【承諾/辞退理由の詳細】更に待遇の良い他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の入社20年の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にそのまま開始　【質問内容】一次面接で聞かれた、学生時代に力を入れたこと、その大学と学部にした理由、IT業界の志望理由、SHIFTの志望理由、システムエンジニアの志望理由は再び聞かれました。後は、SHIFTについて...

【試験科目】計算問題や選択問題などオリジナル　【各科目の問題数と制限時間】大問が6つで約1時間　【対策方法】オリジナルのため特になし

【選択した研修テーマに対する意気込みを教えてください。（全角200字以上400字以内）】私はこの研修テーマを通して、私自身が◯◯の研究で培ってきた「はかる」技術をどのように発展させられるかを知りたいです。研究では、◯◯の評価を行い「なぜその特性を得ることができたのか」を明らかにするために、複雑で微細な◯◯の特徴との関係を示...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：配属先の部署が取り扱っている製品を用いた新規研究の提案・実施 実際にチームや部の会議にも参加させていただくなど実践的なコミュニケーションの取り方を体験できた。また、事業や製品について説明をしていただく時間も多くあった。他のインターン生と関わる時間も多く作っていただき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップのテーマ長 部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・研究内容の深掘り （どんな研究をしているのか、どこまで理解をしているかなど） ・エントリーシートの内容について （インターンシップの活動内容と応募者とのマッチ度を重要...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】1.NECのSEとは 2.現場社員によるお仕事紹介 3.QAタイム 4.クロージング　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のイメージ：堅い 業務のイメージ：淡々と仕事をこなしていく　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のイメージ：大企業であり色々な人がいる、風通し...

【大学または大学院での学生生活において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難は何ですか？その課題や困難が以下の項目の内、どちらに当てはまるか教えてください。（選択式）】文化系サークル　【上の設問で選択した項目において、あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。...

【説明会の具体的な内容】・ワークショップ型ISのプログラム・講義内容・成果物の紹介 ・採用担当との匿名Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のイメージ：堅い 業務のイメージ：保守的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のイメージ：フランクではないが話しやすい 業務のイメージ：保守的　...

【アルバイト】植木屋（庭師）のアルバイトである。主に公園や清掃工場では剪定や刈り込み、肥料撒きを行っている。個人邸では上記に加え、防草シートを張り、防犯砂利を敷き詰めたりしている。また要望があれば、地面を掘り起こして石を並べるなど、風情のある景観づくりも行なっている。　【志望動機】お客様と信頼関係を構築し、中長期的に成長を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の日産の自動車ビジネスを体験するもの。全体を2チームに分け、二つの会社として最終売上を競うワークだった。それぞれのチーム内で皆に役割が振り分けられ、皆で部署間ミーティングなどを主体的に開催し情報交換しながら業務を進めていった。　【ワークの具体的な手順】ワークの手順説明→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本を1冊購入

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】グローバルリーダーとして世界で活躍できる人材として成長するために貴社のインターンを志望する。◯◯での中高校時代に、日本製品が外国で当たり前のように使われていることに衝撃を受けると共に、日本人として誇りを感じた。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷区神南エリア再開発の事業創造グループワーク。 1、2日目で作業、3日目に各班発表。 実際に神南エリアに足を運び、構想を練る。地権者交渉（人事相手）の体験ができる。 合間に複数回、人事社員からアドバイスをもらえる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インター...

【【動画】社会人になって成し遂げたいことを教えてください（30秒程度）】一人ひとりの思い出に残る風景をつくることです。実体験や祖母との会話から、まちが進化して姿が変わっても思い出のある街は人々の心に残り続けると感じています。そのために、その土地のハードだけでなくソフト面の視点から、付加価値を提供し続けることで人々の思い出と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場へ入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことや趣味、ボランティア活動などを浅く広く ・3つの挑戦について1番印象に残っているものはどれか ・それについて軽く説明 ・面接官が気になった挑戦について軽く説明 ...

【試験科目】数学や国語など　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIテストセンターの参考書

【あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。1つ目（30字以内）】ライブスタッフのアルバイトでスタッフ間の情報共有を推進した。　【あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。2つ目（30字以内）】塾講師のアルバイトで受験生徒全員を志望校合格に導いた。　【あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてくだ...

【大学生活において「困難な状況に立ち向かって解決したこと」は何ですか？（500文字でまとめてください）】大学一年次の春学期に課題が重くハードな授業を自ら選択し、全課題をこなして◯◯評価を得たことだ。私の所属する◯◯部には課題の重さと内容の濃さで有名な◯◯という授業があり、その授業では週に2回◯◯字以上のレポート課題が出され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成は会社側が事前に決めて組んでいる。課題としてはとある企業同士のM&AについてM&Aするべきか否かについて、話し合いを行い、最終日に20分ほど発表を行い、フィードバックをいただいた。かなり難しい内容である。　【ワークの具体的な手順】M&Aをするかどうかについて、様々...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと。そこからの深堀 ・なぜコンサル業界なのか？なぜFASなのか？その中でもなぜEYを選択しているのか？ ・他社のFASも受けているのか ・フェルミ推...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は2つある。1つ目は仕事にやりがいを感じられると考えているためだ。私は大学時代の部活動での経験を通じて、大きな成果を出すことと、他者と関わり、その中でその人を巻き込んで行動をしたり、その人の技術を向上させ...

【あなたがユニリーバにファイナンス職として入社されたい理由を枠内に400文字程度で記入してください。】私は、自らの経験を生かし、財務面から経営に貢献したいと考え、貴社でのファイナンス職を希望しています。貴社を志望する理由として、貴社が世界中の人々の生活に貢献しているメーカーであることを挙げることができます。私は◯なことや、...