かれ、それぞれの学生に対して面接官が気になったことを深...

【説明会の具体的な内容】若手・中堅社員が3名登壇し、具体的な仕事内容や学生からの質問に答える。営業職と企画職の違いや、仕事のスタイル、働いている社員の雰囲気が掴めるようなセミナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく活発な社員が多い。 印刷業界の将来性やサステナビリティが不安　【説明会後の企業・業務・社員...

【説明会の具体的な内容】アサヒ飲料とは 現在力を入れている取り組み 欲しい人材 質問コーナー インターンシップ選考フローの説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】馴染みのある飲料を取り扱う、大手メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献度が高く、福利厚生や新入社員へのフォローが手...

【説明会の具体的な内容】インターンシップにむけた、航空業界理解とANAの企業理解を深めるためのウェビナー。 航空輸送の重要性や成長要因、ANAのチャレンジや各部署の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ色が強い会社 航空業界に対する不安　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】航空業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究職社員が2人と人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続後、時間になって開始　【質問内容】・アサヒビールの開発職を志望する理由 ・具体的にアサヒビールでやってみたいこと ・商品開発の中でもビールにこだわる理由 ・ビールに＋αの価値をつけるな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アサヒビールの新商品の立案。ビールやRTDに限らずアルコール分を含んだ商品を生産技術的な面も考慮して考案する。学生5人ごとにグループが分けられ、各班に振り分けられたメンターの社員さんにも意見をもらいながら形にしていく。最後に対面で発表。　【ワークの具体的な手順】グループワー...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。　【対策方法】非言語が推論の問題のため注意。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の為なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮り直し可能　【質問内容】あなたの人生で培った一番の強みを、あなたらしさが伝わるように30秒以内で表現してください。 撮り直しは回数無制限で何度も可能。事前に録画したものを提出できるタイプであったため、自身で動画を編集して提...

【あなたが将来アサヒビールで実現したいことを説明して下さい。】美味しさと付加価値が両立した商品を開発して、食の楽しみによる喜びを広げていきたいです。私は大学を卒業するまで受験勉強や部活動に打ち込んできた学生時代を送りましたが、これらに取り組む際の原動力は全て食の楽しみでした。私は食事とビールを最大限楽しむために学業や運動に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半 技術職2人 後半 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議接続後そのまま開始　【質問内容】前半の技術職の方との面談では事前に提出した研究資料に基づいて、主に研究内容についての深堀が行われた。後半の人事の方との面談では、主に勤務地のこだわりや、希望職種など採用...

【志望理由（200字以内）】これからのモビリティ社会の発展に貢献したいと思い、貴社を志望しました。数ある自動車メーカーの中で貴社を志望した理由は、今後も引き続き成長していく企業であると考えたためです。その背景として、今後発展の見込まれるインド市場における圧倒的なシェアを誇っていることや、インターンシップに参加した際に感じた...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格し、福利厚生などの待遇を比較した結果　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、そのコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以内）】私は『デジタル技術を活用した地方創生』を実現したい。私は◯◯として都市部・地方部での居住経験があり、地方部では教育・交通・医療などの様々な面で過疎化による地方格差を痛感したことから、「地方...