職種別の選考対策
年次：
26年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.409451 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
26年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2024年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年6月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 一時間程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
リンクに繋ぐとすぐに開始
GDのテーマ・お題
運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確
保に向けた施策を検討しています。
今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき
施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してくださ
い。(前日にメールでお題が送られてくる）
GDの手順
前提確認を特に時間を割いて行い、グループ間の認識を統一させることを意識した。自分は特に役職などに就かず、意見を時々言ったりした。
プレゼン時間の有無
3分程度で社員の方に説明する。
選考官からの質疑応答の有無
具体的な施策に関する質問を頂いた。
選考官からのフィードバックの有無
総じて雰囲気も良かったと褒めてもらえた。PwCが取り組んでいる事例などを交えて深めた話をして頂いた。
雰囲気
選考要素が強いので少し堅いが、基本的に和やかな雰囲気。
注意した点・感想
人柄や協調性を大事にしていると聞いていたので、人の話はよく聞き、相づちを大げさなくらいした。自分の意見を言うときも口調が強くなりすぎないように気をつけた。また、良い意見だと思ったときは同調したり、逆に議論の方向性が怪しいときは修正するように心がけた。
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